L8: Buchungen im Personalbereich

Question 1

Lohn

Answer 1

Entgeld für Arbeiter

Question 2

Gehalt

Answer 2

Entgeld für Angestellte

Question 3

Fragen der Entlohnung

Answer 3

(Einzel-)Arbeitsverträge, Betriebsvereinbarung, Tarifverträge

Question 4

Personalkosten

Answer 4

Laufende Aufwendungen, mindern das Periodenergebnis, Aufwand

Question 5

Personalaufwand

Answer 5

Konto: Löhne und Gehälter

Question 6

Lohnnebenkosten

Answer 6

Ausgehend von Bruttogehalt wird Lohnsteuer, (ggf. Kirhensteuer), und Sozialversicherungsbeiträge (Rentenvers. Krankvers., Arbeitslosenver., Unfallvers., Pfelgevers.)
Bis zur Höhe der Beitragsbemesusngsgrenze orientieren sich die Beiträge an dem Bruttogehalt.
Werden vom Arbeitgeber direkt an ie Behörden bezahlt. Meist paritätisch von Arbeitgeber und Arbeitnehmer bezahlt.

Question 7

Vorschüsse

Answer 7

Reisekostenvorschüsse

Sind als Forderungen an Mitarbeiter zu buchen

Bei Auszahlung liegt kein Aufwand vor!

Question 8

Sachleistungen /geldwerter Vorteil

Answer 8

Frimenwagen, vergünstigte Waren, ermässigte oder freie Verpflegung, Mobiltelefone, Darlehen

Lohn und Sozialversicherungspflichtig. Wenn Leistung der MwSt unterliegt, dann auch MwSt pflichtig

In der Buchhaltung wird der Gehaltsaufwand um den geldwerten Vorteil erhöht. Da keine Auszahlung stattfinde wird der Geldwerte Vorteil dann auf in Ertragskonto “verrechnete Sachbezüge” im Haben gebucht.