Liderança Flashcards
O que é ser chefe?
A pessoa que ocupa determinado cargo na organização
É ocupar uma posição hierarquicamente superior, possibilitando o uso do PODER LEGÍTIMO (autoridade formal!) para forçar as pessoas a fazer o que se quer.
O que é ser líder?
É ter a capacidade de influenciar o comportamento de outras pessoas.
É guiar o comportamento das pessoas para que elas façam coisas que vão além dos seus próprios objetivos pessoais.
Obs: Pode haver líder fora da posição de chefia.
O processo de liderança é um processo ___________.
Situacional
Quais as 4 características do processo de liderança?
- Características do líder
- Características dos liderados
- Características da tarefa
- Conjuntura econômica, social e política
Cite os tipos de poderes que a liderança exerce sobre os liderados?
- Poder de recompensa (QUESTÕES POSITIVAS)
- Poder legítimo (tipicamente o poder do CHEFE)
- Poder coercitivo (QUESTÕES NEGATIVAS)
- Poder de especialização/perito (especialização para o trabalho). Ex: “O cara da informática”
- Poder de referência (é a legitimidade do conhecimento - carisma, afeição e respeito pelas opiniões do líder. Quando alguém é referência em alguma coisa. Ex. Bill Gates.
- Poder de informação
Quais são os quatro grandes grupos das teorias da informação?
- Teorias dos traços
- Teorias dos estilos de liderança
- Teorias comportamentais
- Teorias contingências de liderança
Quais as características da teoria dos traços? (Obs: Teoria ultrapassada)
O líder seria nato.
Quais as principais limitações da teoria dos traços?
- Não há tratos universais que possam prever a liderança em todas as situações.
- Os traços são melhores em prever o surgimento da liderança em situações pouco relevantes do que em situações de grande importância.
- Não há claras evidencias entre causa e efeito dos traços sobre a capacidade de exercício da liderança.
- Os traços funcionam melhor para prever o surgimento da liderança do que para distinguir entre lideres eficazes e ineficazes.
Quais os estilos de liderança?
Liderança autocrática = Líderes autoritários. “Não está preocupado em explicar os “porquês”, manda e as pessoas obedecem”.
Liderança democrática = Voltada para líderes e liderados. “Participando em conjunto com o grupo”.
Liderança liberal = Ampla liberdade para o grupo. “Quando for solicitado”.
Para Likert, a liderança se estrutura em uma organização com base em quais sistemas?
- Autoritário-coercitivo
- Autoritário-benevolente
- Consultivo
- Participativo
Quais as diferentes teorias contingências?
- Modelo de liderança de Fiedler
- Teoria do caminho meta de House
- Teoria situacional de Hersey e Blanchard
- O continuum do comportamento do líder
Para o modelo de liderança de Fiedler o desempenho do grupo depende de quais fatores?
- Estilo do líder
2. Grau de controle proporcionado pela situação
Qual a característica da teoria do caminho meta?
Para ela, o líder deve esclarecer o caminho que seus seguidores deverão tomar para que possam atingir determinados objetivos do trabalho. Com isso, pretende-se reduzir os obstáculos e barreiras à execução dos objetivos, aumentando a motivação dos funcionários para que eles possam atingir seus próprios objetivos e os objetivos da organização.
Para a teoria do caminho meta, quais os estilos de liderança?
- Líder apoiador
- Líder diretivo
- Líder participativo
- Líder orientado para objetivos ou resultados
Qual o foco da Teoria situacional de Hersey e Blanchard?
O foco esta na prontidão dos funcionários (maturidade)
