Modulo 13 Flashcards

Psicologia Comunitaria

1
Q

¿Qué es la psicología comunitaria?

A

Resumen:
Psicología comunitaria: cambio social, empoderamiento, bienestar colectivo.

Frase final:
La psicología comunitaria no solo busca sanar individuos, sino también transformar comunidades para crear un futuro más justo y equitativo.

Extendida: La psicología comunitaria surge en 1965 en Estados Unidos, motivada por la insatisfacción con la psicología clínica tradicional, enfocada en la salud mental individual. Se centra en el cambio social, abordando problemas de injusticia social y promoviendo la equidad. Tiene un enfoque ecológico que considera el ajuste entre la persona y el ambiente, y busca empoderar a las comunidades, dándoles control y acceso a recursos.

Quick: Es una disciplina que busca el cambio social, empoderando a las comunidades y promoviendo el bienestar colectivo.

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2
Q
  1. ¿Cuál es el rol del poder en la psicología comunitaria según Maritza Montero?
A

Respuesta Extendida: Montero señala que el poder tiene tanto aspectos positivos como negativos. El poder puede ser opresivo cuando se concentra demasiado o cuando se desconoce que se posee. La psicología comunitaria busca transformar las relaciones de poder, empoderando a las comunidades para que tomen control de sus recursos y no se sometan a las imposiciones de los grupos dominantes. El poder es una relación social que puede estructurarse de manera conflictiva, estratégica o causal.

Respuesta Quick: El poder puede ser opresivo, y la psicología comunitaria busca transformar estas relaciones para empoderar a las comunidades.

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2
Q
  1. ¿Cuáles son los principios de la psicología comunitaria según Rappaport?
A

Resumen:
Relatividad cultural, equidad, enfoque ecológico para cambio social (Rappaport).
Frase final:
El verdadero progreso ocurre cuando abrazamos la diversidad, garantizamos la equidad y transformamos nuestras relaciones con el entorno social.

Extendida: Rappaport (1977) destacó varios principios clave: (1) La relatividad cultural, que reconoce la diversidad y la importancia del contexto cultural; (2) La equidad en el acceso a los recursos y la libertad de las personas para elegir sus metas; (3) El enfoque ecológico, que se centra en la relación entre la persona y su ambiente social, considerando al ambiente como determinante del bienestar. Estos principios promueven un enfoque en el cambio social y no solo en la adaptación individual.

Quick: La relatividad cultural, equidad en el acceso a recursos, y un enfoque ecológico que prioriza el cambio social.

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3
Q
  1. ¿Qué es el fortalecimiento (empowerment) en psicología comunitaria?
A

Respuesta Extendida: El fortalecimiento, según Montero, es un proceso mediante el cual los miembros de una comunidad desarrollan capacidades y recursos para controlar su entorno y transformar su realidad. Este proceso incluye la autogestión, la participación activa, la politización y la construcción de una identidad grupal. El fortalecimiento va más allá del empowerment organizacional, ya que tiene un carácter liberador, promoviendo tanto el desarrollo individual como grupal.
Respuesta Quick: Es un proceso de autogestión y desarrollo de capacidades para que las comunidades controlen y transformen su entorno.

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4
Q
  1. ¿Cuál es la diferencia entre fortalecimiento y asistencialismo?
A

Respuesta Extendida: El fortalecimiento implica desarrollar las capacidades y el poder de las personas y comunidades para que tomen control de su entorno, mientras que el asistencialismo implica que las personas reciban ayuda externa sin involucrarse en la solución de sus problemas. El fortalecimiento es un proceso de autogestión y cooperación, mientras que el asistencialismo puede generar dependencia y perpetuar situaciones de marginalidad.

Respuesta Quick: El fortalecimiento desarrolla capacidades y promueve la autogestión, mientras que el asistencialismo genera dependencia.

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5
Q
  1. ¿Cuáles son los componentes del fortalecimiento en psicología comunitaria?
A

Respuesta Extendida: Los principales componentes del fortalecimiento son: (1) Identidad social: la construcción de una identidad grupal y el sentido de pertenencia; (2) Participación: involucrar a la comunidad en la toma de decisiones y en la acción colectiva; (3) Consciencia: el desarrollo de una visión crítica sobre la realidad; (4) Politización: la capacidad de transformar la realidad; (5) Autogestión: el control de recursos por parte de la comunidad; y (6) Compromiso: la acción comprometida con los intereses del grupo.

Respuesta Quick: Los componentes son identidad social, participación, consciencia, politización, autogestión y compromiso.

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6
Q
  1. ¿Qué es la investigación-acción-participativa (IAP)?
A

Resumen: IAP -
Investigación y comunidad colaboran para generar cambios sociales

Frase final:
El verdadero poder de la transformación social radica en la acción conjunta de comunidades e investigadores, generando cambios profundos desde la base.

Extendida: La investigación-acción-participativa (IAP) es el método central de la psicología comunitaria. Implica que los investigadores trabajen junto con la comunidad, en un proceso colaborativo donde se combinan investigación, reflexión y acción. El objetivo es que la comunidad participe activamente en la solución de sus propios problemas, generando cambios sociales y empoderando a los individuos a través de la acción colectiva.

Quick: Es un método colaborativo donde la comunidad y los investigadores trabajan juntos para solucionar problemas y generar cambios.

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7
Q
  1. ¿Cómo afecta el fatalismo latinoamericano en las comunidades marginadas?
A

Resumen:
Fatalismo perpetúa marginalidad, psicología comunitaria promueve autogestión.
Frase final:
Romper con el fatalismo es el primer paso hacia la autogestión y el empoderamiento de las comunidades, abriendo el camino a un cambio real.

Extendida: El fatalismo latinoamericano es la creencia de que las personas no pueden cambiar su destino, lo que genera una actitud pasiva ante las injusticias y las condiciones de pobreza. Esta visión se naturaliza en comunidades marginadas, perpetuando la marginalidad y limitando la capacidad de las personas para buscar cambios. La psicología comunitaria busca romper con este fatalismo, promoviendo la autogestión y el fortalecimiento de las comunidades.

Quick: El fatalismo perpetúa la pasividad y marginalidad, y la psicología comunitaria busca romper con este ciclo.

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8
Q
  1. ¿Cómo pueden los grupos vulnerables desarrollar proyectos propios?
A

Respuesta Extendida: Los grupos vulnerables pueden desarrollar proyectos propios cuando tienen control sobre los recursos y participan activamente en la toma de decisiones. Un ejemplo de esto es la cooperativa El Corre Camino, que a través de la autogestión y la educación puerta a puerta, logró generar un modelo de negocio sustentable basado en la recolección y reciclaje de residuos. Este empoderamiento comunitario permite que los grupos marginados tomen control de su destino y mejoren sus condiciones de vida.

Respuesta Quick: Los grupos vulnerables pueden desarrollarse cuando toman control de sus recursos y participan en decisiones colectivas.

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9
Q
  1. ¿Qué estrategias utilizan las mayorías para deslegitimar a las minorías activas?
A

Respuesta Extendida: Las mayorías deslegitiman a las minorías activas a través de mecanismos como la psicologización (atribuir los problemas a características individuales), la sociologización (explicar la desviación por factores sociales) y la denegación (ignorar o minimizar la opinión de la minoría). Estas estrategias intentan desacreditar y debilitar a las minorías que buscan cambios, manteniendo el statu quo y evitando cuestionamientos al sistema dominante.

Respuesta Quick: Las mayorías deslegitiman a las minorías activas mediante psicologización, sociologización y denegación.

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