Hfst 8

Question 1

Algemeen verbindend verklaren cao

Answer 1

De minister van sociale zaken en werkgelegenheid (SZW) heeft de bevoegdheid een cao algemeen binden te verklaren (AVV) Ze zijn verplicht om dit dan te volgen

Question 2

Arbeidsaanbod

Answer 2

Alle werkenden en werkzoekende werklozen

Question 3

Arbeidsmarkt

Answer 3

Het geheel van de vraag naar en aanbod van arbeidskrachten

Question 4

Arbeidsvraag

Answer 4

De totale vraag van particuliere bedrijven en de collectieve sector naar arbeidskrachten: werkenden plus vacatures

Question 5

Berovingsprobleem

Answer 5

Een probleem ontstaan door een partij dat meer dan de ander wordt benadeeld. Bijvb door het optreden van verzonken kosten of het stoppen van onderhandelingen of samenwerking

Question 6

Brancheorganisatie

Answer 6

Werkgeversorganisatie in een bepaalde branche of bedrijfstak

Question 7

Brutoloon

Answer 7

Het contractuele of afgesproken loon voor de aftrek van belastingen en premies

Question 8

Collectieve arbeidsovereenkomst (cao)

Answer 8

Hierin zijn de afspraken tussen werkgevers of werkgeverorganisaties over arbedsvoorwaarden vastgelegd

Question 9

Cao-loon

Answer 9

Tussen werkgevers en werknemers afgesproken brutobeloning voor verrichte arbeid inclusief toeslagen en werknemersorganisaties en eindejaarsuitkering

Question 10

Collectieve dwang

Answer 10

Verplichting die voor iedereen geldt vanwege overheidregels of collectieve contractuele afspraken

Question 11

Incidentele loonstijging

Answer 11

Loonstijging als gevolg van bijvoorbeeld een promotie, meer ervaringsjaren en bonussen. Dit is een loonstijging binnen de afgesproken arbeidsvoorwaarden

Question 12

Individuele arbeidsovereenkomst

Answer 12

Een mondelinge of schriftelijke afspraak tussen een werkgever en een werknemer waarin de rechten en plichten van een werkgever en werknemer zijn geregeld

Question 13

Initiele loonstijging

Answer 13

De contractloonstijging boven de prijscompensatie

Question 14

Loon

Answer 14

De prijs van arbeid op de arbeidsmarkt

Question 15

Loonkosten

Answer 15

Brutolonen plus premies sociale lasten werkgevers (zoals premies WW, WIA en pensioenbijdrage voor rekening van werkgevers) die arbeidskosten verhogen

Question 16

Loonkosten per product

Answer 16

De loonkosten gedeeld door de productieomvang of het gemiddelde loon gedeeld door de gemiddelde arbeidsproductiviteit

Question 17

Loonruimte

Answer 17

De loonruimte is de maximale stijging van de lonen zonder dat de winsten (ten opzichte van de lonen) falen, indexcijfer arbeidsproductiviteit x indexcijfer verkoopprijzen / 100
Loonruimte (%)) = indexcijfer - 100

Question 18

Loonstarheid

Answer 18

Het verschijnsel dat lonen traag of nauwlijks reageren op marktsveranderingen

Question 19

Minimumloon

Answer 19

Het minimale loon dat werknemers wettelijk moeten verdienen

Question 20

Nettoloon

Answer 20

Brutoloon inclusief vergoedingen min loonbelastingen en premies (zoals premies pensioenen, volksverzekeringen of zorgbijdrage)

Question 21

Organisatiegraad van werknemers

Answer 21

Het percentage van de betrokken werknemers dat is van een werknemersorganisatie ofwel vakbond

Question 22

Prijscompensatie

Answer 22

Dat deel van een contractloonstijging dat is bedoeld om de stijging van het consumptieprijspijl (CPI) te compenseren

Question 23

Primaire arbeidsvoorwaarden

Answer 23

Arbeidsvoorwaarden die betrekking hebben op het (bruto) loon, werktijden, pensioenregeling, vakantieregeling en het te verrichten werk

Question 24

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Answer 24

Alle overige arbeidsvoorwaarden naast de primaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding, een auto van de zaak of bedrijfskleding

Question 25

Sociale partners

Answer 25

Centrale organisaties van werkgevers en werknemers

Question 26

Stichting van de arbeid

Answer 26

Het landelijke overlegorgaan van de centrale organisaties van wekgevers en werknemers

Question 27

Vakcentrale

Answer 27

Een overkoepelende organisaties van vakbonden

Question 28

Verzonken kosten

Answer 28

Investeringen die niet terugverdiend kunnen worden

Question 29

Werkgeverssurplus

Answer 29

Het verschil tussen het loon dat de werkgevers bereid zijn te betalen en het werkelijke loon

Question 30

Werknemersurplus

Answer 30

Het verschil tussen het loon dat de werknemers minimaal willen verdienen en het werkelijke loon

Question 31

Wig

Answer 31

Het verschil tussen de loonkosten en het nettoloon. De loonbelasting, sociale premies en pensioenpremies ten laste van de werknemer en werkgever samen