Governance (VL9/10) Flashcards
Definition& Bestandteile: IT Governance
Verantwortung aller Führungskräften & Vorstand -> Bestandteile: Führung, Organisationsstrukturen & Prozessen, die sicherstellen, dass IT die Strategien und Ziele des Unternehmens aufrechterhält und erweitert
wichtigste Managementfragen bzgl IT (2)
- Alignment of IT und/mit Business; 2. Digital Transformation
Business-IT Alignment
Grad der Übereinstimmung und Integration zwischen Geschäftsstrategie, IT-Strategie, Geschäftsinfrastruktur und IT-Infrastruktur.
Strategic Alignment Model (SAM)
OPERATIONAL INTEGRATION: Ausmaß, in dem die IT-Fähigkeiten die Entwicklung und den Einsatz der Vermögenswerte oder Ressourcen des Unternehmens auf operativer Ebene unterstützen (z.B. aus einer ressourcenbasierten Perspektive) und umgekehrt
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STRATEGIC FIT: Organisatorische/IT Ressourcen und Prozesse sollten auf die allgemeine Geschäfts-strategie/IT-Strategie abgestimmt sein
Problem mit Business-IT Alignment
Geschäftsprozesse und Geschäftsmodelle zunehmend untrennbar mit der IT verbunden –> internet of things, data-driven company, industry 4.0, artificial intelligence –> Notwendigkeit einer Strategie für dynamische Fähigkeiten (z.B. die Beschreibung der organisatorischen Agilität* & Interdisziplinarität)
Organisatorische Agilität
unternehmensweite dynamische Fähigkeit, mit oft unerwarteten Veränderungen im Geschäftsumfeld durch schnelle und flexible Reaktionen umzugehen, die Veränderungen als Chancen für Wachstum und Wohlstand nutzen
Digital Business Strategy (DBS)
Anwendung von digitalen Ressourcen (Technologien) in Geschäftsmodellen, um neue differenzierende Geschäftsmöglichkeiten zu schaffen
4 Dimensionen der Digitalisierung
(1) SCOPE: Geltungsbereich muss über die traditionellen Grenzen hinaus erweitert werden (z.B. Portfolio an digitalen Produkten/Services)
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(2) SCALE: Skalierbarkeit von Plattformen, die aufgrund ihrer enormen Datenmenge wichtige Netzwerkeffekte erzeugen
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(3) SPEED: schnelles (re-)agieren auf ständig ändernden Märkten -> Fokus: Produkteinführung, Entscheidungsfindung, Netzwerkbildung, Produktverfügbarkeit
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(4) SOURCE: Quelle der Wertschöpfung (Daten, Netzwerke), leichter Informationszugang
Wer ist bei DBS verantwortlich?
im Gegensatz zu strategic alignment keine klare Zuordnung der Verantwortung;
digitale Strategiebildung wird direkt von der Geschäftsseite beeinflusst (CEO);
Strategischer Einfluss des CIO nimmt dafür ab -> nur indirekter Einfluss auf DBS über
IT-Alignment
Rollen des CIO in der digitalen Ära (2)
CHIEF DIGITAL OFFICER (CDO)
- Botschafter für digitale Themen mit ganzheitlichem Geschäfts- und IT-Verständnis
- Rolle auf C-Ebene und der “geschäftlichen Seite”, oft direkt dem CEO unterstellt
- behauptet digitale “Business”-Transformation “besser” zu managen als Tech-CIO
- evtl. nicht für jedes Unternehmen notwendig
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AGILITY IT DIRECTOR
- Organisieren infrastrukturelle IT-Landschaft für Agilität und Anpassungsfähigkeit
- Schaffung der Grundlage für die digitale Transformation
- (technischer) Fokus -> Bereitstellung und Effizienz der IT-Versorgung (IT-Nutzung)
Business Transformation
grundlegende Veränderungen in der Art und Weise, wie Geschäfte abgewickelt werden, um auf Veränderungen im Markt zu reagieren
Digital Transformation
transformativen Charakter digitaler Technologien für Unternehmen, insbesondere für Unternehmen aus analoger Welt
Herausforderungen der Bankenindustrie (4)
Verändertes Konsumentenverhalten – Konsumenten verwenden zunehmend digitalen Infrastruktur (Handy), um mit Banken zu interagieren/Transaktionen zu tätigen
Fintech Disruption – Digitalisierung des Geldes untergräbt bestehende Geschäftsmodelle -> Bezahlungssysteme (Paypal, Apple Pay)
-> Advisory (Robo-Adviser)
-> Kredite (Crowdfunding-Platformen)
Altlasten vorhandener Banken – schwerfällige Altprozesse belasten digitale Möglichkeiten, Angleichung bestehender Systeme an staatliche Vorschriften, wenig Kapazität zum Experimentieren mit digitaler Innovation
Lighthouse projects vs encompassing attempt – Viele Banken haben begonnen, den digitalen Bereich innerhalb eines bestimmten Geschäftsbereichs zu erforschen ABER DBS ist von Natur aus funktionsübergreifend und erfordert die gleichzeitige Entwicklung der Prozesse
Erfolgsfaktoren für eine erfolgreiche Implementierung von DBS
(1) Bewusstsein der Geschäftsverantwortlichen für digitale Transformation
(2) Entwicklung von agilen und skalierbaren (digitalen) Operationen
(3) Design digital unterstützter Kundenerfahrungen (z.B. Echtzeitüberweisung)
(4) Förderung & Beschleunigung von digitalen Innovationen
Umsetzung der Erfolgsfaktoren von DBS bei ING
(1) Agile Re-Konfigurierung der Organisationsstruktur
(2) Agiles Task-Management
(3) Co-Location forciert
(4) Funktionsübergreifende Produktentwicklung