De bijdrage van de test in het beslissingsproces (vervolg)

Question 1

Selectie o.b.v. informatie uit diverse tests

Answer 1

Frekwente situatie

Vaak intuïtieve weging en voorspelling

Question 2

Intuïtieve methode

Answer 2

Inferieur aan statistische methode

Question 3

Het univariate selectiemodel: Test

Answer 3

diverse tests gecombineerd tot één predictor

Question 4

Hoe gegevens afzonderlijke tests combineren?

Answer 4

Globale methode

Analytische methode

Question 5

Globale methode

Answer 5

Een gewogen totaalscore met daarop een minimumnorm

Statistische bepaling totaalscore

Question 6

Analytische methode

Answer 6

Bepaling van
minimumvoorwaarde op elke
test

Nog combinatieregel nodig

Question 7

Conjunctief: ‘en en’ regel

Answer 7

Je wordt geselecteerd als je voldoet aan de minimumvoorwaarden op alle tests voldoet

Question 8

Compensatorische regel

Answer 8

Je wordt ook geselecteerd als je tekorten op één test kan compenseren met een hogere score op een

Question 9

Combinatieregel

Answer 9

Je wordt ook geselecteerd als je tekorten op één test kan compenseren met een hogere score op een andere test zolang je daar ook een bepaald minimum behaalt.

Question 10

Keuze combinatieregel

Answer 10

Afhankelijk van inhoudelijke overwegingen over het criterium

alles-of-niets model conjunctieve regel

In realiteit ook compensatie mogelijk compensatorische regel

Question 11

Trapsgewijze selectie

Answer 11

Totale groep
sollicitanten

Na eerste sessie

Na tweede sessie

Na derde sessie

Vaak superieur aan eenmalige selectie

Question 12

Besliskunde

Answer 12

Proces van beslissen formaliseren

Waardensysteem

Bepaling kansen op elke uitkomst

Maximaliseren rendement of verwachte waarde

Question 13

Stappenplan volgens besliskunde

Answer 13

1. Beslissingsboom voor overlopen alle uitkomsten
2. Bepaling kansen (?!)
3. Waardering uitkomsten (?!)
4. Eventueel bijkomende variabelen
5. Bepaal rendement van elk alternatief
6. Kies alternatief met hoogste rendement

Question 14

Taak psycholoog

Answer 14

Zo veel mogelijk analyseren en expliciteren

Model ligt vast: Al dan niet toevoegen

Objectieve testinformatie

Question 15

Plaatsing en niveauverschillen

Answer 15

Niveauverschillen: zelfde testinformatie en predictor X

Waardensysteem: institutioneel

Bepaling kansen m.b.v. testinformatie

Bepaling rendement voor de verschillende opties voor elke testscore X

Question 16

Differentiële validiteit:

Answer 16

• Correlatie tussen test X en de verschilscore op de twee criteriumvariabelen Y1 en Y2
• O.a. functie van verschil in predictieve validiteit van X met Y1 en Y2, nl. r(X, Y1) en r(X, Y2 )
• Nodig voor differentiëren kansen op Y1 en Y2

Question 17

Plaatsingsbeslissingen in praktijk

Answer 17

Complexer:
Beperkt aantal plaatsen
Vereist aantal plaatsen

Mogelijke bron van ontevredenheid
Rationele
beslissingsstrategie wenselijk