le vieillissement et la participation sociale Flashcards

1
Q

En quoi consistait la retraite autrefois?

A

Avant le principe de la retraite n’existait pas ou peu. Notre vie n’était pas divisée en cycle de production. Les gens cédaient leur terre aux enfants en échange de prendre les parents en charge/ prise en charge par la famille

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2
Q

En quoi consiste la retraite aujourd’hui?

A

C’est le mouvement d’institutionnalisation du cours de la vie. Notre vie est organisé en fonction du travail

a. avant le travail
b. lorsque nous travaillons
c. après le travail (la retraite)

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3
Q

Quelle est la place du travail dans notre vie?

A
  • On se définit par notre occupation (travail)
  • On se définit par ce que nous possédons
  • On se définit par ce que nous consommons (faire rouler l’économie)
  • C’est à partir du travail que nous occupions que les gens forgent leur opinion de nous à la première rencontre
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4
Q

Quelle invention du devait sauver le monde au début des années 1970?

A

Nouvelle catégorisation sociale de la vieillesse= le troisième âge!

  • Création de plusieurs concepts: Club troisième âge, université troisième âge, club de voyage
  • Le tout est basé sur l’éthique qu’il faut demeurer actif (construit social). Cela visaient avant tout l’insertion des personnes âgées. C’est aussi un transfert de l’économie vers le social. C’est aussi pour cela que nous voyons la vieillesse comme un fardeau. L’apparition du 3e âge est en lien avec les nouveaux rapport entre génération et non familial
  • Valorisation de l’autonomie des personnes âgées vis-à-vis les enfants, il faut éviter la prise en charge
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5
Q

Quel concept voyons-nous apparaitre avec l’arrivé des années 1980?

A

Nouvelle catégorisation sociale de la vieillesse: le quatrième âge!

  • Les personnes ainées sont dépendantes. Directement en lien avec les incapacités physiques, besoins d’assistance
  • Conséquences:
  • Dépendant est synonyme de non-autonome, veut également dire passif, inactif
  • Le médical prend de plus en plus de place et ce, même en dehors de l’hébergement public. C’est la prise en charge de la dépendance par le public
  • La conséquence est que cela attise les préjugés et la vision du fardeau fiscal
  • ***LES VIEUX COUTENT $$$$
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6
Q

Qu’en est-il de la vieillesse aujourd’hui?

A

-Image plus positive au vieillissement
-Vieillissement réussi=vie active… et les autres?
-La solidarité familiale ou de l’état
qui doit assumer? Qui va assumer? Équité entre génération: la prochaine bataille? Les ressources sont limitées

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7
Q

Est-ce que les aînés sont moins bien traités aujourd’hui comparé à autrefois?

A

Faux, mais plusieurs recherches historiques contredisent cette croyance. Il semble qu’autrefois, les aînées qui avait un statut social élevé devaient ce statut non pas à leur ancienneté mais plutôt aux ressources qu’ils possédaient. Donc statut étaient déterminé d’avantage par le pouvoir économique que par l’âge

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8
Q

En quoi consiste l’âgisme et vieillissement ou choc des générations?

A
  • L’âgisme est l’usage de stéréotypes et de discrimination systématiques (actions fondées sur des stéréotypes de nature négative) en fonction de l’âge avancé
  • Préjugé contre une personne ou un groupe de personnes en raison de son âge ) terme aujourd’hui utilisé quelque soit l’âge des personnes qui en sont victimes ex jeunes)
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9
Q

Comment les médias parlent-il de l’âge, du vieillissement, de la vieillesse, des personnes aînées?

A

-Dans la majorité des cas c’est souvent négatif et exagéré (comme lucien bouchard en 2005)

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10
Q

Quelles sont les différentes manifestations de l’âgisme?

A
  1. âgisme paternaliste
  2. âgisme dans le monde du travail
  3. âgisme par les professionnels de la santé
  4. âgisme oppositionnel ou compétitif
  5. auto-agisme
  6. nature circulaire de l’âgisme
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11
Q

1.En quoi consiste l’âgisme paternaliste?

A

-La surprotection et l’infantilisation des personnes aînés ex: l’approche du ptit bras, ptite jambe, ptit café…
-Ces comportements et attitudes se retrouvent dans le quotidien des personnes âgées
affection ou surprotection?

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12
Q

2.En quoi consiste l’âgisme dans le monde du travail?

A

Affrontement des générations?
ex: Éric! tu crois partir à la retraite quand?
Retraite forcée ou encouragée
le déni des compétences et l’expérience de la personne ex: À 55 ans il est pas mal dépassé!

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13
Q

3.En quoi consiste l’âgisme par les professionnels de la santé?

A

Croyances et pratiques âgistes au niveau des relations d’aide et de soins entre les professionnels de la santé et les aînés ex: L’histoire des accompagnateurs dans les cabinets de médecin

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14
Q

4.En quoi consiste l’âgisme oppositionnel ou compétitif??

A

Centré sur la compétition intergénérationnelle pour le pouvoir et les ressources
Stéréotypes dépeignant les personnes âgées comme prospères et égoïstes, un groupe qui exerce une influence politique démesuré
Promotion du déséquilibre démographique: le vieillissement de la pop
bataille des ressources?

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15
Q

5.En quoi consiste l’auto-agisme?

A

Lorsque les personnes âgées intériorisent les attitudes péjoratives
Ils achètent la disquette…faible estime de soi, image négative de leur propre vieillissement
on commence par croire en notre incapacité

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16
Q

6.En quoi consiste la nature circulaire de l’âgisme?

A

Personnes âgées agissement en fonction des stéréotypes et de ce fait renforcent ceux-ci
Désirent répondre aux attentes de leur entourage
Ne désirent pas déranger, je vais agir selon les attentes de mes proches

17
Q

Quelles sont les conséquences de l’âgisme?

A

Fragilisation de la santé psychologique des aînés
Désengagement et retrait des différentes sphères sociales
Auto-marginalisation

18
Q

Quel est la contribution économique des personnes âgées?

A
  • bénévolat

- aidant naturels âgées pour leur conjoint ou enfants, petits-enfants

19
Q

Qu’est-ce qui en est avec le vieillissement et contribution sociale?

A

a. Mettre l’accent sur les potentiels plutôt que les dépendance des personnes aînées
b. Rendre normal le vieillissement
c. Inclusion et non exclusion: changer l’image que nous avons du vieillissement (les média)
d. Créer des rapprochements entre les générations, éviter compétition
e. Reconnaissance de la contribution sociale et économique des personnes aînées