Brainscape's Knowledge GenomeTM

Browse over 1 million classes created by top students, professors, publishers, and experts.


See full index

Bs 2 > Etiek en professionalisme > Flashcards

Etiek en professionalisme Flashcards

1
Q

Voorbeelde van Etiese gedrag

A
  • Besighede maak nie van kinderarbeid gebruik nie
  • Die besigheid funksioneel binne die wet en ander beperkings
  • Besighede verseker dat die omgeweing nie tydens hul produksieproses besoedel word nie
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

Voorbeelde van van Onetiese gedrag

A
  • Die vrystelling van gifstowwe in die lug bo die toegelate vlakke wat deur die OBA bepaal is
  • Die storting van besoedelde afvalmateriaal in die watertoevoer eerder as om omgewingsvriendelike oplossings te gebruik om die besoedeling om te ruim
  • Die gebruik van vals advertensie-taktieke om kliente aan te lok of hulle te oortuig om n produk te koop
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

Voorbeelde van Profesionele gedrag

A
  • Om jouself en ander te respekteer, bv om betyds te wees vir werk en afsprake
  • Om beleefde taal met kollegas en kliente te gebruik
  • Behandel alle kollegas en kliente dieselfde
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

Voorbeelde van Onprofesionele gedrag

A
  • Om sommige mense spesiale gunste te doen
  • Om die aantal werksure gewerk te oordryf
  • Om onvoorbereid te wees vir take of opdragte
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

Beginsels van die King-Kode

A
  • Deursigtigheid
  • Aanspreeklikheid
  • Verantwoordelikheid
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

Verskil tussen Etiese gedrag en Professionele gedrag

A

Etiese:
- Verwys na die beginsels van reg en verkeerd/aanvaarbare beginsels in die samelewing
Professionele:
- Verwys na die beginsels van reg en verkeerde/aanvaarbare beginsels binne n besigheid

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

Toepassing van Deursigtigheid

A
  • Besluite/optrede moet deursigtig wees vir alle belanghebbendes
  • Personeel en ander prosesse moet oop en deursigtig wees
  • Ouditsverslae en ander verslae moet akkuraat/beskikbaar wees vir aandeelhouers/werknemers
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

Toepasing van Aanspreeklikheid

A
  • Daar moet gereelde kommunikasie tussen die bestuur en rolspelers, soos aandeelhouers wees
  • Die maatskappy moet interne en eksterne ouditeure aanstel om finansiele state te oudit
  • Besighede behoort aanspreeklik vir hul besluite/aksies te wees
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

Toepasing van Verantwoordelikheid

A
  • Die besigheid moet programme ontwikkel en implemeteer wat daarop gemik moet wees om die gemeenskappe waarin hulle bedrywig is te beskerm
  • Die besigheid moet remedierende programme ontwikkel om die omgewing te beskerm, bv om lug- en waterbesoedeling te verminder
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

Maniere waarop professionele, verantwoordelike, etiese en effektiewe besigheidspraktyk uitgevoer behoort te word

A
  • Die besigheid moet aanspreeklik wees vir hul besluite en optrede
  • Die besigheid moet eerlike/betroubare rekenmeesters/ finansiele beamptes met goeie geloofsbriewe aanstel om deursigtige rekordhouding en finansiele state te verseker
  • Besigheidsbesluite en -optrede moet duidelik/deursigtig wees vir alle belanghebbendes
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

Uitdagings wat deur onbillike/oneerlike advertensies gestel word

A
  • Onbillike advertensies kan verbruikers negatief beinvloed
  • Besighede kan onverstandige advertensiekeuses maak wanneer hulle onder druk is om hulle winste te verhoog
  • Die gebruik van vals of misleidende stellings in advertensies lei tot die wanvoorstelling van n produk, wat verbruikers negatief kan beinvloed
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

Uitdagings wat deur pryse van goedere in landelike gebiede gestel word

A
  • Sommige besighede in landelike gebiede buit hul kliente uit deur pryse buitenspoorig hoog te maak en dit kan lei tot dislojaliteit van hul kliente
  • Besighede kan n afname in verkope ervaar as gevolg van hoe koste wat by die prys van die finale produk gevoeg word
  • Besighede kan monopoliee in landelike gebiede vorm en hul pryse eensydig verhoog wat kan lei tot swaar boetes
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q

Uitdagings wat deur belasting/belastingontduiking gestel word

A
  • Besighede kan swaar boetes betaal vir belastingontduiking
  • Belastingontduiking kan n negatiewe impak op die beeld van die besigheid he
  • Die rekenmeester kan hoe boetes betaal vir die vervalsing van die finansiele state
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
14
Q

Hantering van onbillike/oneerlike advertensies

A
  • Besighede moet onregverdige advertensies van mededingers by die ASO aanmeld
  • Besighede moet aangemoedig word om hul advertensies regverdig en in lyn met die grondwet te hou
  • Besighede moet seker maak dat hulle nie kern-inligting uit die advertensies weglaat nie
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
15
Q

Hantering van pryse van goedere in landelike gebiede

A
  • Besighede moet billike en markverwante pryse vir goedere en dienste hef
  • Die besigheid moet bereid wees om onetiese besigheidspraktyke te vermy om klientlojaliteit te verseker
  • Die besighede moet saam met verskaffers werk om afleweringskoste na afgelee landelike gebiede te verdeel
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
16
Q

Hantering van belasting/belastingontduiking

A
  • Dien die korrekte belastingopgawes betyds by die SAID in
  • Maak alle bronne van inkomste bekend vir belastingbetaling-doeleindes
  • Bly op hoogte van die jongste SAID-regulasie en belastingswette
17
Q

Die betekenis van onetiese besigheidspraktyke

A
  • Onbillike/oneerlike advertensies
  • Pryse van goedere in landelike gebiede
  • Belasting/belastingontduiking
18
Q

Uitdagings wat deur seksuele teistering gestel word

A
  • Die besigheid kan werkers verloor omdat hulle nie veilig in die besigheid voel nie
  • Soms verkies die slagoffers om weg te bly van die werk af en die besigheid verloor produktiwiteit
  • Seksuele teistering veroorsaak emosionele trauma en die slagoffer se houding sal negatief in die werkplek word
19
Q

Uitdagings wat gestel word deur ongemagtigde gebruik van werkplekfondse en hulpbronne

A
  • Bedrog verhoog die koste om sake te doen
  • Dit kan die mededingendheid van die besigheid beinvloed
20
Q

Uitdagings wat deur misbruik van werksure gestel word

A
  • Besighede kan ook kliente verloor en nie spertye haal nie
  • Tyd is geld, dus n verlies aan werktyd beinvloed die wins van die besigheid
21
Q

Die betekenis van onprofessionele besigheidspraktyke

A
  • Seksuele teistering
  • Ongemagtigde gebruik van werkplekfondse en hulpbronne
  • Misbruik van werktyd
22
Q

Hantering van seksuele teistering

A
  • Hulle moet werknemers opvoed oor kwessies rakende seksuele teistering
  • Die besigheid moet n beleid ten opsigte van seksuele teistering formuleer
  • Besighede moet verseker dat hulle aan die wet/besigheidsgedragkode voldoen
23
Q

Hantering van ongemagtigde gebruik van werkplekfondse en hulpbronne

A
  • Die besigheid moet gereelde oudits doen
  • Hulle moet die aantal werknemers wat toegang tot die besigheidsfondse het, beperk
  • Die besigheid moet werknemers opvoed oor die impak van bedrog
24
Q

Hantering van misbruik van werktyd

A
  • Praat direk met daardie werknemer wat werktyd misbruik
  • Besighede moet opleiding gee oor die inhoud van die gedragskode/etiek
  • Die besigheid moet werknemers monitor om te verseker dat take voltooi word

Bs 2 (7 decks)

Brainscape helps you reach your goals faster, through stronger study habits.
© 2024 Bold Learning Solutions. Terms and Conditions