de mediaorganisatie Flashcards
kenmerken mediaorganisatie/massamedia
- institutionele zender
- ontvangers = grote, diverse groep
- ruimtelijk en temporeel gescheiden
- indirect gemedieerd contact (via…)
- weinig mogelijkheid tot feedback
- erg competitieve omgeving
onderzoek Gans: deciding what’s news
onderzoek naar laatavondjournaals v 2 belangrijke amerikaanse omroepnetwerken + 2 nieuwsmagazines (concl: specifieke groepen v activiteiten en actoren domineren het nieuws)
onderzoek Boone: 4 types verschraling
- thematische
- geografische
- personele
- journalistieke
(5. toegevoegd door Fauconnier: maatschappelijke)
6 types ‘mensenverhalen’ volgens Gans
mensen-verhalen, rolomkeringen, heldenverhalen, human-intrest verhalen, kleine schandalen, verrassende verhalen en ongewone gebeurtenissen
de nieuwswaarden
prominentie/belangrijkheid, het menselijke, nabijheid, conflict/controversie, het ongewone, het onmiddelijke
een mediaorganisatie =
een sociale, formele, gewoonlijk economische entiteit die mediaprofessionals te werk stelt om media-inhoud te produceren
gatekeeping
uit het totale aanbod van nieuwsverhalen moeten er geselecteerd/gefilterd worden (dmv nieuwswaarden)
beat-systeem
reporters die informatie zoeken op locatie/bij een bepaalde institutie
inforamtiekanalen van een journalist
routinekanalen, informatiekanalen, ondernemingskanalen
narratieve elementen ve soap opera
- organisatie v tijd is synchroon met de realiteit
- trage ontwikkeling gebeurtenissen
- individuele verhalen die ontwikkelen over versch aflevringen
- groot aantal personages
- narratieve structuur
- cliffhanger