Contrato de trabajo Flashcards
Definición de contrato de trabajo en la LCT
Habrá contrato de trabajo, cualquiera sea su forma o denominación, siempre que una persona física se obligue a realizar actos, ejecutar obras o prestar servicios en favor de la otra y bajo la dependencia de ésta, durante un período determinado o indeterminado de tiempo, mediante el pago de una remuneración
¿A qué quedan sometidas las cláusulas del contrato de trabajo, en cuanto a la forma y condiciones de la prestación?
A las disposiciones de orden público, los estatutos, las convenciones colectivas o los laudos con fuerza de tales y los usos y costumbres
¿El contrato de trabajo es formal?
No. No hay una forma específica impuesta. PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD: al Derecho del Trabajo le importa mucho más lo que realmente ocurrió en los hechos de la relación, por sobre lo que digan los documentos formales.
La LCT habla de “realizar actos,…
… ejecutar obras o prestar servicios”
Intuito personae
El contrato de trabajo es ESPECÍFICO Y PERSONAL. El contrato se da con una persona específica, y esa persona específica (el trabajador) nunca puede cambiar. Si el trabajador muere, muere el contrato. Distinto ocurre con la figura del empleador: sigue el contrato con el heredero o con quien se haga cargo después.
Hay contrato de trabajo cuando una persona trabaja para otra bajo…
… relación de dependencia
¿El contrato de trabajo es por un período determinado o indeterminado de tiempo?
Puede ser de ambas formas
Onerosidad
“Te doy mi trabajo a cambio de algo”. El trabajador tiene que tener algún interés económico en el contrato que luego justifique una protección específica. Remuneración en sentido amplio.
La donación de trabajo se llama…
… trabajo benévolo
Trabajo meritorio
“Te doy mi trabajo con la expectativa de futura ganancia”. LA EXPECTATIVA DE FUTURA GANANCIA YA ES REMUNERACIÓN.
¿Puede haber remuneración en especie?
Sí
¿Hay presunción de onerosidad?
Sí
Elementos fundamentales del contrato de trabajo
Dependencia; empresa (privada); carácter oneroso del contrato
Cuando falta la empresa, ¿se aplica la LCT?
No
En el consorcio no hay trabajo productivo empresario, ¿está incluido en la LCT?
Sí
El trabajo agrario es claramente empresario, ¿está incluido en la LCT?
No
¿Cuáles son los contratos donde sí hay remuneración y dependencia, pero no hay empresa?
Empleo público; trabajo en casas particulares
Ejemplo de contrato donde sí hay dependencia, sí hay empresa y no hay remuneración
Trabajo benévolo para Cáritas
Presunción de la existencia del contrato de trabajo
El hecho de la prestación de servicios hace presumir la existencia de un contrato de trabajo, salvo que por las circunstancias, las relaciones o causas que lo motiven se demostrase lo contrario
¿Quién es el que tiene que demostrar que no es un contrato detrabajo?
El empleador
¿Cómo probamos la existencia del contrato de trabajo? Postura restrictiva
No basta con que se pruebe la simple prestación; tiene que probar la prestación de servicios DEPENDIENTE
¿Cómo probamos la existencia del contrato de trabajo? Postura amplia
La ley dice con toda claridad que “probada la prestación de servicios se presume la existencia de un contrato de trabajo”. In dubio pro operario.
