H6 deel 2

Question 1

Wat is interviewbias?

Answer 1

Respondent wordt beinvloed door onderzoeker door gedrag/kenmerken

Question 2

Hoe interviewbias voorkomen

Answer 2

Kritisch kijken naar je eigen rol

Question 3

Emergent design:

Answer 3

Het design ontwikkelt zich met de tijd mee en verandert steeds. Flexibel design

Question 4

Emergent design mogelijke valkuil

Answer 4

Het is noodzakelijk dat het design transparant blijft. Flexibiliteit is goed (emergent) maar moet transparant blijven

Question 5

Geloofwaardigheid:

Answer 5

interpretatieve benaderingen gaan uit van verschillende perspectieven op een fenomeen.Gaat om betekenis en beleving door DE OGEN vd deelnemers

Question 6

Wanneer bestaat geloofwaardigheid

Answer 6

Als de onderzoeksbevindingen herkenbaar en betekenisvol zijn voor de deelnemers

Question 7

Procedures tav geloofwaardigheid

Answer 7

Triangulatie, sampling (purposive en theoretical sampling. Deviant cases. Volledige scope in kaart brengen

Question 8

Wat is membercheck:

Answer 8

Feedback vragen van respondent. Soms kan dat negatief zijn omdat de respondent achteraf terugkomt op wat hij/zij gezegd heeft, -> het was toch niet zo erg of, dat viel wel mee

Question 9

Rapportage geloofwaardigheid

Answer 9

Gebruik citaten om bevindingen te onderbouwen. Ga in op negatieve bewijzen.

Question 10

Toepasbaarheid: overdraagbaarheid

Answer 10

Gaat niet om een vaststaande realiteit. Gaat erom of resultaten herkenbaar en overdraagbaar zijn naar andere contexten of brede theorieën.

Question 11

Overdraagbaarheid:

Answer 11

Bevindingen uit de setting zijn te vertalen naar een andere context of brede theorie

Question 12

Overdraagbaarheid, procedures

Answer 12

Thick description: context schetsen.
Sampling, maximum variantie,
vergelijking literatuur: resultaten in bredere context plaatsen

Question 13

Afhankelijkheid

Answer 13

Gaat niet over repliceerbaarheid maar over overeenkomstige bevindingen door verschillende onderzoekers en methodologische zorgvuldigheid. Hierdoor wordt instabiliteit vd resultaten beperkt

Question 14

afhankelijkheid procedures

Answer 14

Reflexiviteit: transparant over eigen verwachtingen tav het onderzoek en de uitkomsten

onderzoeksteam vormen - peer debriefing
interactief proces: dataverzameling + analyse wisselen elkaar af

Question 15

Overtuigingskracht

Answer 15

Kun je aantonen dat de bevindingen logisch uit de data volgen. en niet uit veronderstellingen?

Question 16

Overtuigingskracht procedures:

Answer 16

reflexiviteit: kritisch zijn op eigen rol. Is de boekhouding op orde, logboek

Question 17

Authenticiteit:

Answer 17

Wat is de toegevoegde waarde voor deelnemers, onderzoeker en samenleving

Question 18

Authenticiteit heeft een sterke link met

Answer 18

Participatief en actiegericht onderzoek

Question 19

Procedure tbv authenticiteit

Answer 19

Sampling: tegengestelde visies gezocht. Member check: eventueel ook werken met co-creatoren bv analyses samen met de respondent uitvoeren.

Question 20

Veranderingsrecht:

Answer 20

Maatschappelijk en voor deelnemers

Question 21

Wanneer is kwalitaitef onderzoek goed

Answer 21

Als bevindingen voor buitenstaanders consitsten zijn. Als bevindingen voor mensen in andere contexten herkenbaar zijn. Moet geloofwaardig en herkenbaar zijn. Bevindingen zijn navolgbaar en transparatnt. Relevant voor de wetenschap