dzięglewski rozdział 7

Question 1

Francesco Cerase - 4 typy powrotów na podstawie badań włochów wracających z USA

Answer 1

1. powrót porażki
2. powrót konserwatywny
3. powrót innowacji
4. powrót na emeryturę

Question 2

Frank Bovenkerk

Answer 2

subiektywny (deklaracje) i obiektywny (faktyczny) aspekt migracji powrotnej

Question 3

Russel King

Answer 3

typy powrotu + rodzaje migracji powrotnych
5 rodzajów powrotu:
1. okazjonalny
2. cykliczny
3. sezonowy
4. czasowy
5. na stałe

Question 4

typy migracji powrotnych Russela Kinga

Answer 4

1. migracje powrotne na stałe po długim okresie pobytu za granicą,
2. migracje powrotne tranzytowe, w którym powrót odbywa się do innego kraju niż kraj z którego migrant wyjechał (na stałe),
3. re-migracje, w których migranci po powrocie do rodzinnego kraju decydują się na ponowny wyjazd za granicę do tego samego kraju (okazjonalne),
4. migracje powrotne związane z ponowną emigracją do innego kraju, niż kraj ostatniego pobytu (okazjonalne),
5. powroty związane z migracjami cyrkulacyjnymi (czasowe/cykliczne),
6. powroty związane z migracjami sezonowymi (sezonowe/cykliczne),
7. repatriacja – powrót związany z czynnikami zewnętrznymi (np. politycznymi) (stałe/okazjonalne)

Question 5

Górny i Kolankiewicz - dwa kryteria podziału powrotów

Answer 5

1. transfer kapitału kulturowego
2. transfer kapitału ekonomicznego do kraju pochodzenia

Question 6

Górny i Kolankiewicz - 4 typy migracji powrotnej

Answer 6

1. powrót związany z innowacyjną przedsiębiorczością (transfer kapitału ekonomicznego i kulturowego),
2. powrót konserwatywny/na emeryturę (transfer tylko kapitału
   ekonomicznego),
3. powrót innowacyjny (transfer tylko kapitału kulturowego),
4. powrót nieudany (brak transferu kulturowego i ekonomicznego)

Question 7

Centrum Doradztwa Strategicznego - dwa kryteria pozwalające na skonstruowanie typów migrantów powrotnych

Answer 7

1. korzyści dla rozwoju kariery zawodowej wynikające z
   migracyjnych zasobów
2. akumulacja zasobów ekonomicznych za granicą i ich
   inwestycja w kraju pochodzenia.

Question 8

Centrum Doradztwa Strategicznego - typy powracających

Answer 8

1. turyści – migranci powrotni, którzy nie zgromadzili za granicą zasobów ekonomicznych i nie odnieśli korzyści z migracji w karierze zawodowej po powrocie,
2. specjaliści – migranci powrotni, którzy odnieśli korzyści z migracji w rozwoju kariery zawodowej, ale nie zgromadzili zasobów ekonomicznych za granicą,
3. inwestorzy – migranci powrotni, którzy nie odnieśli korzyści związanych z pracą zawodową, ale zgromadzili zasoby ekonomiczne, które zainwestowali w kraju
   pochodzenia,
4. aktorzy zmiany – migranci powrotni, którzy odnieśli korzyści z migracji w rozwoju własnej kariery zawodowej oraz zgromadzili zasoby ekonomiczne za granicą

Question 9

W typologiach dominuje perspektywa

Answer 9

mikro. Kapitały nabywane przez
migrantów za granicą są postrzegane jako zasoby wykorzystywane do rozwoju
indywidualnych karier zawodowych oraz osiągnięcia ekonomicznej stabilności. Typologie te nie odnoszą się do obserwowalnych efektów działania migrantów po przyjeździe do rodzinnego kraju w perspektywie mezo i makro (transfer nowych idei, know-how, tożsamości i kapitału społecznego), a więc opisują różne warianty potencjalnego aktora zmiany społecznej w ujęciu Weinar.

Question 10

Grabowska rozpoczyna badanie od pytania o

Answer 10

znaczenie migracji w trajektorii
zawodowej migrantów.

Question 11

Grabowska - dwie osie

Answer 11

poziom stabilności kariery zawodowej (stabilność vs płynność) i oś poziomu sprawstwa (wysokie sprawstwo vs brak sprawstwa).

Question 12

Grabowska - 4 znaczenia migracji w trajektorii zawodowej migrantów

Answer 12

1. przypadek – instrumentalne znaczenie migracji w życiu zawodowym, migracja stanowi jeden z elementów w chaotycznym życiu zawodowym,
2. eksploracja – poszukiwanie i mierzenie się z kolejnymi wyzwaniami związanymi z życiem zawodowym, migracja oznacza akumulację i konwersję kapitałów w życiu zawodowym,
3. projekt – celowe działanie zmierzające do osiągnięcia celu, migracja stanowi spójny element dotychczasowej zaplanowanej drogi zawodowej,
4. utrwalacz – utkwienie w tej samej kategorii społeczno-zawodowej przez całe życie, migracja służy jedynie podreperowaniu budżetu domowego

Question 13

krytyka typologii Grabowskiej

Answer 13

• nie odnosi się do roli migrantów powrotnych w kontekście
  oczekiwanego wpływu na kierunek przemian społecznych w kraju pochodzenia.
• Nie daje istotnych wskazówek, co do poziomu readaptacji w kraju pochodzenia ani przebiegu procesu nabywania i transferowania zasobów w cyklu migracyjnym.

Question 14

zalety badań Dzięglewskiego

Answer 14

• opierają się na połączeniu fenomenologii i realizmu społecznego
• szerokie pole badawcze
• uznano za ważne wzory relacji migranta i miejsca
• uwzględniono procesy psychologiczne
• dwa wymiary czasowe, które się nakładają: cykl życia migrantów i cykl migracyjny
• przyporządkowanie badanych do typów pozwala na szczegółową charakterystykę społeczno-demograficzną

Question 15

6 wymiarów opisanych przez dzięglewskiego

Answer 15

1. sposób działania migranta w odpowiedzi na właściwości strukturalne
2. wzór przepracowania emocjonalnego
3. wzór ruchliwości społecznej migranta
4. konsekwencje działania migranta (przepracowanie strukturalne)
5. znaczenie miejsca i wzór sieci społecznych, w których funkcjonuje migrant
6. przemiany osobowościowe i tożsamościowe

Question 16

typy migrantów powrotnych wg. dzięglewskiego

Answer 16

1. niedopasowany - integracja, zadowolony, za granicą
2. obywatel świata - integracja, marginalizacja, neutralny, wszędzie
3. zagubiony - marginalizacja, niezadowolony, nigdzie
4. obcy - asymilacja, niezadowolony, za granicą
5. konserwatysta - separacja, zadowolony, w Polsce
6. innowator - integracja, zadowolony, w Polsce/za granicą

Question 17

wzór akulturacji

Answer 17

marginalizacja, separacja, asymilacja, integracja

Question 18

poziom zadowolenia

Answer 18

zadowolony, obojętny, niezadowolonyt

Question 19

tożsamość

Answer 19

w polsce, za granicą, wszędzie, nigdzie

Question 20

afirmatywny powrót konserwatysty

Answer 20

• akulturacja: separacja, zadowolony, tożsamość w polsce
• akceptują właściwości strukturalne w polsce, cechowało ich unikanie kosztów związanych z ograniczeniami i czerpanie korzyści związanych z możliwościami strukturalnymi
• po powrocie zadowolenia z bycia u siebie
• w przypadku kariery typu U: respondenci wyjeżdżali z kraju jako
  osoby zajmujące stosunkowo wysoką pozycję zawodową, za granicą pracują początkowo znacznie poniżej kwalifikacji, ale stopniowo osiągają porównywalną pozycję do tej sprzed wyjazdu. Po powrocie do kraju zajmują pozycję taką samą lub wyższą niż przed wyjazdem.
• za granicą część się integrowała, część odcinała, głownie trzymają się z polakami
• nie wnoszą innowacji społeczno-kulturowych po powrocie
• miejsca pobytu za granicą traktują przedmiotowo (relatywna relacja z miejscem)
• tożsamość rodzima podtrzymywana
• niewielki stres powrotny
• zazwyczaj tylko 1 wyjazd i powrót do tego samego miejsca, najwyższy poziom satysfakcji z życia i umiarkowanie wysoki sprawstwa

Question 21

afirmatywny powrót innowatora

Answer 21

• akulturacja: integracja, zadowolony, tożsamość: w polsce/za granicą
• akceptują właściwości strukturalne w polsce, cechowało ich unikanie kosztów związanych z ograniczeniami i czerpanie korzyści związanych z możliwościami strukturalnymi
• zadowolenie z powrotu do domu, dostrzeganie możliwości związanych z wykorzystaniem zdobytych za granicą zasobów
• próby transferowania zasobów społeczno-kulturowych
• różne typy kariery
• próby transferów, w przypadku odrzucenia modyfikują działanie aż zostaną zaakceptowani
• tożsamość rodzima podtrzymywana ale też otwartość i ciekawość
• poczucie ciągłości własnej osobowości ale też wpływ doświadczenia migracyjnego, lekka hybrydyzacja
• kilka wyjazdów, umiarkowanie wysoki poziom satysfakcji z życia i najwyższy poziom sprawstwa

Question 22

afirmatywny powrót niedopasowanego

Answer 22

• Akulturacja: integracja, zadowolony, tożsamość: za granicą
• nie akceptują właściwości strukturalnych zastanych po przyjeździe do rodzinnego kraju. W całym cyklu migracyjnym ich działania względem właściwości strukturalnych cechowało unikanie kosztów, które musieliby ponieść w związku z odrzuceniem ograniczeń, a jednocześnie odrzucanie korzyści związanych z możliwościami strukturalnymi.
• umiarkowane zadowolenie z powrotu
• umiarkowany poziom stresu powrotnego
• ścieżka kariery przebiegała według wzoru stopniowego awansu zawodowego lub kariery typu „U”
• w integrowała się z innymi migrantami i rdzennymi mieszkańcami kraju, niektórzy jednak realizowali strategię separacji
• część migrantów cechuje reprodukcja zastanych wzorów i norm, inni natomiast podejmują próby transferowania nabytych za granicą nawyków i wzorów zachowania. Często transfery te są odrzucane przez środowisko społeczne, a migranci rezygnują z podejmowania kolejnych prób.
• tożsamość rodzima podtrzymywana cały czas
• migracja spowodowała modyfikację cech osobowościowych (hybrydowość)
• najstarsza kategoria wiekowa, najwyższy poziom satysfakcji z życia, umiarkowanie wysoki poziom uogólnionego sprawstwa

Question 23

powrót obywatela świata

Answer 23

• Akulturacja: integracja, marginalizacja, neutralny, tożsamość: wszędzie
• zarówno tych migrantów, którzy akceptują, jak i tych, którzy nie
  akceptują właściwości strukturalnych po powrocie do rodzinnego kraju.
• unikanie kosztów związanych potencjalnym odrzuceniem ograniczeń i czerpanie korzyści z możliwości strukturalnych.
• Powrót migrantów na ogół nie wiąże się ze szczególnymi emocjami. Nie towarzyszy mu stres powrotny. Szybka adaptacja
• wszystkie typy ścieżki kariery zawodowej.
• sieci społeczne opierające się na relacjach w środowisku
  wielokulturowym
• Po powrocie do Polski starają się z jednej strony transferować inne skrypty kulturowe, a z drugiej strony są bardzo elastyczni i łatwo dostosowują się do zastanych struktur.
• nieumiejscowienie
• Świadomość własnej tożsamości migrantów jest złożona, składa się z wielu elementów pochodzących z różnych kultur (tożsamość
  hybrydowa)
• Migranci w tej kategorii nie mają poczucia ciągłości osobowości, uznają, iż doświadczenie migracji całkowicie zmieniło ich jako osoby.
• starsi, częściej kobiety, długi pobyt, umiarkowanie wysoki poziom satysfakcji z życia, umiarkowanie wysoki poziom sprawstwa

Question 24

rozczarowujący powrót zagubionego

Answer 24

• Akulturacja: marginalizacja, niezadowolony, tożsamość: nigdzie
• akceptują właściwości strukturalne po powrocie do rodzinnego kraju.
• gotowość do ponoszenia kosztów ograniczeń i utraty korzyści
  wynikających z możliwości strukturalnych
• na ogół niezadowoleni z powrotu do kraju. Cechuje ich stosunkowo
  szybka readaptacja, ale towarzyszy jej napięcie i wysoki poziom stresu
  powrotnego.
• stopniowy awans zawodowy albo kariera typu „U”.
• separacja lub integracja z obcokrajowcami. Ich sieci społeczne za granicą obejmują zarówno innych polskich imigrantów, jak i przedstawicieli innych kultur.
• Migrantów cechuje niski stopień otwartości na elementy innych kultur, dlatego relacje z obcokrajowcami często są powierzchowne.
• Po powrocie do rodzinnego kraju niektórzy migranci reprodukują
  zastane wzory i struktury, inni podejmują próbę transferowania
  zasobów z zagranicy.
• mało refleksyjny, emocjonalny stosunek do miejsca, w którym
  zamieszkali po powrocie, a które dobrze znają. Jednocześnie w
  miejscach zamieszkania za granicą czuli się zazwyczaj wyalienowani,
  lub traktowali te miejsca przedmiotowo.
• niskie poczucie tożsamości związanej z rodzimą kulturą, a kontakt z inną kulturą również nie przynosi alternatywnych identyfikacji.
• Mimo że migranci mają świadomość ciągłości swojej osobowości i uznają, iż migracja nie wpłynęła zasadniczo na to, kim są, cechuje ich często poczucie niskiej wartości i negatywne reakcje emocjonalne w
  odniesieniu do ponownego życia w Polsce
• najmłodsza kategoria wiekowa, najniższy poziom satysfakcji z życia, wysoki poziom uogólnionego sprawstwa

Question 25

rozczarowujący powrót obcego

Answer 25

• Akulturacja: asymilacja, niezadowolony, tożsamość: za granicą
• nie akceptują właściwości strukturalnych po powrocie do rodzinnego kraju.
• W całym cyklu migracyjnym cechuje ich gotowość do ponoszenia kosztów ograniczeń i odrzucenia korzyści wynikających z możliwości strukturalnych – po to aby realizować życie według własnego ideału.
• niezadowolenie i negatywne emocje, wiąże się z bardzo dużym
  stresem powrotnym, często też wynika z okoliczności zewnętrznych i nie jest w pełni dobrowolną decyzją migranta.
• doświadczyły kariery niestabilnej, degradacji zawodowej lub były
  nieaktywne zawodowo.
• za granicą cechuje budowanie sieci społecznej, której trzon stanowią rdzenni mieszkańcy kraju pobytu i inni imigranci, a główną strategią akulturacyjną jest asymilacja.
• przyswajają wartości, normy i wzory zachowania charakterystyczne dla kultury tego kraju.
• część z nich stara się reprodukować zastane wzory i struktury, a część transferować zasoby nabyte za granicą. Transfery te zazwyczaj są
  odrzucane, co jest przyczyną frustracji i negatywnych emocji
  powracających.
• Identyfikacja powracających z rodzimą kulturą jest umiarkowana, a ich otwartość na kulturę kraju emigracji bardzo wysoka.
• czują się bardziej podobni do reprezentantów kultury kraju
  przyjmującego, niż rodaków
• młodzi, najwięcej lat za granicą, niski poziom satysfakcji z życia, najniższy poziom uogólnionego sprawstwa