Évaluation aménagement domiciliaire Flashcards
Modèle théorique vs instrument d’évaluation?
Modèle = donne une logique et une structure à notre réflexion, donne des balises (= fil conducteur)
Instrument d’évaluation = moyen pour identifier problème et besoin, permet objectivité dans l’analyse, permet de distinguer demande client et son besoin, enlève subjectivité (jugement de valeur, impression) (surtout si bien validé), donne grille d’analyse pour structure info qu’on recueille (vs modèle qui structure la pensée). Si instru = basé sur un modèle –> compréhension + approfondie et aide à la rédaction du rapport
Quels sont les 4 types de relation personne-environnement?
- Déterministe : cible = modifier la personne (son cpt) conditionnement opérant (modèle behavioriste)
- Possibilistes : Cible = changer/agir l’environnement (interventions , car c’est l’environnement inappropriée qui fait que la personne est inappropriée)
Surtout pour DPJ, délinquance (ex.: changer de milieu un enfant mésadapté) - Interactionnistes : On agit sur P et E, mais tjrs un des 2 qui est prioritaires
–> Le modèle de compétence se situe ici!!
- Écologiques : Analyse P-E doit se faire ds un tout imbriqué, ne pas les dissocier. Bon en théorie, mais difficile à appliquer en pratique (dur d’évaluer de façon imbriquée ces 2 entités)
- -> moins utilisé en ergo
Quel est le but du modèle de compétence?
Approfondir la compréhension de la
problématique multidimentionnelle de la personne en constante interaction avec son environnement micro
Principes du modèle de compétence?
Personne et enviro interagissent –> leur interaction résulte en activités et rôle réalisés ou non (situation de compétence ou de handicap)
Quels sont les 4 types d’environnement?
Micro : enviro immédiat
ex.: domicile, école, lieu de travail, salle d’entraînement, etc.
Méso: pls micro système –> analyse des interelations et influences entre les différents micro systèmes (ex.: domicile et l’école), 2-3 syst
Exo : inclut pas la personne faisant partie de l’analyse, mais la personne = influencée par l’exo-système:
ex.: le mari qui est absent ++ à cause de son travail –> la femme ne fait pas partie du milieu de travail de son mari, mais ce milieu influence qd même la vie de la femme, car fait en sorte qu’elle manque d’aide (donne ++ de responsabilités)
Macro :
- Société, culture, idéologie d’une société
- Comprend tous les autres syst vu précédemment
Comment on évalue l’interaction P-E?
Observer cette interaction par l’analyse de l’activité et de ses rôles
Hiérarchie de l’activité?
- Opération : action
- Tâche : regroupe opérations qui nous mène à la réalisation de l’activité
- Activité : regroupe les tâches
Situation de compétence?
Efficacité dans
l’interaction de la personne avec
l’environnement
Compatibilité entre les
capacités/incapacités de la personne et les
demandes/ressources de l’environnement
Accessibilité universelle
Conception de produits et d’environnements pouvant être
utilisables par tout individu, sans adaptation ou conception spéciale
Accessibilité personnalisée
Réfère aux besoins spécifiques d’une personne dans un environnement particulier
Analyse du rôle?
Comparaison des attentes internes et externe et aussi attentes et compétence
Population visée par ÉDIPE (motrices)?
Incapacités motrice permanentes : (blessés médullaires, arthrite rhumatoïde, sclérose en plaques, …)
≥18 ans
Quelles sont les 6 sections de l’ÉDIPE?
- Renseignements généraux
- Tests préalables
- Environnement non humain
- Environnement humain
- Synthèse
- Potentiel
Quelle est l’échelle de compétence? et cote quoi avec ça?
3 : Situation de compétence
2 : Situation de compétence
avec difficulté (ou pas sécuritaire)
1 : Situation de compétence
partielle (des choses qu’il ne peut pas faire)
0 : Situation de handicap (fait pratiquement rien)
–> Pour coter les blocs opérations et activités
Quels sont les renseignements généraux à recueillir?
Dx Conditions associées Habite seul? Appart/maison? Services proches? Motifs de la consultation