Grupper og team Flashcards
Hvordan defineres en gruppe
To eller flere personer som er en del av et sosialt eller kollegialt fellesskap som deler noen interesser, mål, normer og har en felles identidet. Et eksempel kan være alle legene på et sykehus
Hvordan defineres et team
2-10 personer som har felles mål og oppgaver, og som i kraft av dette gjør de gjensidig avhengig av hverandre. Et eksempel kan være kirurger som jobber i samme operasjon
Hvilke to kategorier kan vi dele grupper inn i
Formell
Sosielale grupper
Oppstår gjerne av seg selv
Uformelle
Opprettet av en leder eller en annen i en organisasjon
Tydelige formål
Definerte roller
Hvordan kan en utvikling av en gruppe foregå
Bli kjent- Velge leder og lage reger- dannelse av normer- gode prestasjoner, høy effektivitet og tillit - Grupen går mot slutten
Hva er viktig å tenke på i forhold til gruppestørrelse
Gruppestørrelsen må avgrenses i forhold til hva som er hensiktsmessig i forhold til formålet.
Når er det riktig å bruke team
Når det er uoversiktilige og komplekse oppgaver og man trenger mennesker med ulik kompetanse, eller når det er kreative og nyskapende oppgaver som skal løses.
Hva er de individuelle forskjellene i grupper og team
Med tanke på at grupper & team består av flere personer vil det også være store individuelle forskjeller med tanke på personlig innad i gruppen eller teamet
Hva er sosial loffing
Det er når en person yter mindre i et team eller i en gruppe enn vedkommende ville gjort dersom han eller hun arbeidet alene
Hva slags beslutninger kan vi ha i grupper & team
Passiv beslutning
Ingen til ta en beslutning. “ samme for meg”
Minoritetsbeslutning
Et fåtall tar avgjørelsen før andre får komme med innspill
Autoritetsbeslutning
En leder tar avgjørelsen
Majoritetsbeslutning
Man tar hensyn til flertallet
Hva er en typisk beslutningsfelle i team & grupper
Såkalt gruppetenkning som er at man er mer opptatt av å være enige enn å være ærlige.
