Hoorcollege 9

Question 1

Rationalisering op drie niveaus

Answer 1

1. Wereldbeschouwing (onttovering wereld)
2. Collectief handelen (systematisch handelen organisaties - Meso niveau)
3. Individueel handelen (alles wat je zelf doet ook rationaliserende beargumentatie)

Question 2

Overgang feodaliteit –> industriële samenleving

Answer 2

Werd in gang gezet door industriële, politieke en wetenschappelijke revolutie

Question 3

Veranderingen in arbeid door overgang naar industriële samenleving

Answer 3

• Nieuwe energiebronnen (stoommachine)
• Centraliseren van arbeid (in fabrieken)
• Fabricage en massa productie (weinig mensen, veel productie)
• Specialisatie/ taakdifferentiatie
• Loonarbeid

Question 4

Liberaal kapitalisme

Answer 4

Verstedelijking, sociale ontwrichting en ontwikkeling naar massaproductie. De rol van de overheid wordt beperkt gehouden.

Question 5

Georganiseerd kapitalisme

Answer 5

Collectivisering, centralisatie, marktregulering, ontstaan midden klasse. De overheid speelt een grote rol.

Question 6

Taylorisme

Answer 6

Interne bedrijfsvoering met Scientific management en dehumanisering van het arbeid

Question 7

Fordisme

Answer 7

Goed zorgen voor de werknemers

Question 8

Keynesianisme

Answer 8

Overheid speelt een rol door investeren in de economie wanneer het slecht gaat

Question 9

Overgang post industriële –> post moderne

Answer 9

Produceren van goederen minder belangrijk en produceren en leveren van diensten komt op

Question 10

Kennis economie

Answer 10

Leveren van diensten wordt belangrijker, kennis dus ook een nadruk van belang van scholing

Question 11

Informatie revolutie

Answer 11

Mindere mate van productverkoop en opkomst van het bedenken en verkopen van ideeën. Communicatieve vaardigheden worden belangrijker, werken op eigen plek.

Question 12

HNW

Answer 12

Het nieuwe werken, werken op eigen plek die tijd en plaats onafhankelijk is

Question 13

Tegenwoordige post-moderne samenleving

Answer 13

• Afname Fordistische baan
• Afname gezinsstabiliteit (traditionele gezin verdwijnt)
• Toename arbeidsparticipatie vrouwen

Question 14

Bureaucratie en Weber

Answer 14

Gezien als ideaaltype, hoeft niet exact bereikt te worden, wel naar streven

Question 15

Kenmerken bureaucratie (6)

Answer 15

• Specialisatie
• Hiërarchische organisatie (verticale organisatie)
• Regels en reglementen
• Technische competentie (specifieke opleidingseisen)
• Onpersoonlijkheid (= belangrijk)
• Formele, schriftelijke informatie

Question 16

Problemen bureaucratie (5)

Answer 16

• Bureaucratische vervreemding
• Bureaucratische inefficiëntie
• Bureaucratisch ritualisme
• Bureaucratische inertie
• Oligarchie

Question 17

Bureaucratische inefficiëntie

Answer 17

Niet meest efficiënte manier omdat je altijd regels moet volgen. Met orkaan eerst flyers uitdelen dan pas helpen.

Question 18

Bureaucratische ritualisme

Answer 18

Enkel focussen aan regels en reglementen dat zij niet meer toekomt aan haar eigenlijke werk (= goal displacement)

Question 19

Bureaucratische inertie

Answer 19

Neiging om zichzelf in leven te houden (regels blijven bedenken voor joden terwijl ze allemaal al weg waren)

Question 20

Oligarchie

Answer 20

Velen worden door enkelen geregeerd

Question 21

Michels en oligarchie

Answer 21

Dergelijke hiërarchie gaat ten koste van democratie

Question 22

Scientific management (Taylor)

Answer 22

Toepassen van wetenschappelijke principes op het functioneren van een onderneming of andere grote organisaties.
- Observeren, analyseren en helpen om efficiënter te werken
- Scheiding van uitvoerend en controlerende taken
- Opsplitsing van uitvoerende taken (hele kleine specifieke taken)

Question 23

McDonaldisering

Answer 23

Het proces waarbij de principes van het fastfood restaurant steeds meer sectoren van Amerikaanse samenleving gaan domineren, evenals rest van de wereld. - George Ritzer
De manier waarop fastfood restaurant is georganiseerd, is manier waarop we ons even inrichten.

Question 24

Waar is boek van Ritzer op gebaseerd?

Answer 24

Weber –> doel rationeel handelen leidt tot ijzeren kooit
Marx –> menselijk potentieel en actie ondernemen wanneer je bewust bent

Question 25

Aspecten McDonaldisering (5)

Answer 25

• Efficiency (makkelijk mogelijk doel bereiken)
• Kwantificeerbaarheid (kwaliteit wordt berekenbaar)
• Voorspelbaarheid (verrassingen vermijden)
• Controle
• Irrationaliteit van rationaliteit (globalisering leidt tot monocultuur)

Question 26

Glocalization

Answer 26

Het lokale beïnvloedt het globale en andersom (McKroket)

Question 27

Geslacht gerelateerde problemen mbt leidinggevende

Answer 27

• Vrouwen hechten meer waarde aan communicatie vaardigheden
• Vrouwen zijn flexibeler en geven meer vrijheid
• Vrouwen hebben meer oog voor samenhang

Question 28

Gevolgen ontwikkeling mondiale economie

Answer 28

• Specialisaties in een bepaalde sector van de economie
• Steeds meer producten worden via meerdere landen doorgevoerd
• Nationale regeringen controleren niet langer de economische activiteiten die zich binnen hun
  landsgrenzen afspelen
• Een klein aantal internationaal opererende bedrijven controleert een groot deel van de
  economische activiteiten
• De globalisering van de economie beïnvloedt het leven van werknemers