Geschichte und Berufsfeld

Question 1

Seit wann gibt es PR?

Answer 1

seit 1850 = freier Journalismus

Question 2

Nenne die Epochen der PR Entstehung

Answer 2

1850-1918 Entstehung des Berufes
1918-1933 Konsolidierung und Wachstum
1933-1945 NS-Pressearbeit
1945-1958 Neubeginn und Aufschwung
1958-1985 Konsolidierung
1985-1995 Boom und Professionalisierung
1995-heute Globalisierung, Social Media

Question 3

Was ist kennzeichnend für die Phase 1918-1933 (Konsolidierung und Wachstum)?

Answer 3

• viele arbeitslose Soldaten nach dem 1.Weltkrieg wurden Journalisten
• Rundfunk wird eingeführt
• Wirtschaftsboom 20er Jahre

Question 4

Wann wurde der Rundfunk eingeführt?

Answer 4

1922

Question 5

Wie heißt der Vorreiter der PR aus den USA?

Answer 5

Edward Bernays (Eggs&Bacon und Torches of Freedom)

Question 6

Was versteht man unter dem Begriff “Abgrenzung-Neurose”

Answer 6

• NS-Zeit eigentlich keine PR, das es keinen freien Journalismus in Deutschland gab

Question 7

Durch was ist die Phase 1958-1985 Konsolidierung geprägt?

Answer 7

• TV als Massenmedium (1954)
• neue Distributionskanäle
• Ausbildung
• Ethikkodexe

Question 8

Durch was ist die Phase 1985-1995 Boom und Professionalisierung geprägt?

Answer 8

• Wiedervereinigung
• Erfindung des Internets (1989)
• Agenturen
• Feminisierung

Question 9

Welche Trends lassen sich seit den 90ern beobachten=

Answer 9

• Internet als Massenmedium
• Relevanzsteigerung des Berufes
• Akademisierung
• Spezialisierung (nach Themen oder Expertise)

Question 10

Welche 2 PR-Rollen unterschieden Broom und Smith?

Answer 10

• Manager (Strategie, Entscheidung, Problemlösung)

- Techniker (Umsetzung von PR-Maßnahmen)

Question 11

Welche Unterschiede gibt es innerhalb der Manager-Berufsgruppe?

Answer 11

• PR-Experte
• Kommunikationsvermittler
• PR-Problemlöser

Question 12

Welche Entwicklung hat die PR-Rolle nach dem Modell von Grundig und Hunt durchgemacht?

Answer 12

publicity (Propaganda, kein Wahrheitsgehalt, einseitig)

public information (Informationsverbreitung, Wahrheitsgebot, einseitig)

asymmetrische Kommunikation (Überzeugung durch wissenschaftliche. Erkenntnis, Organisation passt sich aber nicht an)

symmetrische Kommunikation (wechselseitiges Interesse, Verständnis, Dialog, Feedback wird umgesetzt)