H9: sekse en gender Flashcards
Waarom is de studie van geslachtsverschillen controversieel?
- politiek geladen
- waarheidsgehalte
- nut?
Wat zijn geslachtsverschillen?
= gemiddelde verschil tussen mannen en vrouwen op het vlak van een bepaald kenmerk
Bij welk kenmerk van persoonlijkheid zijn we duidelijke geslachtsverschillen?
agressie
Wat is een significantie test?
Dat bepaalt of het verschil tussen groepen statistisch significant is.
Wat is de meest gebruikte maat om grootte van verschillen uit te drukken?
Cohen’s d
Wat is de onderverdeling binnen de effectgrootte D?
.20 = klein
.50 = medium
.80 = groot
Hoe omschrijft een minimalist een geslachtsverschil?
Ze omschrijven geslachtsverschillen als klein en zonder grote gevolgen.
Hoe omschrijft een maximalist een geslachtsverschil?
Ze stellen dat grootte van verschillen niet geminimaliseerd mag worden.
Welke 2 sociale theorieën zijn er over geslachtsrollen?
1) socialisatie theorie
2) sociale rol theorie
Wat is de socialisatie theorie?
Visie: jongens en meisjes zijn anders omdat ze anders worden opgevoed:
- jongens worden bekrachtigd in mannelijk gedrag >< meisjes in vrouwelijk gedrag
- Bandura sociale leertheorie: jongens en meisjes leren gedrag door sekse genoten te observeren
Op welke vlakken is er crossculturele evidentie voor behandeling van jongens en meisjes?
- huishoudelijke taken
- afstand tot huis
- seksuele vrijheid
- zorgend zijn
- competitiviteit
Via welke 2 routes verloopt ouderlijke invloed/socialisatie?
1) sekse-typisch gedrag van de ouders
2) socio-economische mogelijkheden van de ouders
Wat is de sociale rol theorie?
Sekseverschillen ontstaan omdat mannen en vrouwen terechtkomen in andere beroepen en familierollen.
Waaraan worden geslachtsverschillen in testosteron gelinkt?
Aan traditionele geslachtsverschillen op vlak van gedragingen zoals agressie, dominantie, beroepskeuze en seksuele drift.
Wat is een incel?
= onvrijwillige alleenstaande die zichzelf definiëren als niet in staat om een romantische partner te vinden terwijl ze hier wel naar verlangen