Cours 11 - Phase de travail (1) Flashcards
Quels sont les 2 objectifs de la phase de travail?
- Définir paramètres de groupe
- Aider les membres à se situer par rapport à cheminement collectif
Quelles sont les 4 activités en phase de travail?
- Guider démarche du groupe
- Développement compétences
- Miser sur le groupe comme catalyseur
- Documenter le cheminement des membres et du groupe
Nommer 2 caractéristiques de la phase de travail
- Cohésion s’établit
- Culture groupage se développe
1) Guider la démarche du groupe? (2)
a) S’adapter aux membres (syntonisation, mode de communication)
b) Organiser les rencontres (Activités)
2) Favoriser le développement des compétences (2)
A) Favoriser l’autonomie
B) Tenir le rôle approprié
Vrai ou faux?
Le rôle formel diffère d’un type de groupe à l’autre?
Vrai
Nommez 3 tâches de l’intervenant au stade pouvoir et contrôle / autonomie de la phase de travail?
- Maintenir climat affectif
- Favoriser l’aide mutuelle
- Clarifier notion pouvoir et d’autorité
Nommez 2 tâches de l’intervenant au stade intimité / proximité de la phase de travail
1 - Favoriser l’expression des émotions dans le sens du but
2 - Accordée une attention individualisée
Quelles sont les tâches de l’intervenant au stade Différentiation / interdépendance ? (2)
- Commencer à aborder la fin prochaine du groupe
- Jouer un rôle moins central
Quels sont les types de leaders formels? (3)
- Autocratique (s’attribue le pouvoir, formule les objectifs, structure les rencontres)
- Démocratique (recherche participation, favorise discussion, partage des responsabilités)
- Laisser-faire (Laisse tout espace pour membres, ne dirige pas groupe, fournit matériel)
Dans quel type de groupe est utile le leader démocratique?
Socialisation, éducation et soutien
Qu’est-ce qu’un leader informel?
Un leader parmi les membres
Quelles sont les caractéristiques du leadership informel?
- Diffus
- Mobile
- Partagé