COURS 7 - PROCÉDURES D'ANALYSE DES ITEMS Flashcards
Quels sont les deux critères à tenir compte lors d’épreuves d’évaluation de « performances » cognitives?
- La difficulté des items
- Leur discriminabilité
Vrai ou faux : l’indice de difficulté le plus courant est probablement de « d-index »
Faux. C’est le « p-index ».
L’indice de difficulté est simplement le rapport entre le nombre de personnes qui réussissent l’item et _____.
a) Le nombre de personnes qui l’ont échoué
b) Le nombre de personnes dans la population
c) Le nombre de personnes qui l’ont passé
d) Les personnes qui sont les plus « fortes »
e) Aucune de ces réponses
c) Le nombre de personnes qui l’ont passé
L’indice de difficulté x 100 donne le pourcentage de _____.
a) Sujets qui ont passé l’examen
b) Items « faciles »
c) Items « difficiles »
d) Performance totale à l’item
e) Aucune de ces réponses
e) Aucune de ces réponses : le pourcentage de réussite à l’examen
L’indice de difficulté varie entre ______ et ______.
a) ______ signifie qu’un item est toujours _______ (_____% de réussite)
b) ______ signifie qu’un item est toujours ________ (_____% de réussite)
L’indice de difficulté varie entre 0 et 1.
a) 0 signifie qu’un item est toujours échoué (0 % de réussite)
b) 1 signifie qu’un item est toujours réussi (100 % de réussite)
Vrai ou faux: pour l’indice de difficulté, si l’on garde que des items faciles (p élevé), l’épreuve permet de différencier les sujets les plus “forts”.
Faux: si l’on garde que des items faciles (p élevé), l’épreuve ne permet de différencier que les sujets les plus “faibles”.
Si l’on garde que des items difficiles (p trop faible) l’épreuve ne permet pas de différencier les sujets.
Faux: si l’on garde que des items difficiles (p trop faible) l’épreuve ne permet de différencier que les sujets les plus “forts”.
L’indice de discrimination le plus courant est probablement le « ___ ».
a) p-index
b) d-index
c) s-index
d) b-index
e) Aucune de ces réponses
b) d-index
a) Plus l’indice de discrimination est proche de 1, plus l’item ______.
b) Plus l’indice de discrimination est proche de 0, ________.
a) discrimine les personnes
b) moins il différencie les personnes
Un item ayant un d-index faible (ou même négatif) va nuire surtout à __________ du test.
a) La validité
b) La fidélité
c) L’hétérogénéité
d) La concordance
e) Aucune de ces réponses
e) Aucune de ces réponses : l’homogénéité du test
Vrai ou faux : un bon indice de discrimination serait 0,5 et plus.
Faux: un bon indice de discrimination est 0,40 et +
Pour les épreuves de personnalité ou des tests qui ne sont pas de « performance », à quoi s’intéressons-nous?
a) La fidélité
b) L’hétérogénéité
c) L’homogénéité
d) La concordance
e) Aucune de ces réponses
c) L’homogénéité du test
Vrai ou faux : étant la meilleure théorie abordant les indices et métrologie des tests, on utilise surtout la théorie classique des tests.
Faux: c’est pas la meilleure, mais c’est celle qu’on utilise
Vrai ou faux : on peut utiliser les notions d’indices et de métrologie des tests, particulièrement la validité, selon plusieurs modèles théoriques de mesure.
Vrai
Avec quoi est en lien l’homogénéité d’un test?
a) La validation
b) La fidélité
c) L’hétérogénéité
d) La mesure
e) Aucune de ces réponses
a) La validation