Cours 2 - Historique du TSG Flashcards

1
Q

Identifiez les 7 grandes périodes du TSG

A
  1. 1900 - Début du service social de groupe
  2. 1930 - Identification et professionnalisation de l’intervention de groupe
  3. 1945 - Intervention de groupe en milieu clinique
  4. 1960 - + d’intervention individuelle que de groupe
  5. 1980 - Consolidation de la méthode de groupe
  6. 2000 - Émergence des groupes virtuels
  7. 2025 - Groupes post-pandémie et consolidation des groupes virtuels
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2
Q

Dans quoi est « né » le TSG?

A

Dans les organismes communautaires pour personnes démunies

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3
Q

À quel problème le TSG en 1900 cherchait-il à répondre?

A

Problèmes de l’industrialisation et l’urbanisation

Ex.: Criminalité, Isolement, promiscuité

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4
Q

Quels sont les premiers groupes apparus au 19e siècle? Qu’étaient-ils?

A

YMCA - Groupe d’éducations et de socialisation

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5
Q

Durant quelle période y-a-il eu les premiers cours sur l’intervention de groupe?

A

1930 - Professionnalisation

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6
Q

À quelle période voit on le groupe comme un lieu de promotion et de changement social?

A

1930 - Identification et professionnalisation

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7
Q

À quelle période considère-t-on que l’intervention de groupe répond à de nouveaux besoins?

A

1945 - Intervention de groupe en milieu clinique

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8
Q

À quelle période considère-t-on comme l’âge d’Or de l’intervention de groupe

A

1945 - Intervention de groupe en milieu clinique

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9
Q

Qui est vu comme le « père » de la dynamique des groupes?

A

Kurt Lewin

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10
Q

Vrai ou Faux?

Selon Kurt Lewin « Le groupe est un tout dont les propriétés sont différentes de la
somme des parties »

A

Vrai.

Le groupe reflète un processus, comme un gâteau…

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11
Q

À quelle période voit-on le groupe comme un lieu de thérapie et de réadaptation?

A

1945 - Intervention de groupe en milieu clinique

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12
Q

Pourquoi dit-on que la période de 1960 correspond à la « Mise à l’écart du TSG » ?

A

Moins d’intervention de groupe en raison de la diversification des approches (Groupe + individuelle + communautaire)

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13
Q

Quelle conséquence positive a eu la période de 1960?

A

Elle a permis de diversifier les lieux de pratiques et les buts.

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14
Q

À quelle période a-t-on vu apparaitre la mise sur pied de groupes structurés?

A

1980 - Consolidation du TSG

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15
Q

Quels impacts positifs a eu la période de 1980 sur le TSG

A

Identification professionnelle et structuration de pratiques (manuel)

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16
Q

Quels impacts négatifs ont eu les années 1980 sur le TSG?

A

Dénaturation, une recherche d’efficience et moins de flexibilité dans le TSG

17
Q

Quels impacts négatifs ont eu les années 2000 sur le TSG?

A

Standardisation des programmes, recherche d’efficience et de données probantes

18
Q

Quels impacts positifs a eu la période de 2000 sur le TSG

A

Internationalisation et recherche sur les groupes

19
Q

Quels sont les deux types de groupe en TSG?

A

Groupe de développement et groupe de tâche

20
Q

Un groupe tâche a pour objectif de ….

A

Trouver des solutions à des problèmes organisationnels, générer des idées, prendre des décisions, exécuter un mandat

21
Q

Quelle est la différence entre l’intervention de groupe de tâches et le travail en petits groupes en organisation communautaire ?

A

Groupe de tâche : Le mandat est précis et petit

Petits groupe en organisation communautaire : Les groupes de tâches peuvent être utilisés, mais ils sont un MOYEN utilisé pour atteindre un objectif plus large
Ex.: Organiser une manifestation

22
Q

Quel est le but d’un groupe de développement?

A

Répondre aux besoins
sociaux et émotifs des
membres

23
Q

Tâche VS Développement

Quel type de groupe a des procédures informelles (+ flexibles)?

A

Développement

24
Q

Tâche VS Développement

Quel type de groupe est évalué en fonction de l’atteinte de l’objectif (mandat)?

25
Tâche VS Développement Quel type de groupe est évalué en fonction de l'atteinte de l'objectif qui est fixé par les membres?
Développement
26
Quel est l'objectif du groupe de thérapie?
Changement personnel
27
Quel est l'objectif du groupe de soutien?
Entraide
28
Quel est l'objectif du groupe d'éducation?
Psychoéducatif
29
Quel est l'objectif du groupe de socialisation?
Améliorer les habiletés.... - Sociales - Communication - Relations interpersonnelle
30
Quel est l'objectif du groupe de croissance?
Accroître... - Potentiel des membres - Conscience de soi - Capacité d'introspection
31
Quelle est la différence entre le soutien que l’on retrouvera entre les membres dans les autres types de groupe et les groupes de soutien ?
Groupe de soutien : Le soutien et le BUT du groupe Autres groupes : Le soutien est le MOYEN
32
Quelle est la différence entre un groupe de soutien et un groupe d’entraide?
Groupe de soutien : Se soutenir par rapport une situation problématique commune. l'intervenant aura pour rôle de promouvoir l'aide mutuelle. Groupe d'entraide : Normalement auto-géré. L'intervenant peut agir comme facilitateur / en soutien (ex.: donner des ressources, réserver une salle, etc.). Peut survenir à la suite d'un groupe de soutien.
33
Quelle est la différence entre une classe et un groupe d’éducation?
Groupe classe : Le but du groupe est d'apprendre afin d'acquérir une formation Groupe d'éducation : Le but est de s'éduquer par rapport à une situation problématique
34
Comment travailler dans une perspective d’empowerment tout en agissant comme un enseignant-expert d’un contenu?
Transmettre des bons outils en leur permettant de les habiliter eux-mêmes les encourageant à explorer, questionner et appliquer les apprentissages dans leur propre vie.
35
Pourquoi le groupe de croissance est-il considéré comme un groupe de développement?
Ressources qui sont tout en fait en lien avec les valeurs du TS. Empowerment, favoriser le mieux-être. La notion de conscience de son environnement est aussi importante.
36
Qu’est-ce qui distingue l’utilisation des activités dans le groupe de socialisation par rapport aux groupes d’éducation et de croissance?
Groupe de socialisation : L'objectif du groupe est de socialiser afin de développer des compétences inter-relationnelles Groupe de croissance / éducation : Le MOYEN utiliser est la socialisation pour atteindre l'objectif XY du groupe.