Cours07 - interet/attitudes Flashcards
Définition d’intéret?
réfère à?
utile pour?
Les activités et éléments à travers lesquels une personne cherche à se conformer à ses valeurs
réfère à l’appréciation d’un objet
orientation professionnelle (entre sec3 et cegep)
tests Mesure d’intérêt (2)
Type de score pour chaque?
- Type de Holland (RIASEC)
score relatif (item a degré relatif) - Inventaire des intérêts professionnels de Strong
Score absolu (item a degré absolue)
Que veux dire RIASEC et leur caractéristique?
RÉALISTE:
aime act. physique, manuel
INVESTIGATEUR:
aime analyse + travail intellect., avec les idées et choses
ARTISTIQUE:
créatif, travail avec idées et personnes
SOCIAL:
aime interactions, travail avec les personnes
ENTREPRENANT:
aime diriger/ influencer, travaille avec personnes + données
CONVENTIONNEL:
aime organiser et travailler avec les details, travail avec les donnés et les choses
Historique de l’inventaire des intérêts professionnels de strong
1927: 1ere version
1964: pls revision, meme après la mort de strong
2004: new revised strong interest inventory assessment
Inventaire des intérêt professionnel de strong:
pionnier de?
durée?
combien d’item réparti en combien de catégorie? (Énumère les)
Pionnier de la méthode par critère empirique
35 à 40 minutes
291 items répartis en 6 catégorie: (calppm)
- professions
- matières scolaire
- activités
- loisirs
- personnes
- caractéristiques
Type de score de l’inventaires des intérêts professionnel de strong? (5)
- Themes professionnels généraux:
(RAISEC) - Échelles d’intérêts fondamentaux:
30 scores dans des domaines comme vente, droit, etc - Echelles professionnelles:
122 professions - echelle de style personnelle:
5 score, dont le style de leadership et la prise de risque - Indice d’administration:
- total des réponses
- indice de conformité
- % par catégorie de réponses
Propriété psychométrique des inventaires des intérêts professionnels de strong:
Alpha médian
test retest
validité
alpha médian: entre 0.86 et 0.92 pour theme profess. géneraux, echelle d’interet fondamentaux et style personnel
test-retest: 0.85
validité critériée par groupe contrasté + par critère realiste externe
Mesures d’attitudes:
attitude se définissent:
trois composante de l’attitude?
utile pour?
Attitude se définissent en rapport à un objet
composantes:
- cognitive (pensée claires et consciente sur l’objet)
- affective (sentiments relatifs a l’objet)
- comportementale (action entreprise par rapport a objet)
utile pour:
psy sociale
psy communautaire
psy du dev
psy de l’éduc
travail et org
mesure d’attitude:
type de test?
Individuel ou collectif?
type de cotation?
test papier crayon a administration collective
echelle de likert
exemple de test de mesure d’attitude?
à été adapté à?
L’échelle de satisfaction de vie (Blais et al, Diener et al)
(attitude dispositionnelle)
à été adaptée au travail et à la famille
