Cours #6 Flashcards

1
Q

Qu’est-ce qu’un encouragement en relation d’aide?

A

«Interventions verbales & attitudes non verbales qui permettent à l’aidé de savoir que vous l’écoutez et qui l’encourage à s’exprimer davantage»

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2
Q

Nommez les encouragements non verbaux.

A

position corporelle, hochements de tête, sourires

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3
Q

Nommez les encouragements verbaux.

A

hum, hum hum, oui, bien sûr, ok, je comprends

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4
Q

Que sont les investigations en relation d’aide?

A

«Permettent à l’aidé de définir, d’explorer et de clarifier davantage un sujet qui le préoccupe. Cette clarification permet à l’aidé d’avancer dans son cheminement.»

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5
Q

Comment faire des investigations dans la relation d’aide?

A

Affirmation : «Je ne suis pas certain de bien comprendre…»
Demande : «Expliquez-moi ce que vous voulez dire par…»
Question ouverte : «Qu’est-ce qui vous empêche lui dire que vous l’aimez?»
Simple mot ou quelques mots : selon ce qui est dit (focus)

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6
Q

Pourquoi utilise-t-on des investigations en relation d’aide?

A
  • Pour donner du feedback à l’aidé
  • Pour l’amener à approfondir davantage sa réflexion
  • Pour rendre les propos plus concrets pour l’aidé
  • Pour que l’aidé puisse clarifier ses intentions et décisions
  • Pour qu’il puisse avoir une meilleure vue d’ensemble de ce qui le préoccupe
  • Pour que l’aidé ait une vision plus nuancée de ce qui le préoccupe et des opportunités qui s’offrent à lui
  • Pour que l’aidé aille de l’avant
  • Pour amener l’aidé à se mettre au défi
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7
Q

Qu’est-ce qu’une reformulation en relation d’aide?

A
  • Redire ce que l’aidé a dit en des mots plus simples afin de clarifier le discours
  • Ne pas répéter mot à mot
  • Principalement axée sur le monde mental et émotif
  • Écho à ce que la personne dit
  • Résumé (ses utilisations) : (Egan, traduction libre)
    • Au début d’une séance
    • Lorsque l’aidé semble perdu
    • Quand l’aidé a besoin d’une nouvelle perspective
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8
Q

Quels sont les qualités nécessaires chez l’aidant pour faire de bonnes reformulations?

A
  • Écoute active
  • Présence psychologique & émotionnelle tout en gardant certaines limites
  • Grande faculté de perception de l’autre
  • Facilité d’expression sans jugement
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9
Q

Quels sont les effets de la reformulation?

A
  • L’aidé n’est ni jugé, ni consolé ni conseillé
  • Ça l’amène à approfondir sa réflexion
  • Ça l’amène à voir plus clair dans sa situation
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10
Q

Quelles sont les fonctions d’une question?

A
  • Traduire les buts de la rencontre en termes précis
  • Susciter & maintenir la motivation de l’aidé à communiquer
  • Permettre à l’aidé de s’exprimer davantage
  • Permettre à l’aidé de formuler une idée
  • Favoriser chez l’aidé un travail plus en profondeur
    • Fonction globale : Aider l’aidé et non satisfaire la curiosité de l’aidant
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11
Q

Quelles sont les qualités d’une bonne question?

A
  • Traiter un seul problème par question
  • Utiliser des formulations positives – éviter les formulations négatives
  • Utiliser une formulation neutre (sans suggestion)
  • Questions non restrictives
  • Questions courtes
  • Formuler de façon claire
  • Conçues en fonction de l’aidé
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12
Q

Pourquoi utiliser les questions ouvertes en relation d’aide?

A
  • Pour débuter la rencontre
  • Pour connaître davantage l’aidé
  • Pour amener l’aidé à développer sa pensée
  • Pour analyser les sentiments & émotions
  • Pour faire tomber les barrières à la communication
  • Pour aborder un problème plus complexe
  • Pour mettre l’aidé plus à l’aise par rapport à un sujet
    «Sa formulation doit être suffisamment vague, tout en suggérant une piste à explorer.»
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