Da li je diskriminacija i dalje problem? Flashcards

1
Q

Zašto se misli da postoji diskriminacija i dalje?

A

Zato što i dalje
ima manje žena na liderskim pozicijama i da ta manja zastupljenost nije rezultat razlika među polovima koje se tiču ličnosti ili sposobnosti
-odgovornost prema porodici utiče

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

Korelaciona istraživanja o zaradama i unapređenjima

A

-unapređenja i zarade kao pokazatelj napredovanja na poslu
-muškarci zarađuju više
-ni, kada se regresiona analiza i ispitivanje populacija odvojeno govore da se raskorak smanjio ali nije eliminisan
-brak i roditeljstvo povezani sa većom zaradom muškaraca ali ne i žena
-u suštini kada se izjednače po svim karakterisitkama žene manje zarađuju, što upućuje na diskriminaciju u plaćanju
*RASKORAK U OKVIRU JEDNOG VS U OKVIRU SAMOG ZANIMANJA

-žene se manje nalaze na pozicijama gde se donose važne odluke
-žene dobijaju unapređenja sporije nego muškarci
-stakleni plafon: ženama sve teže da napreduju na visokim pozicijama(međutim, diskriminacija nije viša na višim nivoima)-diskr žena na višim potiče od diskr žena na svim
stakleni eskalator:muškarci u manjini brže napreduju u oblastima dominantnim za žene
-u javnom sektoru veće šanse za napredak žena
*muškarci prednjače čak i kad se kontroliše radno iskustvo

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

Eksperimentalna istraživanja o rodnim predrasudama

A

-Golbergova paradigma: ocenjivanje pismenih eseja, varirano ime (miškarci bolje procenjeni posebno u zahtevnijim pozicijama i obrnuto)
-m i ž poželjiniji u poslovima koji odgovaraju rodnim ulogama, muškarci čak i u rodno neutralnim
-pristrasnost u objašnjavanju uspeha i neuspeha(posebno tradicionalno muški zadaci)

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly