Jornada de trabajo Flashcards
¿”Jornada de trabajo” y “descanso” son lo mismo?
No
La manera clásica de pagar es por…
… horas de trabajo
Cuando termina la jornada de trabajo, recuperamos la…
… autonomía de voluntad (libertad)
La jornada de trabajo inicia desde el momento en que…
… está a disposición la fuerza de trabajo
La jornada de trabajo termina en el momento en que…
… cesa la actividad laboral y deja de estar a disposición la fuerza de trabajo
Para determinar cuál es la jornada de trabajo, se aplica el principio de…
… primacía de la realidad
Si el trabajador trabajó más horas de las que figuran en el convenio y de las que le solicita el empleador, ¿se las debe considerar parte de la jornada de trabajo y se le deben pagar?
Sí. Si el trabajador lo hace contra la voluntad del empleador, el empleador tiene poder sancionatorio. Si el empleador no ejerce ese poder sancionatorio, el trabajador puede trabajar más horas y reclamar que sean remuneradas.
Según la LCT, ¿el tiempo de almuerzo cuenta como parte de la jornada de trabajo?
No, si se dan 2 requisitos: tiempo significativo de descanso (los jueces deciden, es una cuestión casuística); durante ese tiempo, tengo que tener plena disposición de mi tiempo (puedo hacer lo que yo quiera)
Si el convenio estipula que el tiempo de almuerzo sea pago y parte de la jornada de trabajo, ¿se aplica?
Sí, siempre se aplica aquello que sea más beneficioso para el trabajador
La jornada de trabajo puede ser de 3 tipos:
Diurna; nocturna; insalubre
Diurna
Entre las 6am y las 9pm
Nocturna
Entre las 9pm y 6am
Insalubre
Aquella declarada como insalubre por el Ministerio de Trabajo
Límite a la jornada de trabajo diurna
8 horas diarias; 48 horas semanales
Límite a la jornada de trabajo nocturna
7 horas diarias; la ley no establece explícitamente límite semanal en el caso del trabajo nocturno
Límite a la jornada de trabajo insalubre
6 horas diarias; 36 horas semanales
Las horas trabajadas por encima del límite a la jornada de trabajo se consideran…
… horas extra y deben ser remuneradas como tales
Características de las horas extra
Optativas para el trabajador; se pagan más caro (50% o 100%)
Excepciones al carácter optativo de las horas extra
Peligro inminente o fuerza mayor (se pagan)
La ley 11544 de 1929 plantea que el límite de la jornada de trabajo es de…
… 8 horas diarias o 48 horas semanales
El Convenio N°1 de la OIT plantea que el límite de la jornada de trabajo es de…
… 8 horas diarias y 48 horas semanales
Decreto 16115 de 1933
Sólo se permite superar el límite diario de 8 horas por 1 hora más (máximo de flexibilidad diaria): 9 horas máximo. Y sigue siendo 48 horas semanales. Si te pasas del máximo de flexibilidad diaria, horas extra. Con la interpretación del decreto, habría dos límites rígidos: 9 horas diarias, 48 horas semanales. Si trabajás 9 horas, no habría horas extra siempre y cuando estés dentro de las 48 horas semanales.
¿Argentina adecuó su legislación interna al Convenio N°1 de la OIT?
No. Por eso los jueces suelen aplicar el criterio del decreto 16115 de 1933.
Caso de una persona que trabaja de lunes a domingo, desde las 10hs hasta las 16hs: ¿hay horas extra?
No. No supera el límite diario ni el límite semanal. No hay horas extra. Hay derecho al descanso.
SOLAMENTE HAY HORAS EXTRA CUANDO…
… SE SUPERA EL LÍMITE DIARIO O EL LÍMITE SEMANAL
Si trabajás desde las 10hs hasta las 14hs, y un día el empleador te hace trabajar hasta las 15hs, ¿es una hora extra?
No. Se paga como una hora común. No te pueden obligar a quedarte esa hora de más porque no está estipulado en tu contrato de trabajo.
¿Cuándo se pagan con un 50% de recargo las horas extra?
Si las horas extra se prestan de lunes a viernes, o los sábados hasta las 13hs
¿Cuándo se pagan con un 100% de recargo las horas extra?
Si las horas extra son los sábados después de las 13hs, los domingos, o los feriados
Una persona trabaja de lunes a sábado, desde las 8hs hasta las 20hs. ¿Cuántas horas extra se le pagan al 50% y cuántas al 100%?
17 hs extra al 50% y 7 hs extra al 100%
En la jornada laboral mixta, se toma el límite de la jornada laboral…
… diurna
¿Cuántos minutos se incorporan por hora trabajada fuera del horario diurno en la jornada mixta?
8 minutos
