Méthodes de gestion Flashcards

1
Q

défini le management

A

faire du management consite à déterminer des objectifs organisationnels et à travailler de façon efficace et afficiente en intégrant à divers degrés, au sein de son travail, des activités de planifications, d’organisation, de direction et de contrôle afin d’atteindre des objectifs fixés.

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2
Q

c’est quoi l’une des activités clés du management?

A

La prise de décision

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2
Q

c’est quoi 4 exemples de modèle mécaniste de gestion

A
  • la division des tâches et des rôles
  • La reconnaissance de l’exercice légitime de l’autorité par le supérieur hierarchique
  • l’observation rigide des règles et des procédures établies
  • l’application strict des divers mesures discipilaires ou administratives
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2
Q

C’est quoi le modèle mécaniste de la gestion?

A

présente des principes de gestion stricts qui orientent l’organisation vers l’atteinte de ses objectifs de rendement

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3
Q

l’organisation scientifique du travail correspond à quel mondèle de gestion

A

le modèle mécaniste

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4
Q

L’organisation scientifique du travail repose que quels trois éléments?

A
  • L’analyse des tâches qui mène à la décomposition du travail en un ensemble de tâches simples sucsceptibles d’être accomplies de facon mécanique.
  • L’utilisation de méthodes scientifiques faisant notamment appel à l’étude du temps et des mouvements afin d’établir des standards de production
  • Le renforcement économique dicté par une forme de rémunération pécuniaire direct basée sur le salaire à la pièce, la justification de ce mde de rémunération étant que la motivation des travailleurs repose uniquement sur le gain
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5
Q

C’est quoi PODC et POCC

explique c’est quoi chaque

A

Planifier
organiser
diriger
controler

Prévoir
organiser
coordonner
contrôler

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6
Q

Comment établisson une structure hierarchique

A
  • la division du travail
  • l’acheminement des ordres par la communication verticale
    -l’établissement d’une structure organisationnelle
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7
Q

C’est quoi le modèle organique de gestion

A

Une approche plus humaine axée sur la compréhension de la personne et sur le respect de la dignité humaine.

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8
Q

L’approche Mayo correspond à quel modèle de gestion?

A

le modèle de gestion organique

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9
Q

C’est quoi lapproche Mayo?

A
  • les conditions de travail
    -le degré de motivation des ouvriers
    -la productivité
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10
Q

C’est quoi les cathégories de la pyramide de maslow

A
  • besoin de réalisation de soi
  • besoin d’estime
  • besoin d’appartenence sociale
    -besoin de sécurité
  • besoin physiologiques
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11
Q

C’est quoi l’approche de Likert

A

basé sur la participation des travailleurs. Favoriser la participation permer améliorer leur satisfaction au travail, et productivité

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12
Q

c’est quoi les 3 théories du modèle organique

A
  • étude de mayo
    -étude de Likert
    -étude de maslow
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