Lemieux-Charles ITEM

Question 1

Waarvoor kan je het model van Lemieux-Charles gebruiken?

Answer 1

Dit is het ITEM model.
Integrated Team Effectiveness Model.
Dit verklaart waarom het ene team beter performt dan het andere team.

Question 2

Wat voor soort model is het Lemieux-Charles model? En beschrijf de drie onderdelen.

Answer 2

Input, process, output model.
Input: Design en characteristics
Proces: Team processes en Psycho Social characteristics
Output: PTeam effectiveness (performance)

Question 3

Wat kan je zeggen over de social and policy context

Answer 3

Dit heeft invloed op de organizational context.

Question 4

Wat kan je zeggen over de organizational context

Answer 4

Dat bepaalt je task design:

• Wat zijn je doelen
• Karakteristieken
• Beloningen
• Resources
• Informatie systeem

Question 5

Wat kan je zeggen over het task design

Answer 5

Dit is van invloed op het team proces en de team psycho-social traits. Maar ook op de effectiviteit van je team.

Task design bestaat uit drie onderdelen:
-Task type:
bijv lever je acute zorg / soort patiënten etc.
-Task features:
bijv: autonomie, afhankelijkheid, gespecialiseerde kennis
-Team composition:
bijv: leeftijd, geslacht, diversiteit van je team etc.

Question 6

Wat kan je zeggen over het team process?

Answer 6

Deze is van invloed op je team effectiveness.

• Communicatie
• Collaboratie
• Coördinatie
• Leiderschap
• Participatie
• Beslissingen nemen

Question 7

Wat kan je zeggen over het team psycho social traits?

Answer 7

Is er cohesie?
Wat zijn de normen?
Doeltreffendheid?

Question 8

Wat kan je zeggen over het team effectiveness?

Answer 8

Bestaat uit objective outcomes en subjective outcomes.

Objective:

• Patient (functional status, satisfaction)
• Team (clinical quality of care)
• Organisatie (kosteneffectiviteit)

Subjective:
-Perceived team effectiveness door het team (well-being, bereidheid in de toekomst weer samen te werken etc.)