Cours 7 - Promotion au travail II

Question 1

Quelles sont les motivations des employeurs à mettre en oeuvre des programme de SST? (PSME) (5)

Answer 1

• Augmentation de la satisfaction et de l’engagement des employés
• Augmentation de la productivité
• Amélioration de la réputation de l’entreprise
• Réduction des coûts (invalidité + médoc)

Question 2

Quels sont les 5 bénéfices des entreprise d’avoir des travailleurs actifs?

Answer 2

1. Meilleure gestion du stress (prévention/traitement, aug. humeur/confiance en soi + sentiment d’efficacité perso, dim. stress/anxiété/sx dépression)
2. Plus de productivité (énergisé, dégourdit, idées rafraichies, concentration améliorée)
3. Fidélisation des employés (bien-être employés à coeur, répond aux conditions recherchées par travailleurs, augm. sentiment d’appartenance et d’engagement)
4. Meilleur esprit d’équipe (génère un milieu de travail agréable, crée des liens qui permet de se connaire, intègre valeurs d’inclusion et de respect)
5. Moins d’absentéisme (absences moins fréquentes et moins longues)

Question 3

Combien de travailleurs éprouvent des difficultés liées au stress au travail?

Answer 3

1/3

Question 4

Quelle est l’augmentation moyenne de la productivité des personnes active?

Answer 4

9%

Question 5

Quel sont les principaux défis des PME au québec?

Answer 5

Recrutement et rétention d’employés qualifiés

Question 6

Quel est le principal avantage de l’AP selon les PME du QC?

Answer 6

meilleur esprit d’équipe

Question 7

De combien est la réduction de l’Absentéisme des personnes actives?

Answer 7

2%

Question 8

V/f
La santé des employés est indirectement liée au succès de l’entreprise

Answer 8

Faux, elle est directement liée (employés sains + organisation saine = milieux de travail sains)

Question 9

Quels sont les principaux obstacles identifiés par les entreprises à la mise en oeuvre d’initiatives en santé et mieux-être? (5)

Answer 9

• manque de ressources budgétaires
• manque de personnel
• incapacité de quantifier les résultats
• peu de connaissances en matière de mieux-être
• Doutes quant aux économies de coûts

Question 10

Quels outils clef peut utiliser le kin pour intervenir en milieu de travail?

Answer 10

Promotion de saines HdV (concevoir, planifier, réaliser, évaluer des activité de promo de saines HdV d’envergure destinées à une clientèle cible)