Les organisations syndicales et le droit collectif Flashcards
CGT
Confédération Générale du Travail
CFE CGC
Confédération Française de l’Encadrement , Confédération Générale des Cadres
CFDT
Confédération Française Démocratique du Travail
CFTC
Confédération Française des Travailleurs Chrétiens
FO
Force Ouvrière
SUD
Solidarité Unitaire Démocratique (Union Syndical Solidaire)
UNSA
Union Nationale Syndicats Autonomes
MEDEF
MouvEment Des Entreprises Françaises
CGPME
Confédération Générale du patronat des Petites et Moyennes Entreprises
USP
Unions des entreprises de Sécurité Privée (+ importante)
SNES
Syndicat National des Entreprises de Sécurité privée
GES
Groupement des Entreprises de Sécurité; La fusion du USP et SNES
Définition Droit de Grève
Droit constitutionnel, une cessation collective et concertée du travail en vue de faire aboutir des revendications professionnelles. La cessation de travail peut être partielle ou totale, elles peuvent concerner plusieurs groupes de salarié de différents syndicats
La grève est elle un droit individuel
OUi
3 conditions d’une grève valable
Arrêt total du travail
Concertation des salariés, une volonté collectives (même sans appel syndicat)
Revendications personnelles (salariales, conditions de travail, défense d’emploi)
3 système de solution mouvement de grève
conciliation
médiation
l’arbitrage
Cas de grève illicite
des grèves limitées à une obligation du contrat de travail
des grèves perlées (travail ralentie ou défectueuse)
des grèves fondées uniquement sur des motifs politiques
d’actions successives bloquant l’entreprise sans arrêt collectif et concerté
Un mouvement de grève peut il être déclencher à tout moment sans prévenir son employeur?
OUI
Existe t il une durée minimum ou maximum de grève? peut elle être répété?
Non.
Oui.
Qui sont responsable des abus commis durant une grève?
Les syndicats et les grèvistes
