Élaboration du plan d'entrevue Flashcards

1
Q

Quelles sont les variables à tenir compte (3)?

A
  • Désirabilité sociale
  • Menace à l’estime de soi
  • Détresse émotionnelle
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Q

4 conséquences à la menace d’estime de soi et la désirabilité sociale

A
  • Évitement de la détresse émotionnelle
  • Ne pas dévoiler certains éléments
  • Sous rapporter ou sur rapporter
  • Tenter de contrôler les réactions ou les impressions de l’intervenant
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3
Q

V ou F: La désirabilité sociale est une processus inconsceint

A

Faux: il peut être conscient

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4
Q

Lorsque le client se sent en contrôle même si le matériel est ambiguë ou entraîne un sentiment de menace à l’estime….

A

Cela augmente le dévoilement de soi

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5
Q

Qu’est-ce qui détermine le sentiment de confort émotionnelle?

A
  • Les similarités que le client perçoit entre ses réponses et l’intervenant
  • La nature des questions
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6
Q

6 manifestations de défenses psychologiques

A
  • Confirmation des distorsions cognitives
  • Changement de sujet
  • Déni du cpt/problématique
  • Déformation de la réponse
  • Différentes techniques de rationnalisation
  • Refus de répondre
  • Réduction de la réponse
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7
Q

Quels sont les objectifs de l’intervenant en entrevue?

A

Réduire la détresse
Réduire la menace à l’estime de soi
Favoriser la collaboration authentique

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8
Q

Quelles sont les techniques à mettre en place pour arriver à atteindre les objectifs de l’intervenant pour mener à bien l’entrevue?

A

Diminuer la notion de désirabilité sociale
Faire des questions (plus) supportantes
Suivre la modulation de la motivation du client

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9
Q

Quelles sont les thèmes qui peuvent être abordés en entrevue et qui amènent un très haut niveau d’inconfort

A
  • Délits sexuels à caractère pédophilique
  • Relations anales
  • Déviances sexuelles
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10
Q

10 éléments auxquels porter une attention particulière lors de l’entrevue

A
Attitudes
Cpts
Désirabilité sociale
Facteurs de stress, détresse et de menaces
Facteurs associées (cause à effet)
Perception de soi
Registre relationnel
Ressources personnelles et capacités à se mobiliser
Sensibilité aux thèmes
Zones problématiques
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11
Q

Quels sont les 7 buts de l’intervention de soutien

A
  • Veiller à ce que le client se sente compris et entendu
  • Offrir un service personnalisé et qui répond aux attentes du client
  • Établir un climat de confiance, chaleureux et respectueux
  • Favoriser la participation du client
  • Rendre cette expérience une occasion de croissance et d’apprentissage pour le client
  • Favoriser la présence d’un contact
  • Développer un plan d’action
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12
Q

4 phases à l’intervention de soutien

A
  1. Orientation de la relation
  2. Principes éthiques et déonto
  3. Émergence des identités
  4. Terminaison
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13
Q

4 étapes de l’intervention de soutien

A
  1. Accueil
  2. Clarification de la situation
  3. Aider à définir les zones négligées de lui-même et les difficultés qu’il doit explorer pour les résoudre
  4. Aider le client à choisir de meilleures stratégies et à formuler ses plans d’action
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14
Q

Quels sont les 4 grands thèmes du plan d’entrevue

A
  1. Identification de la problématique sexuelle
  2. Manifestation accompagnant la problématique
  3. Regard actuel sur la problématique
  4. Mode de résolution
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15
Q

Quels sont éléments compris dans la 1ère étape de l’entrevue (Identifier la prob)?

A
  1. Cadre de la manifestation
  2. Origines
  3. Description de la problématiques
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16
Q

Quels sont les éléments abordés dans la 2ème étape (manifestations) ?

A

Physique, relationnel, psychologique, occupationnel, loisirs et autres activités

17
Q

Quels sont les éléments abordés dans la 3ème étape (regard actuel) ?

A

Répercussions sur la vie quotidienne

Avantages de la prob

18
Q

Quels sont les éléments abordés dans la 4ème étape (résolution) ?

A

Actions de résolution

Voies de résolution