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théorie de la personnalité > le modèle à 5 facteurs > Flashcards

le modèle à 5 facteurs Flashcards

1
Q

qu’est-ce que les taxonomies des personnalités

A

ystème de classification s’appliquant aux objets qui sont à l’étude
* Ex. est-ce une plante ou un animal ?

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2
Q

comment on considère la classification des traits de personnalité en psychologie de la personnalité

A
  • En psycho de la personnalité :
  • Classification des traits de personnalité qui ferait l’unanimité ?
  • Des auteurs affirment que la classification à cinq facteurs fait l’objet d’un consensus
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3
Q

qu’est-ce que le Big Five

A

modèles à 5 facteurs

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4
Q

de quoi sont constitués les 5 grandes catégories de traits

A
  • facteurs d’affectivité
  • facteurs d’activité
  • facteurs de sociabilité
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5
Q

le modèle à 5 facteurs est une approche de …. qui repose sur une ….

A

traits de personnalité, analyse factorielle

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6
Q

qu’Est-ce qu’une analyse factorielle

A

un moyen de condenser les données de nombreuses variables en quelques variables seulement pour simplifier la compréhension des résultats

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7
Q

qu’est ce que la théorie des 5 facteurs a donc de nouveau à offrir

A

des preuves

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8
Q

décris la théorie des 5 facteurs

A

Théorie de Costa et McCrae (1987-1992) selon laquelle la structure fondamentale de la personnalité humaine consiste en cinq grands traits d’origine biologique

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9
Q

Quels sont les 5 grands traits d’origine biologique

A

ouverture
conscience
extraversion
agréabilité
névrosisme

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10
Q

l’idée selon laquelle 5 traits de personnalité servent de fondement aux différences de personnalité entre les individus repose sur quoi

A

l’analyse factorielle

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11
Q

la validation scientifique du modèle s’appuie fortement sur quels types de preuves ? (2)

A

1) L’analyse factorielle des termes désignant les traits dans le langage de tous les jours
2) L’analyse statistique des relations entre les cinq grands facteurs obtenus et d’autres mesures des traits (questionnaires, notations d’observateurs)

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12
Q

sur quels types de langage les théoriciens du modèle à 5 facteurs misent

A

le langage courant

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13
Q

qu’Est-ce que le langage courant

A

c-à-d les mots que les gens utilisent dans leur vie de tous les jours pour parler de la personnalité
* Plus précisément, ils s’appuient sur un aspect du langage de tous les jours : les mots qui décrivent les personne

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14
Q

décris le trait de la conscience

A

la compétence
l’ordre
le sens du devoir
la recherche de la réussite
l’autodiscipline
la délibération

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15
Q

décris le trait de l’extraversion

A

la chaleur
le comportement grégaire
l’affirmation de soi
l’activité
la recherche de sensations
les émotions positives

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16
Q

décris le trait de l’agréabilité

A

la confiance
la droiture
l’altruisme
le respect des règles
la modestie
la sensibilité

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17
Q

décris le trait de l’ouverture

A

ouverture :
aux rêveries
à l’esthétique
aux sentiments
aux actions
aux idées
aux valeurs

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18
Q

décris le trait du névrosisme

A

l’anxiété
la colère-hostilité
la dépression
la timidité sociale
l’impulsivité
la vulnérabilité

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19
Q

décris la notion de stabilité envers les traits de personnalité

A

Études de personnes sur de longues périodes en leur administrant les mêmes tests de personnalité à différents moments durant ces périodes
* La recherche montre des résultats constants et une stabilité considérable (Caspi et Roberts, 1999 ; McCrae et Costa, 2008)
* Cela ne signifie pas que la personnalité ne connaît pas de changements notables chez les gens en général ni que les individus ne changent pas
* Cette stabilité n’exclut pas l’observation de changements
* Ex. un trentenaire extraverti a de grandes chances de l’être encore lorsqu’il aura 70 ans, il ne sera probablement pas aussi actif ou amateur de sensations fortes

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20
Q

quelle est l’une des grandes forces du modèle à 5 facteurs

A

Le modèle à cinq facteurs procure aux psychologues un outil diagnostique complet et reconnu pour résoudre des problèmes appliqués

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21
Q

décris le lien entre le modèle à 5 facteurs et l’orientation professionnelle

A
  • Les étudiants qui se destinent à une carrière en orientation professionnelle seront heureux d’apprendre que les variations de traits de personnalité permettent de prévoir le type de carrière que vont choisir les personnes et leur mode de fonctionnement au sein d’une profession ou d’un métier
  • Ex. selon le modèle à cinq facteurs, les personnes qui obtiennent un score élevé à l’extraversion devraient préférer les carrières qui les mettent en contact avec les gens ou qui les amènent à faire preuve d’initiative ou d’entreprenariat
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22
Q

qu’est-ce que le bien-être subjectif

A

La mesure selon laquelle les gens croient et ressentent qu’ils ont une belle vie

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23
Q

décris le lien entre le modèle à 5 facteurs et le bien-être subjectif

A
  • Association entre un score élevé pour le bien-être subjectif et les traits d’émotions positives élevées (niveau élevé d’extraversion) et d’émotions négatives faibles (niveau faible de névrosisme)
  • Bien que ces associations entre ces traits et le bien-être subjectif soient généralement stables et prédictives de l’état futur des personnes, un changement demeure possible en matière de satisfaction face à sa vie et de bien-être subjectif
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24
Q

quel est le lien entre la Sant et le modèle à 5 facteurs

A

Une étude longitudinale a révélé que les personnes consciencieuses avaient plus de chances de vivre longtemps
* Pendant 70 ans, plusieurs générations de chercheurs ont suivi un vaste échantillon d’enfants pour étudier ceux qui mouraient et les causes de leur décès
* Les sujets qui étaient consciencieux à 11 ans ont vécu plus longtemps que les autres
* Leur probabilité de décès au cours d’une année donnée était inférieure d’environ 30%

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25
Q

quel est le lien entre la psychopathologie et le modèle à 5 facteurs

A

Les théoriciens des cinq facteurs croient également que leur modèle peut orienter des diagnostics cliniques et des traitements
* Ils voient dans plusieurs types de comportements anormaux une version exagérée de traits de personnalité normaux
* Autrement dit, diverses formes de psychopathologies sont considérées comme des déviations quantitatives dans un continuum de la personnalité normale
plutôt que comme des manifestations d’une déviation qualitative par rapport à la normalité

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26
Q

donne deux exemples en quoi la psychopathologie et le big 5 ont un lien

A

Ex. la personnalité compulsive peut être vue comme une personne qui obtient un score extrêmement élevé aux échelles de la consciencieuse et du névrosisme
* Ex. la personnalité antisociale peut être l’incarnation d’une personne ayant obtenu un score extrêmement faible sur les échelles de l’agréabilité et de la conscience

27
Q

comment comprendre les vairations de la personnalité

A

La clé pour comprendre ces variations de la personnalité pourrait donc résider dans le niveau et l’agencement des scores obtenus pour les cinq facteurs

28
Q

en quoi le modèle à 5 facteurs est utile

A
  • Tout ceci donne à penser que le modèle à cinq facteurs pourrait s’avérer utile non seulement en tant que taxonomie des différences individuelles dans le fonctionnement quotidien de la personnalité,
  • mais aussi en tant qu’instrument de diagnostic pour des pathologies atteignant un seuil clinique
29
Q

comment le modèle à 5 facteurs peut aider la thérapeute

A

Le modèle à cinq facteurs suscite également l’intérêt en tant qu’outil pour choisir et planifier des traitements psychologiques
* Le thérapeute qui a une bonne compréhension de la personnalité de son patient est plus à même de prévoir les problèmes et de planifier la façon d’y répondre
* Le modèle à cinq facteurs peut aussi orienter le thérapeute au moment de choisir la meilleure forme de thérapie pour son patient

30
Q

explique en quoi avoir un type de personnalité influence le type de traitement d’une personne

A

Tout comme des personnalités différentes s’épanouiront plus ou moins dans certains types de métiers, des personnes de personnalités différentes tireront sans doute plus ou moins profit de certains types de traitements psychologiques
* Ex. une thérapie qui encourage l’exploration et la rêverie profitera davantage aux personnes très ouvertes à l’expérience qu’à celles qui ont obtenu un score d’ouverture peu élevé
* Ces dernières préféreront peut-être une forme de traitement plus directif, incluant le recours à une médication, et en profiteront davantage

31
Q

comment un faible score sur l’échelle de l’ouverture peut différencier la thérapie

A
  • Un clinicien a résumé les propos maintes fois entendus d’un patient qui avait un faible score sur l’échelle de l’ouverture :
    « Certaines personnes ont besoin de s’étendre sur un divan et de parler de leur mère. Ma thérapie à moi, c’est une bonne séance au gym. »
32
Q

que tire-t-on du modèle à 5 facteurs selon les thérapies

A
  • En somme, le modèle à cinq facteurs trouve de nombreuses applications, utiles dans divers domaines de la psychologie
  • Ses plus grandes forces résident dans les contextes où les intervenants souhaitent prédire les différences individuelles à l’intérieur des sphères psychologiques ou sociales
  • Dans ces domaines, de nombreuses découvertes confirment la valeur du modèle
33
Q

quelles sont les limites du modèle à 5 facteurs

A
  • Notamment, il ne procure pas d’éclairage particulier sur les processus dynamiques qui pourraient entraîner ou non l’apparition et le développement de psychopathologies
34
Q

comment le clinicien utilise davantage le modèle à 5 facteurs

A
  • Le clinicien l’utilise donc tout au plus pour décrire des troubles et non pour expliquer leur développement
35
Q

contrairement aux autres théories, que’est-ce que le modèle à 5 facteurs n’a pas généré

A
  • De façon plus générale, contrairement aux autres théories présentées, le modèle à cinq facteurs n’a pas généré de méthodes thérapeutiques spécifiques pour aider les gens à modifier des caractéristiques psychologiques qui sont à l’origine d’une mésadaptation
36
Q

qu’est-ce qu’un facteur

A

Facteurs = dispositions fondamentales et universelles présentes chez toutes les personnes

37
Q

comment considère-t-on réellement les 5 facteurs de personnalité

A

Les cinq principaux facteurs de personnalité sont plus que de simples descriptions de ce qui distingue les personnes
* Considère les facteurs de personnalité comme des entités qui existent vraiment
* Chacun est considérée comme une structure psychologique présente à divers degrés chez
toute personne
(de la même façon que toute personne est de taille plus ou moins grande)

38
Q

comment les facteurs de personnalité influence la personne

A

Les facteurs de personnalité sont présumés influer sur le développement psychologique de chacun

39
Q

les facteurs de personnalité ont des fondements…

A

biologiques

40
Q

décris en quoi les facteurs de personnalité ont des fondements biologiques

A
  • Les différences comportementales seraient attribuables aux influences génétiques que subissent les structures neurologiques, la chimie du cerveau, etc.
  • Les nombreux gènes sont supposés contribuer à chaque trait de telle façon qu’il n’y ait pas de relation bivariée univoque entre un seul gène et un seul trait
41
Q

qu’est-ce que les auteurs sentaient au niveau des fondements biologiques

A

En proposant leur modèle, les auteurs sentaient que les fondements biologiques des facteurs étaient si solides qu’ils ne subissaient pas directement l’influence de l’environnement

42
Q

les facteurs de personnalit. sont des dispositions …. qui ….

A
  • Les facteurs de personnalité, comme les tempéraments, sont des dispositions endogènes qui empruntent des voies de développement endogènes, hors des influences environnementales pour l’essentiel
43
Q

qu’Est-ce qu’une disposition endogène

A

Qui prennent naissance à l’intérieur, sont dues à une cause interne

44
Q

décris le débat opposant la nature et la culture

A

La théorie de McCrae et Costa constitue peut-être le point de vue le plus affirmé qui soit en faveur de la nature, à savoir que l’hérédité (la nature) détermine la personnalité et que les expériences sociales (la culture) n’ont pas grand-chose à y voir
* La théorie des cinq facteurs pose que la culture influence la forme d’expression des traits, mais pas la structure fondamentale des traits eux-mêmes
* Sur le plan des structures fondamentales, on suppose une invariance culturelle des Cinq Grands

  • Les influences extérieures sont sans effet sur les traits de personnalité d’une personne = affirmation à peu près exclusive à la théorie des cinq facteurs
45
Q

décris une autre caractérisitque unique du Big 5

A
  • Autre caractéristique unique : les traits ne sont pas que de simples descriptions de ce qui distingue une personne d’une autre, mais constituent une structure causale
  • Les traits de personnalité sont des facteurs causals qui influent sur la trajectoire de vie de chaque personne
46
Q

les 5 traits =

A

«matière brute universelle de la personnalité»

47
Q

un construit vomme l’aagréabilité remplit 2 fonctions

A

1) Est une dimension des différences individuelles s’appliquant à des
populations plutôt qu’à un cas en particulier
2) Constitue aussi la cause commune de modèles typiques de pensées et de sentiments qui est directement opérante chez chacun des individus de la population

48
Q

les 5 facteurs sont des dipositions comment

A

Ainsi, les cinq facteurs sont des dispositions intrinsèques qui déterminent les types de différences individuelles que l’on observe chez les gens

49
Q

en quoi le modèle présente un potentiel d’intégraiton exceptionnel

A
  • Si ces fondements sont justes, il relie une perspective biologique des traits de personnalité et des influences environnementales à des variables de personnalité observables
  • Néanmoins le modèle laisse beaucoup de questions en suspens
50
Q

quel est le premier problème lié à cette théorie

A

e rapport entre les structures et les processus

51
Q

sur quoi la théorie se penche le moins

A
  • La théorie des cinq facteurs s’étend peu sur les processus
  • Il s’agit de détails auxquels d’autres approches de la personnalité devront suppléer
  • Indéniablement une limitation théorique importante
52
Q

quel autre problème entourant les processus selon le big 5

A

comment combler ce manque de connaissance

53
Q

qu’est-ce que les théoriciens de la personnalité font généralement qu’il n’y a pas dans la théorie du big 5

A

En général, les théoriciens de la personnalité lient les structures et les processus en précisant les mécanismes psychologiques qui composent la structure de la personnalité, puis en expliquant comment ces mécanismes guident les processus motivationnels ou les aspects dynamiques associés à la personnalité
* Ex. les psychanalystes postulent que les mécanismes fondamentaux du Ça consistent en pulsions biologiques ics, puis expliquent comment ces forces ics influent sur le comportement observable

54
Q

comment peut-on expliquer que le big 5 étuide moins les processus

A
  • La théorie des cinq facteurs ne précise pas la nature des mécanismes biologiques et psychologiques associés aux traits de personnalité
  • Ceux-ci sont considérés tout au plus comme des tendances qui incitent à certaines pensées, sentiments et actions
55
Q

quel est le deuxième problème de cette théorie

A

L’idée voulant que les facteurs sociaux n’exercent pas d’influence sur les traits de personnalité pose problème, car les recherches menées à ce jour contredisent cette notion théorique

56
Q

décris en quoi il est faux de dire que les facteurs sociaux n’ont pas d’influence sur les traits de personnalité

A

L’analyse des résultats de tests de personnalité met en évidence des changements dans les scores obtenus à ces tests au fil des périodes historiques
* Aussi, une méta-analyse de plusieurs études montre que les interventions thérapeutiques modifient de façon remarquable les scores associés aux traits de personnalité
* notamment le névrosisme et l’extraversion
* Du point de vue des théories de la personnalité autres que la théorie des traits, ce résultat n’est pas
surprenant
* Par contre, il contredit tout à fait la vision de la théorie des cinq facteurs selon laquelle les influences externes n’ont aucun effet sur les traits de personnalité

57
Q

quel est le troisième problème de la théorie du big 5

A

est subtile sur le plan conceptuel, mais n’en est pas moins d’une extrême importance
* La théorie des cinq facteurs pose que ceux-ci sont présents chez toutes les personnes

58
Q

que signifie les 5 facteurs seraient présents chez chacun

A

Autrement dit, nous présenterions tous des structures psychologiques correspondant à chacun des facteurs, avec des degrés divers
* Les cinq facteurs sont comme des organes dont la taille varie d’une personne à l’autre

59
Q

pourquoi l’idée que nous avons tous ces facteurs est mauvaise

A
  • Or, cette prétention théorique ne découle, directement ou par déduction, d’aucune donnée de recherche existante
  • Les preuves à l’appui du modèle reposent sur des analyses statistiques de populations humaines
  • Les chercheurs constatent que ce modèle permet de résumer efficacement les différences individuelles pour une population
  • Cependant, ce constat n’indique pas que chacun des individus qui composent la population présente chacun des cinq facteurs
60
Q

en conclusion, qu’Est-ce que les failles de la théorie du big 5 nous amène à croire

A

Pertinence d’avoir diverses théories de la personnalité, même si le modèle à cinq facteurs parvient fort bien à décrire les différences individuelles existant dans la population

61
Q

entre 1980 et 2000, qu’est-ce que les psychologues ont voulu changer de la théorie du big 5

A

Depuis les années 1980 jusqu’au début 2000, le modèle à cinq facteurs faisait consensus parmi les psychologues des traits de personnalité
* Puis, à la lumière de nombreux ensembles de données compilés par une équipe internationale de chercheurs, il est apparu qu’un sixième facteur semblait avoir « échappé » aux psychologues de la personnalité

62
Q

quel exemple peut-on utiliser pour penser qu’il manque un facteur à la théorie du big 5

A

1 ) un homme intelligent, chaleureux, travailleur, agréable dans ses rapports avec autrui, doué d’aptitudes sociales et chef de direction d’une société
* 2) un homme intelligent, chaleureux, travailleur, agréable dans ses rapports avec autrui, doué d’aptitudes sociales et chef de la direction d’une société qui se livre à des pratiques commerciales déloyales et ment sur l’état de ses finances
* Il s’agit manifestement de deux personnes différentes
* Or, le modèle à cinq facteurs ne semble pas apte à révéler ce qui les distingue * Les deux hommes semblent se ressembler sur le plan des facteurs O C E A N
* Sur quel élément se distinguent-ils ?

63
Q

est-ce que l’idée d’avoir un sixième facteur tient la route

A
  • Cette intuition élémentaire, selon laquelle des gens similaires au modèle des cinq facteurs peuvent se distinguer de façon systématique par un 6ième trait de personnalité, tient-elle la route?
  • Non seulement sur le plan intuitif, mais aussi sur le plan scientifique?
  • Résultat : il existe effectivement un 6ième facteur d’honnêteté-humilité
  • Dire la vérité et à faire preuve de sincérité, par opposition à la tendance à être rusé et déloyal
64
Q

qu’Est-ce que le modèle à 6 facteurs

A

Le modèle à six facteurs est une découverte récente en psychologie de la personnalité
* Il se peut également que d’autres facteurs soient sous-représentés
* Presque toute la recherche sur le modèle a porté sur des adjectifs, mais que l’étude de noms et de verbes pourrait fournir plus d’informations sur les gens

théorie de la personnalité (9 decks)

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