la représentation de l'organisation Flashcards
que sont les diverse représentation de l’organisation ?
l’approche contractualiste
l’approche institutionnaliste
l’approche par les ressources
l’approche sociocognitive
qu’est ce que l’approche contractualiste ?
l’organisation est un ensemble de transactions coordonnées par la hiérarchie plutot que par le marché.
qu’est ce que l’approche instutionaliste
l’organisation(l’entreprise) est une forme standard partagée par les entités d’un secteur. la frontière de l’entreprise ou sa représentativité répond à une logique institutionnelle propre à son champ d’appartenance.
qu’est ce que la notion d’isomorphisme ?
dans un champ organisationnel donné, les organisation tendent à se ressembler
quelles pressions peuvent engendrer l’isomorphisme ?
une pression coercitive : les règles légal et normes institutionnelle à respecter
une pression normative : les normes professionnelles et des mœurs
un pression mimétique : on copie les organisation à succès de notre champ
qu’est ce que la notion de script ?
c’est l’ensemble des caractéristiques communes à un type d’organisation donné
on dit que les scripts servent de modèle, mais pour quoi ?
ce sont des template pour l’emergence de multiple organisation similaire
quand est ce qu’un script émerge ?
lorsque le nouveau modèle entreprenarial ou un problème est reconnu
Qu’est ce que la représentativité par les ressources ?
L’organisation est un ensemble de ressources. La naissance de l’organisation réponds à une logique de maximisation de la valeur des ressources gérées par l’organisation
Qu’est ce que la théorie de la dépendance à l’égard des ressources ?
L’organisation s’est dépendant des entités qui possède et contrôlent les resources critiques à l’entreprise.
Qu’est ce que l’objectif du manager dans la théorie de la dépendance des ressources ?
C’est de maximiser l’autonomie de l’organisation en matière de ressources. Soit par bridging ou par buffering.
Qu’est ce que le buffering ?
C’est la mise en place d’une zone tampon, un stock, pour limiter l’incertitude
Qu’est ce que le bridging ?
C’est d’avoir une action sur les frontière de l’organisation.
Par aquisition
Par pont vers d’autre entreprise (joint ventures)
Qu’est ce que l’approche socio-cognitive ?
L’organisation est une lieu de création de sens pour les participants. Elle naît suite a une logique d’identité collective. Nous vs eux
Qu’est ce que la théorie du sens making ?
C’est l’interprétation que font les individus d’une situation. On crée un reservoir de sens qui nous permet de rapidement comprendre une situation et d’agir de manière satisfaisante.
