Ledarskap i teori och praktik (F9, K11)

Question 1

Vad är ledarskap?

Answer 1

Det ledarskap en person utövar i förhållande till andra utgörs av den påverkan personen har på dessa andra (i avsedd riktning)

Question 2

Vad är en ledare?

Answer 2

En person som kan påverka andra i en viss riktning

Question 3

Vad är en chef?

Answer 3

En formell position i en organisation som är överordnad andras positioner. Skall kunna utöva ledarskap.

Question 4

Vilka två faktorer styr ledarstilen?

Answer 4

Relationsorientering och uppgiftsorientering. Finns fyra kombinationer (högt-lågt, lågt-lågt osv)

Question 5

Vad menas med medarbetarnas prestationsförmåga (mognad)?

Answer 5

I vilken utsträckning medarbetarna demonstrerar förmåga och vilja att utföra en specifik uppgift.

Question 6

Vad krävs av en ledare?

Answer 6

• Vilja att leda
• Processkännedom
• Roll & ansvar
• Förmåga att driva arbetet med ständiga förbättringar
• Förmåga att lära ut
• Ledarskapsförmåga

Question 7

Vad är makt?

Answer 7

Avsiktlig framgångsrik kontroll av andra. Förmågan att få som man vill.

Question 8

Vad är auktoritet?

Answer 8

Rätten att påverka. Maktutövning som andra tillåter och är beredda att stödja.

Question 9

Vilka är de fem grunderna för auktoritet?

Answer 9

• Belöningar
• Bestraffningar
• Legitimitet (positionsmakt)
• Expertkunnande
• Positiv förebild (referensmakt)

Question 10

Vilka faktorer (axlar) består Reddins tredimensionella ledarstilsmodell av?

Answer 10

Relationsorientering, uppgiftsorientering och effektivitet