Licencia de Paternidad Flashcards
que es?
Un descanso remunerado de 2 semanas, opera para los hijos nacidos del cónyuge o de la compañera permanente
Indique un soporte valido para el otorgamiento de la licencia remunerada de paternidad
Registro Civil de Nacimiento. se debe presentar a la EPS a más tardar dentro de los 30 días siguientes al nacimiento del menor
Que es la licencia parental compartida
Aplica para cónyuge o compañera permanente y para hijos propios o adoptados. se reconoce a partir de fecha de parto.
Los padres pueden distribuir libremente entre sí las ultimas 6 semanas de licencia de la madre
requisitos
- que la madre goce de mínimo 12 semanas. las otras 6 se pueden repartir
- serán remuneradas de acuerdo al salario de quien las este disfrutando
Licencia parental flexible de tiempo parcial
Se remunera con base en el salario de quien disfrute la licencia por el periodo correspondiente
Quien puede optar por la licencia parental y que pueden cambiar
La madre o el padre pueden optar por este tipo de licencia, pueden cambiar un periodo determinado de su licencia de maternidad o de paternidad por un período de trabajo de medio tiempo. Lo que permite que su licencia se alargue el doble de tiempo
En que momento se puede usar la figura
- Padre: antes de la segunda semana
- Madres: no antes de la semana 13
Requisitos
- El único soporte valido es el registro civil de nacimiento. Se presenta a la EPS antes de los 30 días siguientes a la fecha de nacimiento
- Debe existir mutuo acuerdo entre empleadores y trabajadores
- El acuerdo debe ser acompañado de un certificado médico que diga
- el estado de embarazo de la mujer o constancia de nacimiento
- dia probable o fecha de parto
La licencia parental flexible de tiempo parcial es aplicable también a los trabajadores del sector público
El departamento administrativo de la función pública se reglamenta dentro de los 6 meses siguientes a la sanción de la presente ley.
Las dos figuras pueden coexistir
- Obligaciones del trabajador de cara a las licencias
- Realizar los aportes al sistema de seguridad social mientras la madre esté en estado de embarazo
