Ledelse Flashcards
Hvilke fire lederstiler inngår i mål-middel-modellen
Styrende lederstil
Støttende lederstil
Deltakende lederstil
Prestasjonsorientert lederstil
Hvordan kan man reflektere over forhold om ledelse i dagens samfunn
Organisasjonsstruktur
Org som en maskin
Menneskene som jobber der
Org som en familie
Ulike grupper og makt
Org som en jungel
Kulturen i organisasjonen
Org som et teater
Hva er forskjellen på administrasjon og ledelse
Administrasjon handler om å håndtere orden og kompleksitet
Ledelse handler om å ta strategiske valg og belutninger
Hva kjennetegner effektive ledere
Skårer høyt på ekstroversjon, åpenhet
Skårer lavt på nevrotisisme
Hvilken modell er det funnet sammenheng med effektiv ledelse
Femfaktormodellen
Hva er LMX-ledelse
Det er en relasjonsorientert lederstil som fokuserer på forholdet mellom lederen og den enkelte ansatte
Hvordan kan vi definere ledelse
Ledelse kan defineres som bruk av sosial innflytelse slik at gruppen (organisasjonen) når sine mål
Hvilkte to typer relasjoner kan vi dele LMX-ledelse inn i?
Høykvalitetsrelasjoner og lavkvalitetsrelasjoner
Hvilke personlighetstrekk er knyttet til gode LMX-ledere?
Ekstroversjon og omgjengelighet
Hva er kritikken til LMX-lederstilen
Vanskelig å definere hva en høykvalitetsrelasjon er
Ofte lite samsvar mellom lederen og medarbeiderens oppfattelse av relasjonen
Hva er blanchards situasjonsbestemte lederstilmodell
En veiledning for hvilken lederstil som fungerer i ulike situasjoner
Tegn Bnalchards situasjonsbestemte lederstilmodell
se notability
Hva er kritikken rettet mot Blanchards situasjonsbestemte lederstilmodell
Ikke alltid mulig å si hva som kjennetegner situasjonen
Vanskelig å bruke ulike lederstiler når du har mange ansatte
Hva er mål-middel-modellen
Den går ut på at det er lederens ansvar å klargjøre medarbeiderens vei mot målet.
Hva kan være poteniselle hindringer i medarbeiderens vei mot målet i mål-middel-modellen
Lederstil
Medarbeiderens egenskaper
Egenskaper ved oppgaven
Hva er transaksjonsledelse
En oppgaveorientert lederstil hvor du som leder er passiv, passer på at de ansatte gjør oppgavene sine, korrigerer eventuelle feil de gjør og ser på forholdet mellom den ansatte og organisasjonen som et bytteforhold
Når kan det være hensiksmessig for en bedrift å benytte seg av transaksjonsledelse
Når markedet er relativt stabilt
Hva er transformasjonsledelse
En endringsorientert lederstil hvor du som leder er inspirerende, karismatisk, viser individuelle hensyn og klarer å lage en visjon for dine ansatte.
Når kan det være hensiksmessig for en bedrift å benytte seg av transformasjonsledelse
Når markedet er relativt ustabilt og det er bruk for endring
Hva er definisjonen på destruktuv ledelse
En ledelsesstil som kjennetegner at en leder misbruker sin posisjon og lar det gå utover andre parter
Hvilke typer destruktive ledere har vi
Konstruktiv leder atferd
Støttende/illojal leder atferd
Avsporet lederatferd
Tyrannisk lederatferd
Hvilke negative konsekvenser kan komme fra destruktiv ledelse
Få store konsekvenser for de ansatte og organisasjonen. Kan gå utover jobbtilfredshet, turnover og deretter organisasjonens resultater
Hva er en høykvalitetsrelasjon (LMX ledelse)
Det er en den så kalte “Inn gruppen”
Hva er en lavkvalitetsrelasjon (LMX ledelse)
Det er den så kalte “ut gruppen”
