Curs 5 - Formarea profesională

Question 1

Ce forme poate lua formarea profesională a salariaților?

Answer 1

• participarea la cursuri organizate de angajator sau furnizori de servicii de formare profesională
• stagii de adaptare profesională
• stagii de practică și specializare
• ucenicie organizată la locul de muncă
• formare individualizată
• alte forme

Question 2

Care este obligația angajatorilor în ceea ce privește formarea profesională a salariaților?

Answer 2

Angajatorii au obligația de a asigura participarea la programe de formare profesională pentru toți salariații

Acest lucru trebuie să se facă cel puțin o dată la 2 ani pentru angajatorii cu cel puțin 21 de salariați, și cel puțin o dată la 3 ani pentru cei cu sub 21 de salariați.

Question 3

Adevărat sau fals?
Salariații au dreptul să fie informați cu privire la conținutul planului de formare profesională.

Answer 3

Adevărat

Question 4

Cine suportă cheltuielile cu participarea la programele de formare profesională?

Answer 4

angajatorul

Question 5

Cine poate iniția participarea la formarea profesională?

Answer 5

angajatorul sau salariatului.

Question 6

Ce restricții au salariații care au beneficiat de un curs de formare profesională?

Answer 6

Salariații nu pot avea inițiativa încetării contractului individual de muncă pentru o perioadă stabilită prin act adițional.

Question 7

Ce se întâmplă dacă un salariat nu respectă perioada stabilită prin actul adițional după formarea profesională?

Answer 7

Nerespectarea de către salariat determină obligarea acestuia la suportarea tuturor cheltuielilor ocazionate de pregătirea sa profesională, proporțional cu perioada nelucrată din perioada stabilită.

Question 8

Adevărat sau fals?
Obligația de suportarea a tuturor cheltuielilor ocazionate de pregătirea profesională revine și salariaților care au fost concediați în perioada stabilită prin act adițional, pentru motive ce țin de persoana lor.

Answer 8

Adevărat.