Cours 1 - Introduction à la santé au travail Flashcards

1
Q

Qu’est-ce que la définition de la prévention en SST? (2, un pour humain lautre pour le matériel)

A

Efforts constants, pour concevoir/implanter/conserver condition de travail qui assure respect de la santé/sécurité/intégrité
Prévention de dommages à l’équipement/ environnement, aux arrêt non-désirés, à la perte ou au rejet de produits

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2
Q

Quels sont les objectifs visés par la prévention? (Qu’est-ce quun plan de prévention vise?)

A
  • Promotion&maintien bien-être physique, mental&social
  • Prévention dommages à la santé
  • Protection contre risques d’agents nuisibles
  • Placement&maintien travailleur dans emploi convenant à ses capacités
  • Adapter le travail à l’humain
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3
Q

Quels sont les avantages de la prévention pour l’industrie?

A

dim. blessure = dim. $ indemnisation =dim. $ production
dim. pertes matérielles/perte de temps + aug. volume et qualité de production = dim. $ production

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4
Q

Quels sont les avantages de la préventions pour les enjeux humains?

A

Santé préservée
Travail + intéressant, + confort, - contraintes
Meilleure ambiance de travail

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5
Q

Quels sont les avantages de la préventions pour les enjeux économiques?

A

dim. accidents
aug. productivité
- améliore postes
- dim. dysfonctionnement &pénibilité
- aug. transmission info
dim. roulement personnel
- dim $ recrutement et formation
Dim. pertes matérielles
Dim. Cotisation CNESST

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6
Q

Quels sont les avantages de la préventions pour les enjeux sociétaux?

A

Aug. qualité produits& service
Aug. qualité climat social
Maintien/aug. image de l’entreprise

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7
Q

Nomme les 9 principes généraux de prévention.

A
  1. Éviter le risque
  2. Évaluer le risque
  3. Combattre le risque à la source
  4. Adapter le travail à l’homme
  5. Tenir compte de l’évolution de la technique
  6. Remplacer ce qui est dangereux pour quelque chose sans/avec moins de danger
  7. Planifier la prévention
  8. Prendre des mesures de protection, favoriser mesures collectives
  9. Donner des instructions appropriées aux salariés
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8
Q

Comment éviter le risque?

A

Supprimer le danger ou l’exposition
Danger –> Situation dangereuse –> Risque –> Solution

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9
Q

Comment évaluer le risque?

A

En évaluant la nature & importance pour déterminer actions à mener

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10
Q

Comment éviter les risques?

A

Intégrant la prévention dès la conception/ le + tôt possible

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11
Q

Comment adapter le travail à l’homme?

A

Concevoir des postes & choisir équipement/ méthode travail&production pour limiter contraintes

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12
Q

Comment planifier la prévention? (Element à intégrer dans un plan)(5)

A

En intégrant la technique, l’organisation, les conditions, les relations sociales& l’environnement

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13
Q

Peut-on utiliser uniquement une mesure de protection individuelle?

A

Non, elle sert de complément à celle collective seulement

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14
Q

Quelle est la différence entre une protection collective et individuelle?

A

Collective: Mise en place par l’entreprise pour protéger ses travailleurs face à des risques éventuels
Individuelle: Complément que doit porter le travailleur afin de diminuer les dommages des risques éventuels

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15
Q

Pourquoi est-ce important de donner des instructions appropriés aux salariés?

A

Permet d’assurer une exécution avec une sécurité optimale
Permet de connaître/comprendre les risques du métier et de les associer avec des mesures préventives

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16
Q

Quels sont les droits des travailleurs?

A

De savoir: les danger présents sur le lieu de travail et la façon de s’en protéger
De participer: à rendre le milieu de travail sain et sécuritaire, et droit de signaler toutes conditions/pratique non sécuritaires
De refuser: d’exécuter un travail dangereux, en assurant de suivre des procédures précises.

17
Q

V/F
Tous les travailleurs ont 5 à 7 % fois + de chances de se blesser au cours du 1er mois de travail?

A

V

18
Q

À partir de quel âge y a-t-il plus de risque de perdre des jours de travail suite à une blessure de travail chez de nouveau travailleurs?

A

45 ans

19
Q

V/F
Au canada, la formation en sécurité au travail est obligatoire pour tous

A

F, seulement 1/4 des travailleurs l’ont reçu

20
Q

Quelles sont les méthodes de formation efficaces?

A

Formation pratique (extérieur du milieu de travail)
Mentorat (par des travailleurs expérimentés)
Programmes maître-apprenti
Procédures écrites (courte, claires, concises)
Temps et occasion de pratique
Voix active (avec instructions claires)

21
Q

Pourquoi les hommes sont 2x + enclin à se blesser que les femmes?

A

Emplois + dangereux
Emplois + exigeant physiquement

22
Q

Que veut dire EPI?

A

Équipement de Protection Individuelle