Cotización de riesgos laborales

Question 1

Que es?

Answer 1

La obligación del empleador de realizar la cotización para obtener reconocimiento de prestaciones asistenciales y económicas. El nivel de riesgo depende de la actividad que realiza el trabajador

Question 2

Porcentaje

Answer 2

Depende del nivel de riesgo, existen 5 niveles de riesgo que permiten el porcentaje

1. Riesgo uno: 0.5. 22%
2. Riesgo dos: 1.0. 44%
3. Riesgo tres: 2.4. 36%

EN LA PRESTACIÓN DE riesgos cuatro y cinco el empleador debe asumir el pago de la cotización

Question 3

Que pasa si en una empresa hay varias actividades económicas?

Answer 3

Depende de la actividad económica del centro del trabajo.

Aunque la compañía pueda tener varias actividades, por eso se crea clasificaciones.

Question 4

Requisitos para separar o clasificar centros de trabajo

Answer 4

1. Actividad económica: la actividad entre un centro y otro debe ser diferente en uno y en otro.
2. Independencia física: entre un centro y otro
3. Que no exista exposición al mismo riesgo

Question 5

Prestaciones económicas de cotización de riesgos laborales

Answer 5

1. Incapacidades
2. Pensión de invalidez de origen laboral
3. Tasa de reemplazo

Question 6

Incapacidades

Answer 6

• salud: se pagan desde el día uno por la ARL
• de origen laboral: corresponde al 100% del ingreso de cotización
• riesgos laborales: existe mejoría médica máxima.

Question 7

Pensión de invalidez de origen laboral

Answer 7

• sistema general de pensiones: no hay requisitos de semanas
• de origen común: necesito 50 semanas
• riesgos laborales: si están afiliado a una ARL, tiene derecho a la pensión de invalidez

Question 8

Tasa de reemplazo

Answer 8

• sistema común: arranca de 45%
• sistema general de riesgos laborales: la tasa es mayor que la del origen común. De origen laboral: 60%
• Si el pensionado por invalidez de origen común: requiere que una persona lo cuide

Question 9

Diferencia con prestaciones

Answer 9

1. Pensiones de invalidez y pensión de vejez: se pueden dar ambas son diferentes propósitos/riesgos y diferentes prestaciones económicas.

• una ley dice q no
  l- a corte dice lo que puse arriba 🎉

PENSIÓN DE SOBREVIVIENTES DE ORIGEN LABORAL (diferencias con el sistema general de pensiones):
- No hay requisitos de semanas
- La tasa de reemplazo es el 75%, en origen común es 45%

AUXILIO FUNERARIO:
- “ya lo vimos””””””””””””””””””””””

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES:
- Indemnización por incapacidad permanente parcial: pago único de dinero, que se le da al trabajador que cumple con el requisito de pérdida de capacidad laboral

• solamente reconocida por las ARL, es exclusiva del sistema general de riesgos laborales
• Se le reconoce a quienes tienen pérdida de capacidad laboral de: mínimo del 5% - 49.99% de origen laboral