Fördomar och diskriminering

Question 1

Ingrupp
Utgrupp

Answer 1

• Grupper man anser tillhöra
• Grupper man anser sig inte tillhöra
  man kan tillhöra flertal olika grupper, det beror på vilken kontext man befinner sig i

Question 2

Etnocentrism

Answer 2

Avser att man ser sin egna grupp som standarden för hur andra grupper bedöms och värderas
en sådan inställning leder ofta till fördomsfullt beteende mot andra grupper och favoriserande av ingrupper.

Question 3

Fördomar

Answer 3

= fientliga attityder

Question 4

Diskriminering

Answer 4

= avser beteende. Förhållandet mellan fördomar och diskriminering - de kan förekomma utan varandra. En attityd behöver inte övergå till ett beteende.

Question 5

Tre-komponentsteorin (för fördomar)

Answer 5

Kognitiva komponenten - stereotyp, kopplar ihop en grupp med en eller flera egenskaper (kategorisering)
Affektiva komponenten - fördom, negativ känsla mot personer beroende på att de tillhör en viss en grupp
3:e komponenten - beteendeintention, fördomar består av intentionen att bete sig mot en viss grupp

Question 6

Kulturella synsättet på varför fördomar förekommer

Answer 6

Förklara och förstå fördomar i relation till den kultur där fördomar florerar, fördomsfulla strukturer finns i fördomsfulla kulturer

Question 7

realistic conflict theory

Answer 7

Uppstår fördomar i kulturer där det råder konflikt om knappa resurser.

inomgruppsförändringar:
- fientlig mot konkurrerande grupp/er
- favorisering av egna gruppen
- hierarki

Lösning till konflikten: överordnat mål

Question 8

Motivationellt synsätt

Answer 8

Individnivå, individens erfarenheter och personliga motiv som man försöker finna förklaringar till via fördomar

Question 9

social identitetsteori

Answer 9

Varför förekommer ingruppsfavorisering?
Man vill höja sin egen självkänsla, om jag tillhör den bästa gruppen är jag en bra person

Question 10

Reviderade frustration-aggression teorin

Answer 10

Sannolikheten för att frustration skall leda till aggressivitet ökar om saker som leder tankar till aggression finns närvarande

Det är inte objektiv frustration som leder till aggression utan den subjektiva upplevelsen av att känna sig frustrerad

Frustration är bara en av ett flertal möjliga källor som kan leda till aggression
andra är t.ex. saker som dålig lukt och hög temperatur.

Question 11

Frustration-aggression teorin

Answer 11

Fördomar och diskriminering är ett uttryck för aggression som i sin tur är en följd av frustration hos den fördomsfulla individen

Question 12

Displacement

Answer 12

Frustrationen kan ha skapats av något annat men tas ut på en annan grupp, att frustrationen uppstått av något abstrakt ex. ekonomi (syndabock)

Question 13

Relative deprivation

Answer 13

Det avser en känsla av att ha mindre av något eftertraktat än vad en tycker sig ha rätt till.

Egoistisk - individens känsla av att bli depriverad relativt till andra

Broderlig - denna jämförelse kan göras på gruppnivå, känsla av hur gruppen har det relativt till hur man önskar gruppen ha det eller jämfört med andra grupper

Question 14

Kritik till auktoritära personligheten

Answer 14

För det första tycker man att det inte tar hänsyn till kulturella och socio förhållanden, finns det förhållande i samhället som främjar fördomsfullhet så kommer fördomsfulla individer florera oavsett personlighet.

Andra: det finns personer som blivit fördomsfulla på grund av att det varit med om specifika upplevelser oavsett hur de blivit uppfostrade. EX: 9/11

Question 15

Auktoritära personligheten

Answer 15

Det är ett personlighetssyndrom som formas i barndomen och kan orsaka fördomsfulla individer/etno centristiska individer

Question 16

Ambivalensteori

Answer 16

Fördomsfulla människor har både sympatiska/välvilliga och fientliga attityder
Detta är situationsberoende, beroende på situation kommer den ena eller andra attityden få utlopp

Question 17

Kognitiva synsättet

Answer 17

Hitta förklaringar till fördomar i form av mentala processer, föreställningar (beliefs)

Question 18

Belief congruence theory

Answer 18

Vetskapen om att andra människor inte delar våra värderingar och föreställningar som man tycker är viktiga är väldigt mentalt obehagligt och hotande.
Individer upplevs hotande efter de har andra åsikter än oss själva

Question 19

Kritik till belief congruence theory

Answer 19

Fördomar som är socialt accepterade så gäller inte denna teori, då är grupptillhörighet (grupp nivå) förklaringen bakom fördomar.
När alla dessa situationer räknas bort så är det snarare gillande av de med samma föreställningar som förklaras snarare än fördomar.

Question 20

Stereotyper

Answer 20

Det som har varit huvudfokus för forskare inom kognitiva.
man behöver inte tro på den själv för att känna till stereotypen.
Förutfattade meningar, Svåra att ändra och oftast negativa
- Har sin grund i kognitiva processen av kategorisering att göra. det är nödvändigt att organisera och begriplig göra vår sociala miljö

Question 21

Accentueringseffekten

Answer 21

Redan vid 10 år ålder kategoriseras personer genom etnicitet, vi bedömer personer inom en kategori som mer lika varandra än vad de faktiskt är och personer i olika grupper som mer olika än vad det faktiskt är.

Question 22

Varför utvecklas stereotyper?

Answer 22

Om 2 särpräglade eller ovanliga företeelser sammanfaller i tid dras slutsatsen att de vanligen hör ihop
Relativ homogeneity effekt.
Som en konsekvens av hur kulturen/samhället strukturerat samspelet mellan olika grupper (kulturellt synsätt)

Question 23

Relative homogeneity effekt

Answer 23

Eftersom vi delar in människor i in- respektive utgrupper
människor tenderar att se ut grupper som mer homogena sinsemellan än vad man gör in grupper

Question 24

Varför lever stereotyper kvar?

Answer 24

Förväntan
-Ifall människor förväntar sig en samvariation så kommer det uppleva att det är fallet även om det inte stämmer i verkligheten.

Kognitiv defekt
-Människor tenderar att glömma information som går emot deras stereotyper men tenderar att väldigt väl minnas det som bekräftar stereotyper.

Undantag som bekräftar regeln.

Question 25

Effekter av stereotypa föreställningar

Answer 25

Påverkar interaktionen och samvaro med enskilda specifika individer.
Nästan alltid negativt för individer från stereotypiserad grupp
Vanligaste indelnings kategorierna = kön och etnisk tillhörighet

Question 26

Stereotyphot

Answer 26

Oro över att bedömas utifrån negativ stereotyp
Negativ påverkan på prestation → självuppfyllande profetia

Question 27

Stereotyplyft

Answer 27

Positiv effekt på prestation om önskvärd egenskap, –> självuppfyllande profetia

Question 28

Stigma

Answer 28

Stigmatiserade individer har eller tros ha egenskaper/attribut som gör att de nedvärderas i vissa sociala sammanhang. Vanliga egenskaper som används som indelningsgrund är religionstillhörighet, övervikt, kön och sexuell läggning

Question 29

2 faktorer till hur mycket man kommer bli lidande av stigma

Answer 29

Synlighet - i vilken utsträckning attributen är synlig eller möjlig att dölja.
Kontrollerbarhet - alltså i vilken utsträckning man kan kontrollera egenskapen.

Question 30

Deindividuation

Answer 30

Förlorad känsla av individualitet och minskad (egen) begränsning av avvikande beteende.

Question 31

Accountability cues (ansvarighets signaler)

Answer 31

En situation där deindividuation uppstår
låg sannolikhet att man behöver ta ansvar för sitt beteende, ex. Anonym

Question 32

attentional cues (uppmärksamhetssignaler)

Answer 32

individens uppmärksamhet dras från sig själv och självmedvetenheten minskar, starka intryck av stimuli, hög nivå av upphetsning, ansvarigheten minskar, individer kan utföra abstrakta avvikande beteende som vi - om vi vore ensamma - aldrig skulle utföra (triggas av andra som är med i gruppen)

Question 33

Minimal group paradigm

Answer 33

Inte nödvändigt att det finns en konflikt eller tävlan för att det ska bli ett favoriserande av en grupp före en annan → samlade in data genom mini grupper
- en experimentel metod