Faltas Flashcards

1
Q

Incumplimiento del deber de respeto a la Constitución y a los respectivos Estatutos de Autonomía en el ejercicio de la función pública.

A

Muy grave

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2
Q

Discriminación o acoso.

A

Muy grave

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3
Q

Abandono del servicio.

A

Muy grave

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4
Q

Acuerdos ilegales que causen perjuicio grave a la Administración o a los ciudadanos.

A

Muy grave

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5
Q

Publicación o utilización indebida de información.

A

Muy grave

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5
Q

Negligencia en la custodia de secretos oficiales.

A

Muy grave

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6
Q

Incumplimiento de funciones.

A

Muy grave

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7
Q

Violación de la imparcialidad.

A

Muy grave

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7
Q

Desobediencia a un superior, salvo que constituya infracción manifiesta del Ordenamiento jurídico.

A

Muy grave

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8
Q

Prevalencia de la condición de empleado público para obtener beneficio indebido.

A

Muy grave

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8
Q

Coartar el libre ejercicio del derecho de huelga.

A

Muy grave

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9
Q

Obstaculización al ejercicio de las libertades públicas y derechos sindicales.

A

Muy grave

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10
Q

Incumplimiento de atender servicios esenciales en huelga.

A

Muy grave

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11
Q

Incumplimiento de normas de incompatibilidades.

A

Muy grave

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12
Q

Incomparecencia injustificada en Comisiones de Investigación.

A

Muy grave

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13
Q

Desobediencia a superior.

A

Grave

14
Q

Acoso laboral.

A

Muy grave

15
Q

Abuso de autoridad.

A

Grave

16
Q

Delito doloso relacionado con servicio.

A

Grave

17
Q

Grave desconsideración.

A

Grave

17
Q

Tolerancia de faltas muy graves o graves.

A

Grave

18
Q

Daños materiales graves.

A

Grave

19
Q

Intervenir cuando se da causa de abstención.

A

Grave

20
Q

Informes y acuerdos ilegales que causen perjuicio a la Administración o a los ciudadanos y no sea muy grave.

A

Grave

21
Q

No guardar sigilo que cause perjuicio a la Administración o se utilice en provecho propio.

A

Grave

22
Q

Falta de rendimiento que afecte al normal funcionamiento de los servicios y no sea muy grave.

A

Grave

23
Q

Incumplimiento de plazos u otras disposiciones de incompatibilidades, cuando no suponga mantenimiento de incompatibilidad.

A

Grave

23
Q

Tercera falta injustificada en un período de 3 meses cuando los 2 anteriores hubieran sido falta leve.

A

Grave

24
Q

Incumplimiento de jornada que acumulado suponga 10 horas al mes.

A

Grave

25
Q

Grave perturbación del servicio.

A

Grave

26
Q

Atentado grave a la dignidad de los funcionarios.

A

Grave

27
Q

Grave falta de consideración con los administrados.

A

Grave

28
Q

Acciones u omisiones dirigidas a evadir sistemas de control de horarios.

A

Grave

29
Q

Incumplimiento injustificado del horario, cuando no suponga grave.

A

Leve

29
Q

Falta de asistencia injustificada de 1 día.

A

Leve

30
Q

Incorrección.

A

Leve

31
Q

Descuido o negligencia.

A

Leve