Hoofdstuk 15

Question 1

Waar hield Munsterberg zich mee bezig?

Answer 1

Psychologie in de rechtzaak, wanneer is iemand (on)schuldig?

Question 2

Welke test gebruikte Munsterberg om iemands eerlijkheid te meten?

Answer 2

Woord-associatie test reactietijd

Question 3

Wat is psychotechniek?

Answer 3

Toepassing van psychologie op het bedrijfsleven en de industrie, met name voor selectie van werknemers

Question 4

Waar hield Taylor zich mee bezig?

Answer 4

Wetenschappelijk management, hoe vergroot je de efficiëntie van werkers?

Question 5

Wat is de differential piece-rate system?

Answer 5

Als je sneller/langzamer bent dan de standaard krijg je meer/minder betaald, moest voor extra motivatie zorgen. Vaak in betaling per stuk. Differentiële stuklonen.

Question 6

Hoe bestudeerden de Gilbreths efficiëntie?

Answer 6

Ze braken handbewegingen op in therbligs, en keek hoe ze die kleine beweginkjes efficiënter kon maken. Ze keek ook naar het welbevinden, wat efficiëntie ook zou verhogen

Question 7

Welke studie deed Mayo, en wat was de conclusie?

Answer 7

De Hawthorne studie, een experimentele studie over welke factoren efficiëntie beïnvloeden. Conclusie was dat mensen beter presteren als ze weten dat ze bekeken worden (Hawthorne effect)

Question 8

Waar hield Hollingworth zich mee bezig?

Answer 8

Caffeïne in frisdrank, de variatiehypothese en functionele perioditeit

Question 9

Wat is functionele perioditeit?

Answer 9

Het idee dat vrouwen niet rationeel zijn tijdens hun menstruatie

Question 10

Wat is het fenomeen van soldij?

Answer 10

Arbeiders doen hun werk beneden hun capaciteit