Eksamens spørsmål

Question 1

økt 2

Ola Pedersen jobber som teknisk-administrativ sief på
Høyskolen i Rauland. Han er svart entusiastisk til potensialet som ligger i ny teknologi for å tilby høyere utdanning pà andre mater. “Slik jeg leser situasjonen i dag, er det helt åpenbart at forelesninger, lesesaler og skoleeksamener kommer til å gå på historiens skraphaug innen 2025, og vi på Rauland burde ta en ledende rolle i å tilpasse være tjenester til den ne virkeligheten.”, sier Pedersen til lokalavisa. Grei ut om bekreftelsesfellen, og forklar hvordan denne kan vare litt av forklaringen til hvorfor Pedersen er så sikker i sin sak.

Answer 1

• Innledning:
  en nylig uttalelse erklærte Ola Pedersen, teknisk-administrativ sjef på Høyskolen i Rauland, sin overbevisning om at tradisjonelle utdanningsmetoder som forelesninger og skoleeksamener vil vore foreldet innen 2025. Med en slik dristig påstand, er det nødvendig & utforske en kognitiv snarveikjent som bekreftelsesfellen, og hvordan den kan påvirke beslutningsprosessen rundt fremtidens utdanning.
• Hva er bekreftelsesfellen?:
  Bekreftelsesfellen, også kjent som confirmation bias, er en menneskelig tendens til å søke, tolke, og huske informasjon pa måter som bekrefter forhåndsoppfatninger eller hypoteser. Dette kan være pa bekostning av informasjon som motsier vare eksisterende tro. Eksempler kan ses overalt, fra politiske synspunkter til vennlige enigheter.
• Hordan bekreftelsesfellen kan ha påvirket Ola Pedersen:
  Gitt Pedersens tydelige begeistring for teknologi, kan han ha vert tilbøyelig til & konsentrere seg om suksesshistorier av online utdanning, samtidig som han overser data som støtter verdiene av ansikt-til-ansikt-læring. Videre kan media, med sine egne fordommer, ha forsterket hans tro ved & fokusere på teknologisk drevne suksesser i utdanning.
• Forsøk på å falsifisere Pedersens posisjon:
• Wason Card Selection Task og bekreftelsesfellen:
  Wason Card Selection Task er et psykologisk eksperiment designet for à avdekke en persons evne til à oppdage feil i logikken. Deltakerne presenteres med fire kort, hver med et nummer på den ene siden og en farge på den andre. Basert på en gitt regel, som “Hvis et kort har en vokal på den ene siden, har det et partall på den andre,” må deltakerne avgjøre hvilke kort de må snu for å bekrefte regelen. Forskning viser at i mange tilfeller søker deltakerne etter bevis som bekrefter regelen i stedet for & prove & motbevise den. Dette er et klart eksempel på bekreftelsesfellen.
• Diskusion
  Deter viktig å erkjenne at bekreftelsesfellen ikke nødvendigvis betyr at Pedersen tar feil. Teknologi kan virkelig vare fremtiden for høyere utdanning. Imidlertid er bekreftelsesfellen et sub-optimalt strategisk verktøy for å komme frem til sannheten. Ved à stole tungt pa denne tilnærmingen, risikerer man & overse verdifull informasion som kan bidra til en mer avrundet, informert beslutning.
• Konklusion

Mens ny teknologi utvilsomt vil spille en viktig rolle i utdanningens fremtid, understreker Pedersens påstander viktigheten av à vare oppmerksom p& bekreftelsesfellen. A omfavne forandring er vitalt, men det er også viktig & gjøre det med en omfattende forståelse, informert av en bred vifte av perspektiver og data.

Question 2

økt2

Mennesket er sårbare for en håndfull kognitive illusjoner. En av disse er vår mangelfulle forståelse av fenomenet eksponensiell vekst. Forklar hva dette gar ut på, og grei ut hvordan dette kan forklare den mangelfulle pensjonssparingen de fleste mennesker begår. Drøft mulige tiltak for hvordan dette problemet kan løses.

Answer 2

• Innledning: Kort presentasjon av menneskers sårbarhet for kognitive illusjoner
• Eksponensiell Vekst: En økning i et antall som er proporsjonal med antallet selv.
• Hvorfor vi misforstår eksponensiell vest: Sjeldent i naturen
• Mangelfull pensjonssparing forklart: Undervurderer hvor my man tjener
• Mulige tiltak: Utdanning, rådgivning, visuelle hjelpemidler
• Diskusjon: Irrasjonalitet og økonomiske vag
• Konklusjon:

Question 3

økt 6

Du er leder for en bedrift som ma ta stilling til hvorvidt man skal investere i à lære opp alle de ansatte i ChatGPT. Denne opplæringen er dyr, og ingen kan vite om det blir et viktig konkurransefortrinn à ha ansatte som mestrer ChatGPT godt.
Presenter signal deteksjonsteori, og forklar hvordan denne kan brukes for a tilnærme seg spørsmålet om bedriften burde investere i denne opplæringen. Drøft til slutt påstanden: “Deter bedre à investere for mye i de ansatte enn for lite.”