Cours 6 - Promotion de la santé au travail

Question 1

Quel est le rôle du kin dans les entreprises?

Answer 1

accompagnement personnalisé basé sur les bonnes pratiques qui touchent 4 grandes populations (optimise perfo organisationnelle des clients)
Employés = $$$ à remplacer
population/main d’oeuvre = vieillissante
plupart des emploi = sédentaires
donc nous on vient viser l’amélioration des conditions de vie favorisant la santé et accroitre la mise en place de conditions de travail favorisant la santé

Question 2

Qu’est-ce que la santé?

Answer 2

État complet de bien-être physique, mental et social
santé optimale = équilibre entre les types de santé (physique émotionnelle, sociale, spirituelle, intellectuelle)
majoritairement influencée par le comportement des individus

Question 3

Qu’Est-ce que la promotion de la santé?

Answer 3

effot visant à
accroitre la conscientisation
modifier les comportements
créer des environnements qui supportent la santé

Question 4

Qu’est-ce que le concept d’Autonomisation/empowerment?

Answer 4

Moyen d’Assurer un plus grand contrôle sur leur propre santé et de l’Améliorer

Question 5

Qui peut promouvoir la santé?

Answer 5

TOUT LE MONDE

Question 6

Quelles sont les sphères d’intervention en promotion de santé?

Answer 6

HdV
pratique de gestion
conciliation vie pro et perso
envir. de travail

Question 7

Défini la promotion de la santé en 5 composantes

Answer 7

comportement = très important déterminant
concept d’empowerment (ctrl sur sa santé)
Responsabilité de promotion = à tout le monde
évolution de la promotion de puis les années 2000 (pratique organisationnelle, position gouv, LSST)
Les spheres d’intervention

Question 8

quelles sont les 4 principales raison d’implanter un programme en promotion santé?

Answer 8

améliorer santé travailleurs
améliorer climat de travail
retenir et recruter les bon employés
améliorer la productivité

Question 9

Quels sont les effets d’un programme en promo de santé?

Answer 9

dim:
absentéisme
taux de roulement
cotisation CNESST
assurances colelctives
présentéisme
(aussi: conflit)
aug: recrutement
(aussi: climat de travail, motivation, engagement, qualité du service, créativité, qualité des décision)

Question 10

Quels sont les bienfaits d’un programme santé pour l’employeur? (comment on peut le convaincre de l’implanter)

Answer 10

besoin de 2-3 ans pour mesurer retombées réelles
+ en + d’Argument convaincants
marché de l’emploi favorable à l’implantation du programme

Question 11

Quels sont les 5 principes entourant une culture favorable?

Answer 11

climat
valeur
support des pairs
support organisationnel
normes

Question 12

À quoi sert AMSO? Qu’Est-ce que ca veut dire?

Answer 12

à guider dans l’élaboration d’un programme efficace
a: awareness (conscience) (haut de la pyamide de maslow)
M: motivation
S: skills
O: opportunity (bas de la pyramide de maslow)

Question 13

À quoi sert le comité scientifique de kino qc?

Answer 13

sensibiliser et motiver
développer les compétences et habiletés
offrir des occasions de passer à l’Acte

Question 14

Quels sont les efficacité des 3 types de programmes?

Answer 14

individuel: effet limité
à volet multiples: effet accru
volet organisationnel et changement dans l’envir: effet max

Question 15

Quels sont les obstacles auxquel peut faire face l’employeur pour la mise en place du programme?

Answer 15

installation/espace insuffisant
manque de fond/de temps
pas d’intérêt des employés
manque de personnel
manque de soutien de la direction
manque de connaissances
problématique d’engagement dans la direction
contexte non favorable
budget et ressources insuffisantes
démarche vs la norme

Question 16

quels sont les 7 facteurs de succès d’un programme promo santé?

Answer 16

engagement de la direction
culture d’entreprise favorable
objectif du programme liés aux obj de l’organisation
programme d’incitatifs
communication efficace
évaluation du programme
budget suffisant

Question 17

quelles sont les reconnaissances disponibles?

Answer 17

démarche entreprise en santé = référence en matière d’implantation de programme santé
sinon aussi présence: entreprise en santé, santé et sécurité psychologique en milieu de travail, systèmes de gestion de la santé et de la sécurité au travail, employeur remarquable

Question 18

qu’Est-ce que le présentéisme ?

Answer 18

phénomène selon lequel un salarié est à son lieu de travail alors que son état mental ne lui permet pas d’être pleinement productif

Question 19

Quels sont les organismes responsables des invalidités?

Answer 19

CNESST : assurance emploi maladie (jusqu’à 26 sem indemnisation max)
SAAQ: congé maladies offerts par l’organisation
IVAC: assureurs privés (régime d’Assurances collectives) (i.e. beneva, desjardins, empirevie, industrielle alliance, etc)

Question 20

Quelles sont les cause de l’absentéisme/présentéisme?

Answer 20

Problèmes professionnels (surcharge, climat, etc)
conditions personnelles (HdV, difficulté personnelles, etc)

Question 21

Quelles sont les conséquences du présenteisme/absentéisme?

Answer 21

présentéisme:
perte productivité
conflits
risque accru de développer une incapacité au travail
Absentéisme:
- cout direct et indirects pour l’organisation
- charge de travail pour les RH
- conséquences négatives pour l’individu qui vit l’incapacité