Da sindicância e do processo disciplinar (art. 291 a 300) Flashcards
A autoridade, o superior hierárquico ou o interessado que tiver ciência de abuso, erro, ilícito, irregularidade ou omissão imputados a servidor
lotado nas Secretarias do Tribunal de Justiça e da Corregedoria-Geral de Justiça e nos órgãos auxiliares da Justiça de primeiro grau comunicará o fato
ao Corregedor-Geral de Justiça e, no caso de servidor lotado nos órgãos auxiliares da Justiça de primeiro grau, ao Diretor do Foro da respectiva comarca, remetendo os elementos colhidos para apuração mediante a instauração de sindicância ou processo administrativo disciplinar.
Certo ou errado
certo
As denúncias sobre abuso, erro, ilícito, irregularidade ou omissão imputados a servidor lotado nas Secretarias do Tribunal de Justiça e da Corregedoria-Geral de Justiça e nos órgãos auxiliares da Justiça de primeiro grau serão objeto de apuração, mesmo que não contenham a identificação do denunciante.
certo ou errado
errado
desde que CONTENHAM
Quando o fato narrado evidentemente não configurar infração disciplinar ou ilícito penal, ou não atender aos requisitos do caput, a representação será arquivada.
CERTO OU ERRADO
CERTO
Sempre que for necessário apurar fato ou circunstância para determinação de responsabilidade disciplinar de servidor, a autoridade competente, nos termos desta lei, abrirá sindicância.
CERTO OU ERRADO
fato ou circunstancia? abre sindicância
A sindicância será realizada por servidor ou por comissão composta de servidores efetivos , assegurado o sigilo necessário à elucidação
do fato ou exigido pelo interesse público.
errado
servidores ESTÁVEIS
O sindicante realizará as diligências e investigações necessárias à elucidação dos fatos.
Certo ou errado
certo
Os trabalhos de sindicância serão concluídos no prazo de trinta dias, improrrogável
certo ou errado
errado
prorrogavel por gual periodo
sIndIcancIa 3 is=30 dias
Ultimada a sindicância, o sindicante apresentará relatório conclusivo à autoridade instauradora.
certo ou errado
certo
Da sindicância, poderá resultar:
I - arquivamento;
II - instauração de processo disciplinar
Será dispensada a sindicância no caso de a transgressão disciplinar constar em autos, estar caracterizada em documento escrito, constituir flagrante desacato ou desobediência, devendo ser instaurado processo disciplinar, nele assegurada ao acusado ampla defesa.
certo ou errado
certo
Como medida cautelar e a fim de que o servidor processado não venha a influir na apuração dos fatos e prejudicar a coleta de provas, a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá, mediante despacho fundamentado, por requerimento da comissão processante, determinar o seu afastamento do exercício das funções do cargo, por sessenta dias, sem prejuízo
da remuneração
certo ou errado
certo
O processo administrativo disciplinar: instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor, para verificação do descumprimento dos deveres e das obrigações funcionais e para aplicação
das penas legalmente previstas, assegurada ampla defesa, com os meios e recursos a ela inerentes
PAD= Apurar responsabilidade
O processo administrativo disciplinar será instaurado mediante portaria revestida de publicidade, que conterá, no mínimo, a
identificação funcional do acusado, a descrição dos atos ou dos fatos a serem apurados, a indicação das infrações a serem punidas, o respectivo enquadramento legal e os nomes dos integrantes da comissão processante.
certo ou errado
certo
A portaria revestida de pubIicidade será expedida:
I - pelo Diretor do Foro, na hipótese de ser contra servidor do foro judicial ou titulares e prepostos não optantes dos serviços notariais e de registro;
II - pelo Corregedor-Geral de Justiça, nos casos e na forma previstos nesta lei complementar e no regimento interno.
A portaria prevista no caput deste artigo será publicada por extrato, contendo a publicação os dados completos da instauração e o nome do servidor acusado.
certo oi errado
errado
dados RESUMIDOS
SOMENTE INICIAIS DO NOME do acusado