Modulo 8 - Politicas de Investimentos Flashcards

1
Q

DEFINIÇÃO DE UM IPS INDIVIDUAL

A

O perfil situacional serve para conhecer e definir as preferências de um indivíduo nas decisões de investimento de curto, médio e longo prazos, descrevendo as suas características e preferências, circunstâncias pessoais e financeiras, desejos e objetivos de vida.

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2
Q

DEFINIÇÃO DO PERFIL PSICOLÓGICO DO INVESTIDOR

A

É a descrição das características pessoais e preferências do investidor que podem influenciar suas decisões quanto às alternativas de investimento. A análise dessas características e padrões de comportamento complementa o entendimento do profissional sobre o seu cliente e o auxilia a determinar as alternativas de investimento que deve lhe propor, assim como os seus objetivos de retorno e tolerância ao risco.

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3
Q

PERFIS PSICOLÓGICOS

A

Investidor metódico:

Busca dados e fatos em que basear suas decisões de investimento;
Minimiza elementos emocionais em sua análise;
Apresenta características de conservadorismo em relação aos investimentos;

Investidor espontâneo:

Faz o rebalanceamento constante de sua carteira a fim de se proteger contra riscos potenciais;

Como o giro de sua carteira é alto, geralmente a sua rentabilidade é abaixo da média;
Prefere seguir o seu próprio caminho nas decisões de investimento, desconfiando de quaisquer tipos de aconselhamento.

Investidor individualista:

Apresenta alto grau de confiança nas suas decisões de investimento e leva em consideração informações de diversas fontes;
Desenvolve sua própria análise com base nos dados obtidos

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4
Q

OBJETIVOS A SEREM ESTABELECIDOS EM UM IPS

A

Após a definição dos perfis situacional e psicológico (ou de personalidade), pode-se planejar os objetivos do investidor, estabelecendo o objetivo de retorno e o objetivo de risco.

OBJETIVO DE RETORNO

CAPACIDADE DE ASSUMIR RISCOS

DISPOSIÇÃO PARA ASSUMIR RISCOS

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5
Q

CIRCUNSTÂNCIAS ESPECÍFICAS OU ESPECIAIS

A

São restrições de caráter mais geral, que dizem respeito à vontade de cada investidor. Longa é a lista das circunstâncias que podem ser enquadradas como especiais. A mais comum é a proibição de investir em ações de empresas tidas por socialmente irresponsáveis, como as do segmento de armas ou de tabaco.

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6
Q

Definição de AVALIAÇÃO ATUARIAL

A

O principal objetivo da avaliação atuarial é dimensionar os compromissos de cada plano de benefícios e estabelecer a forma de seu financiamento (plano de custeio), em busca da manutenção de seu equilíbrio. Assim, no final de cada ano é apurada a diferença entre os ativos garantidores e o passivo atuarial.

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7
Q

PARÂMETROS DO CÁLCULO ATUARIAL

A

Parâmetros e hipóteses biométricas, demográficas

(probabilidade de vida, morte, invalidez etc.);

Parâmetros financeiros

(taxa de juros projetada para a aplicação dos fundos, contribuições dos participantes e patrocinadores etc.);

Parâmetros econômicos

(rotatividade dos empregados, taxa de inflação etc.);

Modalidades de benefício e regime financeiro de custeio a serem implementados pelo RPPS.

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8
Q

ASSET AND LIABILITY MANAGEMENT (ALM)

A

O ALM é um modelo para a gestão de ativos e passivos a longo prazo (acima de 5 anos). Pode ser definido como um conjunto de ferramentas destinadas a maximizar a probabilidade de que os objetivos de rentabilidade e solvência da administração previdenciária sejam atingidos, minimizando o risco da entidade. No estudo da ALM, define-se a alocação estratégica para a distribuição de recursos, em classes de ativos previamente definidos, entre os segmentos do investimento.

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9
Q

A alocação deve estar alinhada às características do plano de benefício

A
  • Modalidade do plano;
  • Situação financeira atual do plano;
  • Características da massa de participantes;
  • Objetivos do plano;
  • Grau de aversão ao risco
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10
Q

OTIMIZAÇÃO DE ATIVOS

A

A otimização dos ativos é utilizada em planos de contribuição definida, em que o valor do benefício na data da aposentadoria não é definido previamente, mas de acordo com os recursos acumulados em nome de cada participante.

Na otimização, as decisões de investimento são tomadas de acordo com o benefício desejado pelos participantes, possibilitando inclusive a oferta de perfis de investimento diferenciados para diferentes categorias de participantes.

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11
Q

CASH-FLOW MATCHING

A

Cash-flow matching consiste na elaboração de uma carteira de renda fixa que venha a comportar, de forma semelhante, o fluxo dos benefícios esperados.

Essa técnica de ALM é usualmente utilizada em planos de benefício definido maduros, ou seja, que já possuem a maior parte de sua população recebendo benefício e também com índice de solvência maior que um.

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12
Q

ENTIDADES FECHADAS DE PREVIDÊNCIA PRIVADA ou também chamadas de Entidades Fechadas de Previdência Complementar (EFPC) ou Fundos de Pensão:

A

São instituições sem fins lucrativos que mantêm planos de previdência coletivos.
São permitidas exclusivamente aos empregados de uma empresa e aos servidores da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios

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13
Q

BENEFÍCIO DEFINIDO(BD)

A

No plano de benefício definido, o valor do benefício do participante é determinado no momento de sua adesão ao plano; a contribuição será calculada em função desse valor é feita através de um fundo comum a todos os participantes.

  • A tributação sempre será feita pela tabela progressiva;
  • Contribuição calculada em função do benefício;
  • Valor do benefício determinado no início do plano;
  • Taxa de carregamento de no máximo 30%;
  • Risco de mutualismo (todos arcam com o déficit atuarial);
  • Sua utilização ocorre principalmente em EFPCs (entidades fechadas);
  • O participante poderá resgatar seus recursos ou convertê-los em qualquer tipo de renda.
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14
Q

CONTRIBUIÇÃO DEFINIDA (CD)

A

Os planos de contribuição definida são aplicações financeiras em contas individualizadas desde o momento de adesão ao plano, ou seja, uma poupança individualizada dentro de um plano previdenciário.

  • A tributação pode ser alterada de progressiva para regressiva;
  • Contribuição de valor pré-definido;
  • Valor indefinido do benefício;
  • Taxa de carregamento de no máximo 10%;
  • Não possui risco de déficit atuarial;
  • Sua utilização ocorre principalmente em EFPCs (entidades fechadas);
  • O participante somente poderá resgatar seus recursos ou convertê-los em renda de prazo certo; não é possível convertê-los em renda vitalícia.
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15
Q

CONTRIBUIÇÃO VARIÁVEL

A
  • Plano misto que combina características dos benefícios definidos e contribuição definida.
  • Durante o período de contribuição, o participante possui sua conta individualizada e, no momento da aposentadoria, pode converter os recursos em qualquer tipo de renda.
  • Os planos do tipo VGBL e PGBL somente podem ser constituídos sob a forma de contribuição variável.
  • A tributação pode ser alterada de progressiva para regressiva;
    Taxa de carregamento de no máximo 10%;
  • Sua utilização ocorre principalmente em EAPCs (entidades abertas);
    O participante poderá converter seus recursos em qualquer tipo de renda.
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16
Q

VRGP (Vida com Remuneração Garantida e Performance)

A

Durante o período de diferimento garante remuneração por TAXA DE JUROS EFETIVA ANUAL E ÍNDICE DE ATUALIZAÇÃO DE VALORES

17
Q

PRSA (Plano com Remuneração Garantida e Performance sem Atualização)

A

Durante o período de diferimento garante remuneração por TAXA DE JUROS EFETIVA ANUAL

18
Q

Perfil de Risco do Investidor

A

Risco = Disposição
Financeiro = Capacidade

19
Q

Etapas do gerenciamento de Portfólio

A
  1. Obj, metas, restrições
  2. Politica de Inv
  3. Alocaçao estratg de ativos
20
Q
A