Cours 6 - Cointervention

Question 1

Qu’est-ce que la cointervention?

Answer 1

Partage égalitaire des responsabilités d’animation

Question 2

Que favorise la cointervention?

Answer 2

Interactions utiles et aidantes

Question 3

Nommez des bénéfices pour les membres de la cointervention

Answer 3

• Expérimenter deux styles d’animation
• Profiter d’un plus large éventail de techniques et stratégies d’intervention
• Recevoir une information plus
  variée
• Donner un choix dans la création de liens
• Voir un exemple d’interaction
  saine (modèle de relation)

Question 4

Quels sont les bénéfices de la cointervention pour les intervenants?

Answer 4

Partage des responsabilités

Stimulant

Rétroaction possible

Soutien réciproque

Question 5

Quels sont les bénéfices de la cointervention pour l’organisme?

Answer 5

• Contribue à la formation des
  intervenants
• Enrichi le processus
  d’intervention de différentes
  disciplines
• Permet de développer un partenariat entre les organismes
• Assure une continuité des services en l’absence d’un intervenant

Question 6

Quels sont les avantages de la
coanimation mixte
homme-femme ? (2)

Answer 6

• Identification plus facile
• Modèle sain de relation homme-femme

Question 7

Quelle clientèle pourrait bénéficier le
plus d’une coanimation mixte homme-femme ?

Answer 7

En violence conjugale

Question 8

Quel autre type d’animation mixte
(qu’homme-femme) pourrait être
intéressant? Pourquoi ?

Answer 8

Intervenant et pair-aidant, mixité générationnelle, culturelle, religieuse, etc.

Question 9

Quels sont les enjeux et les risques de la cointervention?

Answer 9

• Conciliation
• Orientation théorique et styles d’intervention
• Vision du rôle de l’intervenant.e et
  des membres
• Rythme et méthode de travail
• Personnalité
• Compétition ou collusion
• Partage du pouvoir
• Conflits
• Autonomie des intervenant.e.s

Question 10

Quels seraient les secrets de travailler ensemble?

Answer 10

1. Prévoir temps de préparation
2. Prévoir temps d’évaluation
3. Analyser la relation de cointervention
4. Identifier les obstacles potentiels
5. Faire preuve d’ouverture à la critique

SE PARLER SE PARLER SE PARLER !

Question 11

L’animation partagée dans le groupe ne veut pas dire nécessairement cointervention

Answer 11

Encore une fois, l’animation et l’intervention ne sont pas la même chose. On pourrait, par exemple, se diviser l’intervention (donc cointervention), ou prévoir qu’un intervenant anime, alors que l’autre intervienne (ici, on ne parle pas de cointervention).