H3 - Relatie tussen zorgverstrekkers Flashcards
VERHOUDING ARTS-VPK
Hoe wordt de verhouding arts-verpleegkundige door het publiek gezien? (2)
- Vennoten in gezondheidszorg
- Anderzijds zien ze de verpleegkundige als ondergeschikt aan arts (hiërarchie)
VERHOUDING ARTS-VPK
Waarom is de verpleegkundige het meest constante element binnen de verhouding? (2)
- Meeste contactmomenten met patiënt/familie
- Meeste open discussie
VERHOUDING ARTS-VPK
Leg uit hoe het historisch rollenpatroon in elkaar zit.
- Priester: streeft naar sommun bonum (hoogste geluk)
- Arts: vecht tegen sommun malum (hoogste kwaad), frustratie als er niet in geslaagd wordt
- Verpleegkundige: moederlijk verzorgen, iedereen kan verzorgingsfunctie op zich nemen
- Florance Nightingale: iedere vrouw is verpleegkundige
VERHOUDING ARTS-VPK
Wat is de hedendaagse blik op de verhouding arts-vpk? (3)
- Gezamenlijke rechten en plichten (arbeidsreglement)
- Gezamenlijke trots
- Betrokkenheid nodig van alle medewerkers
VERHOUDING ARTS-VPK
Wat is het verschil tussen de ethiek in de geneeskunde en de ethiek in de verpleegkunde?
Geneeskunde:
- Eden/geloftes: eed van Hippocrates, gelofte van Maimonides, eed van WHO
- Formele codes: deontologische code, staatscode, codes opgesteld door religieuze instellingen
Verpleegkunde: focus op ethische reflectie
SPANNINGSVELD ARTS-VPK
Wat zijn de potentiële oorzaken van spanning tussen artsen en verpleegkundigen? (4)
- Vorming
- Identiteit
- Beroepsorganisatie
- Kritische bevraging
SAMENWERKING EN MEDEWERKING
Waarom is er nood aan samenwerking? (2)
- Toenemende kennismassa en nood aan interpretatie
- Toenemende complexiteit
SAMENWERKING EN MEDEWERKING
Wat is de rol van de huisarts? (1)
Integratie van alle medische informatie
SAMENWERKING EN MEDEWERKING
Wat is de rol van de behandelende arts? (1)
Eindverantwoordelijkheid met juridische implicaties
SAMENWERKING EN MEDEWERKING
Wat is de rol van de verpleegkundige? (3)
- Continuïteit verzekeren, zowel dagelijks als op lange termijn
- Mede-sturende rol
- Niet louter uitvoerend
SAMENWERKING EN MEDEWERKING
Wat is een interdisciplinair overleg?
Formeel overleg met 3 of meer verschillende disciplines op een dienst.
SAMENWERKING EN MEDEWERKING
Wat zijn de gevolgen van een goed interdisciplinair overleg (6)? En van een slecht interdisciplinair overleg? (4)
Goed overleg:
- Efficiëntie
- Draagt bij tot tijdige ontslagvoorbereiding
- Holistische benadering
- (Medisch) beleid multidisciplinair afgestemd
- Complementair met andere vormen van discipline overstijgende samenwerking
- Draagt bij aan werk tevredenheid
Slecht overleg:
- Gefragmenteerd en dubbel werk
- Kan leiden tot foute informatieoverdracht
- Laattijdig inschakelen van andere disciplines, met mogelijks een langere ligduur tot gevolg
- Vraagt alertheid van individuele zorgverlener voor inschakelen andere discipline
SAMENWERKING EN MEDEWERKING
Wat zijn de doelstellingen van een interdisciplinair overleg? (5)
- Identificeren van concrete zorgnoden
- Verzameling van gegevens via discipline-eigen meetinstrumenten
- Informatie betreffende patiënten delen, kennis samenbrengen
- Multidisciplinaire ontwikkeling van zorgenplan / ontslagplan
- Multidisciplinaire evaluatie en bijsturing van zorgenplan
SAMENWERKING EN MEDEWERKING
Wat zijn de basisvoorwaarden om een goed interdisciplinair overleg te organiseren? (6)
- Tijdstip en verwachte aanwezigen zijn formeel vastgelegd
- Gaat systematisch door op elke afdeling
- Frequentie is vastgelegd en wordt aangepast aan kenmerken van doelgroep
- Voorzitterschap wordt bepaald, behandelende arts neemt leiderschap op aangezien hij eindverantwoordelijkheid heeft
- Experten kunnen uitgenodigd worden
- Voorzitter garandeert veiligheid en mutueel respect
