Kapitel 2 - Projektorganisation Flashcards

1
Q

Was ist eine Ablauforganisation?

A

Es wird der Ablauf der Aufgabenerledigung festgelegt, ihr Gegenstand sind die Arbeitsgänge Arbeitsfolgen

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2
Q

Was ist eine Aufbauorganisation?

A

Mittels Aufgabenanalyse und Aufgabensynthese wird eine Unternehmensstruktur festgelegt

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3
Q

Was ist eine Projekt-Ablauforganisation?

A

Das Projekt wird vom Ablauf her in verschiedene Phasen strukturiert (siehe 3. Vorgehensmodell). Weiterhin gehören die Regelungen der Verantwortlichkeiten dazu:
- Rollenverteilung im Projekt
- Festlegung der Kompetenzen
- interne Schnittstellen (zwischen Teilteams oder Unterauftragnehmern)
- Festlegung von Eskalationswegen

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4
Q

Was ist eine Projekt-Aufbauorganisation?

A

Welche Organisationseinheiten des Unternehmens bzw. welche Personen aus welchen Org.-
einheiten arbeiten im Projekt zusammen; welche Über- und Unterordnungen und mit welchen
Befugnissen sind Personen ausgestattet.
Projektorganisation steht damit in enger Beziehung mit der Unternehmensorganisation.
Zur Projektkontrolle werden (vor allem in größeren Projekten) verschiedene Projektgremien
installiert.

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5
Q

Was ist die Aufgabe der Geschäftsführung/Leistungsausschuß?

A

Lenkung / Definition der
Projektaufgabe

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6
Q

Was ist die Aufgabe der internen Projektkoordination?

A

Koordination verschiedener
Projekte

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7
Q

Was ist die Aufgabe des Projektmanagers?

A

Steuerung des Projektes

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8
Q

Was ist die Aufgabe des Kernteams?

A

Durchführung des Projektes

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9
Q

Wonach kann die Strukturierung einer Unternehmensstruktur erfolgen?

A
  • Objektgesichtspunkten
  • Funktionen
  • Mischform
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10
Q

Welche Organisationsformen gibt es?

A

Projektabwicklung im Rahmen der:
- Linienorganisation
- Stabs-Projektorganisation
- Matrix-Projektorganisation
- Reine Projektorganisation

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11
Q

Was ist eine Linienorganisation (LPO)?

A

Bei dieser Form gibt es keine
projektspezifischen
Organisationen

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12
Q

Was sind Vor- und Nachteile für eine Linienorganisation?

A

Vorteile:
- Stellt keinen Eingriff in die
Unternehmensorganisation
dar, daher aufwandsarm

Nachteile:
- typischerweise wird Projektgeschäft neben dem Tagesgeschäft gemacht. Projekt
geht im Tagesgeschäft unter
- interdisziplinäre (z.B.
Abteilungsübergreifende)
Projekte sind schwerer
abzuwickeln.

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13
Q

Was ist eine Stabs-Projektorganisation(SPO) ?

A
  • Projektmanagement kommt aus einer
    Stabseinheit
  • Teammitglieder kommen aus verschiedenen Organisationseinheiten
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14
Q

Was sind Vor- und Nachteile eines Stabs-Projektorganisation?

A

Vorteile:
- Ohne Eingriff in die Linienorganisation möglich (aufwandsarm)

Nachteile:
- Entscheidungsbefugnis verbleibt
beim „Linienmanagement“; Projekt
hat nur koordinierende Funktion,
sorgt für Informationsaustausch
- Abteilungsinteressen über Projektinteressen, Kooperationsbereitschaft
- Mangelnde Akzeptanz des Projektmanagers durch das Projektteam, er
koordiniert nur, hat keine Weisungsbefugnis

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15
Q

Was ist eine Matrix-Projektorganisation (MPO)?

A

-Projektmanager ist weitere Führungsperson neben dem Abteilungsleiter:
fachliche Verantwortung durch Projektmanager; Personalverantwortung durch AbtL.
- Fach- und personelle Verantwortung bilden zwei Achsen einer Matrix
Pro Projekt sind mehrere Mitarbeiter aus verschiedenen Abteilungen zugeordnet

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16
Q

Was sind Vor- und Nachteile des Matrix-Projektorganisation?

A

Vorteile:
- „Personifizierung der Verantwortungen“ durch den Projektleiter
- keine Umorganisation des Unternehmens (aufwandsarm)

Nachteile:
- Kommunikationsaufwand steigt (Mitarbeiter kommunizieren mit mehreren Abteilungen,
dem Projektmanager und den Linienvorgesetzten oft über mehrere Standorte)
Gegenmaßnahme: eigene Projekträume
- kann zu Konflikten führen: Mitarbeiter ist „Diener zweier Herren“
- Arbeiten Mitarbeiter (spezielle Qualifikation) gleichzeitig an zwei Projekten, so entstehen
immer wieder Rüstzeit durch Wechsel zwischen den Projekten

17
Q

Was ist die „Reine“ Projektorganisation (RPO)?

A

Projektmanagement trägt sowohl
fachliche wie auch personelle Verantwortung für seine Mitarbeiter

18
Q

Was sind Vor- und Nachteile des RPO?

A

Vorteile:
- feste Zuordnung von Ressourcen
zum Projekt
- Optimale Ausrichtung von
Ressourcen und Aktivitäten auf die
Projektziele
- weitreichende Befugnisse für den
Projektmanager

Nachteile:
- Aufwand für die Umorganisation des
Unternehmens
- Konflikte mit der Fachabteilung
bei der Zuordnung von Mitarbeitern
- steigende Personalfluktuation durch
sorge über eigene Zukunft