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Derecho del Trabajo y la Seguridad Social - 1° parcial > Jornada de trabajo > Flashcards

Jornada de trabajo Flashcards

1
Q

¿”Jornada de trabajo” y “descanso” son lo mismo?

A

No

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2
Q

La manera clásica de pagar es por…

A

… horas de trabajo

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3
Q

Cuando termina la jornada de trabajo, recuperamos la…

A

… autonomía de voluntad (libertad)

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4
Q

La jornada de trabajo inicia desde el momento en que…

A

… está a disposición la fuerza de trabajo

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5
Q

La jornada de trabajo termina en el momento en que…

A

… cesa la actividad laboral y deja de estar a disposición la fuerza de trabajo

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6
Q

Para determinar cuál es la jornada de trabajo, se aplica el principio de…

A

… primacía de la realidad

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7
Q

Si el trabajador trabajó más horas de las que figuran en el convenio y de las que le solicita el empleador, ¿se las debe considerar parte de la jornada de trabajo y se le deben pagar?

A

Sí. Si el trabajador lo hace contra la voluntad del empleador, el empleador tiene poder sancionatorio. Si el empleador no ejerce ese poder sancionatorio, el trabajador puede trabajar más horas y reclamar que sean remuneradas.

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8
Q

Según la LCT, ¿el tiempo de almuerzo cuenta como parte de la jornada de trabajo?

A

No, si se dan 2 requisitos: tiempo significativo de descanso (los jueces deciden, es una cuestión casuística); durante ese tiempo, tengo que tener plena disposición de mi tiempo (puedo hacer lo que yo quiera)

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9
Q

Si el convenio estipula que el tiempo de almuerzo sea pago y parte de la jornada de trabajo, ¿se aplica?

A

Sí, siempre se aplica aquello que sea más beneficioso para el trabajador

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10
Q

La jornada de trabajo puede ser de 3 tipos:

A

Diurna; nocturna; insalubre

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11
Q

Diurna

A

Entre las 6am y las 9pm

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12
Q

Nocturna

A

Entre las 9pm y 6am

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13
Q

Insalubre

A

Aquella declarada como insalubre por el Ministerio de Trabajo

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14
Q

Límite a la jornada de trabajo diurna

A

8 horas diarias; 48 horas semanales

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15
Q

Límite a la jornada de trabajo nocturna

A

7 horas diarias; la ley no establece explícitamente límite semanal en el caso del trabajo nocturno

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16
Q

Límite a la jornada de trabajo insalubre

A

6 horas diarias; 36 horas semanales

17
Q

Las horas trabajadas por encima del límite a la jornada de trabajo se consideran…

A

… horas extra y deben ser remuneradas como tales

18
Q

Características de las horas extra

A

Optativas para el trabajador; se pagan más caro (50% o 100%)

19
Q

Excepciones al carácter optativo de las horas extra

A

Peligro inminente o fuerza mayor (se pagan)

20
Q

La ley 11544 de 1929 plantea que el límite de la jornada de trabajo es de…

A

… 8 horas diarias o 48 horas semanales

21
Q

El Convenio N°1 de la OIT plantea que el límite de la jornada de trabajo es de…

A

… 8 horas diarias y 48 horas semanales

22
Q

Decreto 16115 de 1933

A

Sólo se permite superar el límite diario de 8 horas por 1 hora más (máximo de flexibilidad diaria): 9 horas máximo. Y sigue siendo 48 horas semanales. Si te pasas del máximo de flexibilidad diaria, horas extra. Con la interpretación del decreto, habría dos límites rígidos: 9 horas diarias, 48 horas semanales. Si trabajás 9 horas, no habría horas extra siempre y cuando estés dentro de las 48 horas semanales.

23
Q

¿Argentina adecuó su legislación interna al Convenio N°1 de la OIT?

A

No. Por eso los jueces suelen aplicar el criterio del decreto 16115 de 1933.

24
Q

Caso de una persona que trabaja de lunes a domingo, desde las 10hs hasta las 16hs: ¿hay horas extra?

A

No. No supera el límite diario ni el límite semanal. No hay horas extra. Hay derecho al descanso.

25
Q

SOLAMENTE HAY HORAS EXTRA CUANDO…

A

… SE SUPERA EL LÍMITE DIARIO O EL LÍMITE SEMANAL

26
Q

Si trabajás desde las 10hs hasta las 14hs, y un día el empleador te hace trabajar hasta las 15hs, ¿es una hora extra?

A

No. Se paga como una hora común. No te pueden obligar a quedarte esa hora de más porque no está estipulado en tu contrato de trabajo.

27
Q

¿Cuándo se pagan con un 50% de recargo las horas extra?

A

Si las horas extra se prestan de lunes a viernes, o los sábados hasta las 13hs

28
Q

¿Cuándo se pagan con un 100% de recargo las horas extra?

A

Si las horas extra son los sábados después de las 13hs, los domingos, o los feriados

29
Q

Una persona trabaja de lunes a sábado, desde las 8hs hasta las 20hs. ¿Cuántas horas extra se le pagan al 50% y cuántas al 100%?

A

17 hs extra al 50% y 7 hs extra al 100%

30
Q

En la jornada laboral mixta, se toma el límite de la jornada laboral…

A

… diurna

31
Q

¿Cuántos minutos se incorporan por hora trabajada fuera del horario diurno en la jornada mixta?

A

8 minutos

Derecho del Trabajo y la Seguridad Social - 1° parcial (12 decks)

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