Menseregte Flashcards

1
Q

Menseregte

A
  • privaatheid
  • waardigheid
  • gelykheid
  • vryheid van spraak en uitdrukking
  • inligting
  • veiligheid, sekuriteit en beskerming van lewe
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

Privaatheid

A
  • Mense se inligting moet vertroulik gehou word en hul eiendom moet gerespekteer word
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

Waardigheid en respek

A
  • Elkeen het die reg om met respek behandel te word en dat hulle waardigheid beskerm word
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

Gelykheid

A
  • Mense moet gelyk wees in regte, status en voordele en as sodanig in die werkplek behandel word
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

Vryheid van uitdrukking en spraak

A
  • Elkeen behoort die reg te he om sy/haar mening uit te spreek en nie gestraf of teen gediskrimineer word omdat hulle dit uitspreek nie
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

Inligting

A
  • Almal moet toegang he tot inligting wat hulle raak, insluitend alle inligting wat deur werkgewers, die regering en ander belanghebbendes gehou word
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

Veiligheid, sekuriteit en beskerming van lewe

A
  • Mense het die reg op n omgewing wat nie skadelik vir hul gesondheid is nie en die regte toerusting om hul gesondheid en veiligheid te beskerm
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

Maniere om privaatheid te hanteer

A
  • Persoonlike inligting oor werknemers of kliente moet vetroulik gehou word en moet nie aan enige iemand anders gegee word nie
  • Dit is onwettig om ander mense se e-posse te lees of enige gesprekke op te neem teensy vooraf gestipuleer word
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

Respek en waardigheid

A
  • Besighede moet hul werknemers waardeer ongeag hulle sosio-ekonomiese status en alle werknemers met respek en waardigheid hanteer
  • Werknemers mag nie gedwing word om vernederende werk te doen nie
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

Gelykheid

A
  • Besighede moenie teen werknemers diskrimineer op grond van byvoorbeeld ras, geloof of geslag nie, maar moet gelyke geleenthede aan hulle gee
  • Besighede moet verseker dat hul werkers gelyke betaling ontvang vir werk van gelyke waarde
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

Vryheid van spraak en uitdrukking

A
  • Besighede moet oop kommunikasie kanale tussen bestuur en werknemers toelaat, hulle kan byvoorbeeld n boks vir griewe van die werknemers implementeer
  • Die werknemers het die reg om hul menigs uit te spreek en moet nie gstraf word of teen gediskrimineer word as gevolg daarvan nie
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

Inligting

A
  • Besighede moet deursigtig wees in hul finansiele state deur werknemers wat versoek toe te laat om die state te sien
  • Wanneer nuwe inligting beskikbaar word, moet die besigheid werknemers daaroor inlig
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q

Veiligheid/Sekuriteit en beskerming van lewe

A
  • Besighede moet werkers met beskeremende klere voorsien, bv handskoene en skoene
  • Werkgewers moet voorsorgmaatreels tref om te verseker dat werknemers en hul besittings veilig in die werkplek is
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
14
Q

Die ekonomiese regte van werknemers

A
  • Die reg om werk te aanvaar of te kies
  • Gelyke lone en gelyke betalling vir gelyke werk
  • Die reg op ontspanning en redelike beperking van werksure
  • Veilige en gesonde werksomstandighede
  • Reg om aan n wettige staking deel te neem
  • Vryheid van dwangarbeid
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
15
Q

Maatskaplike regte van werknemers

A
  • Skoon water
  • Opvoeding
  • Beskerming
  • Gesondheidsorg
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
16
Q

Maniere om maatskaplike regte in die werkplek te bevorder

A
  • Verskaf geleenthede vir werknemers om vaardigheidsopleidings sessies by te woon en voorsien hulle met basiese onderwys vir volwassenes
  • Die besigheid moet werkers by die WVF registreer om voldoende beskerming te bied in die geval van werklossheid of siekte
  • Die besigheid kan werknemers aanmoedig om aan spesiale geleethede deel te neem, bv wereldvigsdag
17
Q

Kulturele regte

A
  • Die besigheid moet n omgewing bied waarin wn vry hulle eie taal maak gebruik wannneer hulle in hul vrye tyd met ander kommunikeer
  • Die bs moet volgens die WGI mense van verskeie kulturele agtergronde in diens neem
  • Die bs moet wn oplei om ander kulture in die werkplek te verdra
18
Q

Implikasies van gelykheid,respek,waardigheid

A
  • Gelyke toegang tot geleenthede, posisies, en hulpbronne moet vir alle wn beskikbaar wees
  • Die missiestelling van die bs moet waardes van gelykheid en respek insluit
  • Besighede moet kwessies soos diversiteit, diskriminasie en teistering in hul opleiding en besigheids beleide insluit
19
Q

Diversiteits kwessies

A
  • armoede
  • geslag
  • ras
  • ouderdom
  • taal
  • kultuur en geloog
  • gestremdheid
20
Q

Strategie wat bs kan gebruik om omgewing

A