Cours 6 Flashcards

1
Q

L’intelligence:

A

«L’intelligence est une capacité mentale très générale qui comprend, entre autres, les capacités de raisonner, de planifier, de résoudre des problèmes, d’avoir une pensée abstraite, de comprendre des idées complexes, d’apprendre rapidement et d’apprendre de ses expériences. »

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2
Q

Pourquoi s’intéresse-t-on à l’intelligence

A

Plusieurs relations positives avec des critères externes valorisés dans notre société

  • Performance académique
  • Performance professionnelle
  • Santé et qualité de vie
    Juste des liens, pas de preuve car ça peut être d’autre facteur externe qui peuvent influencer.
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3
Q

Les théories de l’intelligence
Théories VS tests

A

• Certains des tests d’intelligence les plus populaires ne sont pas fondés sur une théorie de l’intelligence, mais résultent plutôt d’un ensemble de considérations pratiques.

• Une fois développés et utilisés, ces tests ont fait l’objet de recherches et ont ensuite stimulé l’élaboration de théories.

• Les tests utilisés aujourd’hui découlent plus des théories que les premiers tests.
Les premiers tests = n’utilisait pas nécessairement le modèle de la cible, utilisait plus la théorie

Les différentes catégories de théories:

Psychométrie: les dimensions, de quoi l’intelligence est composée.

Développementales: Dans le temps, avec l’âge

Traitement info/bio: même objectif, veulent mesurer les processus mentaux de base dans le cerveau

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4
Q

Psychométriques:
Deux sortes de théories:

A

• Classiques ou factorielles

• Hiérarchiques

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5
Q

Théorie du facteur «g» de Spearman
Classiques ou factorielles

A

Test fait sur les enfants

  • Développe et administre des tests mesurant les fonctions sensorielles simples
  • Observe des corrélations fortes entre tous les tests (si est bon dans un test = est bon dans tous les test)
  • Conclut qu’il doit y avoir un seul facteur commun («g») expliquant les résultats aux tests (g = facteur de l’intelligence)

Facteur “g” = inteligence, ce qui fait qu’une personne performe ou non à un test (S1… = facteurs spécifiques)

Aussi appelée
• Théorie des deux facteurs (bifactorielle)

• Théorie à un facteur (unifactorielle) de l’intelligence

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6
Q

Spearman:
Concept du facteur «g»

A

Premières analyses factorielles pour soutenir la théorie, beaucoup de corrélation donc a fait la théorie

M

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7
Q

Théorie des facteurs multiples de Thurstone
Classiques ou factorielles

A

Étudiants universitaires

  • Développe et administre des tests mesurant différentes aptitudes à des étudiants de l’Université de Chicago
  • Extrait 9 facteurs peu à modérément reliés les uns aux autres
    Interrelié mais distinct
  • Insiste sur la différence entre ces différents facteurs malgré leurs interrelations
    Analyse factorielle: assez regrouper pour dire que c’est l’intelligence mais assez distinct pour dire qu’il y a 9 facteurs

Neuf facteurs: (prendre en notes que c’est seulement sur des hommes)
1. Spatial (ex: rotation mentale) (Tetris)
2. Numérique (ex: calcul mental)
3. Verbal (ex: compréhension de lecture) (comprendre les différentes histoires
4. Induction (ex: trouver la règle) **(2-4-6 = bon de 2)
5. Raisonnement (ex: résolution de problèmes) ** (problème classique des pommes)
6. Déduction (ex: appliquer une règle) ** (tous les psychologues ont un doc. Marie a un doc, est-elle une psychologue)
7. Perceptuel (ex: vitesse de perception) (trouver toutes les T)
8. Mémoriel (ex: apprendre par coeur)
9. Fluidité du vocabulaire (ex: reconstruire une phrase) (avec un nouveau complément, refaire la phrase)

4-5-6: peuvent être regroupé en raisonnement

Est-ce que l’intelligence est composée d’un ou de plusieurs facteurs? Existe-t-il différents types d’intelligence?
Les deux théories sont encore d’actualité. Par contre, hiérarchique = bien

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8
Q

Hiérarchique: Intelligences fluide et cristallisée de Cattell (deux types d’intelligence)

A

ntelligence fluide (gf)
• La puissance cognitive pure/brute (ce que le cerveau permet de faire)

Intelligence cristallisée (gc)
• La somme de tout ce qu’une personne a appris par l’éducation, l’expérience et la pratique (environnement/expérience)

Chacune est séparée en facteurs (= hiearchie)

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9
Q

Synthèse de Carroll (ce qui est le plus complet)

A

• Hiérarchique

• Synthèse de centaines d’analyses factorielles

• 3 strates à l’intelligence
• 3ème niveau: g de Spearman
• 2ème niveau: gf, gc et autres facteurs de groupe
• 1er niveau: aptitudes spécifiques (pouvant contribuer à plusieurs facteurs de groupe (niveau supérieur))

Intelligence fluide et générale = plus corrélé que mémoire et vitesse de traitement car la ligne est moins longue entre les deux

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10
Q

Les théories précédentes, soit les théories classiques ou factorielles (Spearman et Thurstone) et les théories hiérarchiques (Cattell, Carroll) sont souvent appelées :

A

Théories psychométriques.

• Ces théories ont en commun l’idée que l’intelligence est une organisation d’éléments plus ou moins liés les uns aux autres. (Comprendre l’organisation et leur structure)
Validité de construit avec théorie factorielle

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11
Q

Théories développementales
D’autre théories…

A

Différents stades:
§ Caractérisés par des changements qualitatifs

§ L’ordre des stades ne varie pas (pas en fonction de l’âge, mais même ordre pour tout le monde. On ne peut pas passer de stade)

§ Irréversibles (une fois acquis on passe à la prochaine étape)

Intelligence se développe avec le temps

Théories développementales
(exemple de la théorie de Piaget)

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12
Q

Théories du traitement de l’information (TTI) et théories biologiques (régions du cerveau)
D’autre théories…

A

§ Moins intéressées par le «quoi»

§ Plus intéressées par le «comment»

§ Traitement mental à la base de l’intelligence

§ Processus cognitifs

Pas de test clinique mais plus d’imagerie et recherche

Tâches cognitives élémentaires (exemple) TTI
• Temps de réaction
Le TR = indicateur de l’intelligence
Pas vraiment d’apprentissage

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13
Q

Théorie des intelligences multiples de Gardner
(théorie biologique)
11, critique, impact

A

Différentes régions du cerveau qui sont active = différente intelligence
1986: 7 premières catégories
1999: les 11 catégories

Est-ce que ça mesure la personnalité plus que l’intelligence (plus grande critique)
Théorie a eu un superbe gros impact sur l’éducation

L’héritage de la théorie de Gardner dans les écoles québécoises:
• Le potentiel de chaque personne doit être maximisé
• Tout le monde a un talent

Linguistique, logique-mathématique, spatial, musicale, kinesthésique, interpersonnel, Interpersonnelle, naturaliste, moral, spirituel, existentielle

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14
Q

Résumé: Les théories les plus populaires vs Les théories développementales, les TTI et TB

A

Les théories les plus populaires
• Les théories psychométriques, c’est-à-dire, les théories classiques ou factorielles et les théories hiérarchiques ont fait et font encore l’objet de beaucoup de recherche et de beaucoup d’instruments.

• Ce n’est pas parce qu’un manuel fait mention d’une théorie que l’instrument est basé sur cette théorie ou que la théorie est exacte. On a souvent associé une théorie après la création d’instruments

Les théories développementales, les TTI et TB
• Ces théories ont une certaine influence en recherche, mais cette influence ne s’est pas manifestée autant dans les pratiques du testing, pour le moment. Beaucoup de recherche, mais pas beaucoup de testing car plus complexe

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15
Q

Petit mot sur le développement de l’intelligence

A

Héréditaire
- Ce qui est défini par les gènes
· (r = 0,40 et 0,80) : donc 16% à 64%
Plus on vieilli, plus notre intelligence aurait rapport avec notre génétique

Environnement
- L’influence du milieu social, familial etc.
Environnement a un plus gros impact à l’enfance

Les deux influences après la naissance
Interaction entre les deux!

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16
Q

TESTS INDIVIDUELS

A

Caractéristiques des tests individuels (passé 1 à 1, pas deux personnes en même temps)

• Administration individuelle

• Exige une formation approfondie de l’administrateur

• Mesure une gamme étendue d’aptitudes (intelligence chez les enfants, chez les adultes…)

• Règles de départ et d’arrêt (à 4 ans, on commence à tel items vs 14 ans à tel items) arrêt: après 3 erreurs on arrête)

• Relation chaleureuse et libre de contrainte

• Habituellement des réponses libres

• Correction des items en temps réel

• La passation dure environ une heure

• Possibilité d’observation informelle

17
Q

Échelle d’intelligence de Wechsler pour adultes
(WAIS-IV)

A

But
• Évaluer les aptitudes intellectuelles d’un individu

Acteurs-clés
• Administrateur - exige une formation
• Utilisateur – exige une formation
• Concepteur – Wechsler (version 1 – 1939)
• Bénéficiaires – entre 17 et 90 ans

Conditions d’administration
• Entre 10 et 15 sous-tests (entre 2 et 3 par score indiciel, 5 supplémentaires (si la personne est nerveuse))
• Prend environ 70 minutes à administrer

Définition
• La capacité complexe ou globale de l’individu d’agir dans un but déterminé, de penser rationnellement et d’avoir des rapports efficaces avec son environnement

Théorie: hiérarchique (sans précision exacte)
• Structure: un facteur g et 4 sous-dimensions
• Compréhension verbale
• Mémoire de travail
• Raisonnement perceptif (case tête)
• Vitesse de traitement (repérer des choses)

Critères choisis
• Autres tests d’aptitudes

Types de test
• Vitesse et puissance
• Alternance avec des items plus faciles
• Compréhension verbale: similitude
• Performance
• Raisonnement perceptif: blocs
• Performance maximale
• Individuel
• Normé (âge, sexe)

Correction
• Quatre scores indiciels
1. Compréhension verbale
2. Mémoire de travail
3. Raisonnement perceptif
4.Vitesse de traitement

• QI global = somme de tous les sous-tests
1. Moyenne de 100, écart-type de 15

18
Q

Fidélité du WAIS

A

Pour le QI global
• Cohérence interne (a = 0,95)
• Test-retest (r = 0,95)

Indice de compréhension verbale
• Cohérence interne (a = 0,95)
• Test-retest (r = 0,95)

Indices de raisonnement perceptif, mémoire de travail et vitesse de traitement de l’information
• Cohérence interne (a = 0,90)
• Test-retest (r = 0,90)
Corrélation très élevée

19
Q

Validité du WAIS (Version anglaise)

A

Critériée
• Corrélations confirment les liens avec de nombreux autres tests d’aptitudes

• Groupes contrastés (groupe contrôle vs population, on peut bien distinguer les groupes)

• Construit (validité de construit)

• Analyses factorielles confirment la structure

20
Q

Scores et normes

A

• Conversion du score brut en fonction de l’âge

• Pas de normes pour les francophones du Canada

• Normes de 688 adultes anglophones de 16 à 90 ans

• 13 groupes d’âge avec stratification (origine ethnique, niveau d’instruction et région géographique)

21
Q

WAIS validé au Québec en français?

A

QI de 160 = les plus haut
Extrême = difficile d’avoir des données fidèles donc difficile de comparer les résultats

non

22
Q

D’autres tests individuels

A

WISC-IV:
- WAIS mais pour les enfants
- 6ans à 16 ans
- Ordre différent de présentation des sous-tests
- Différences au niveau des sous-tests optionnels

WASI-II
- Plus en plus populaire
- 1 version à 4 sous-tests =30 min
- 1 version à 2 sous-tests = 15min
- No traduction faite au QC

STANFORD-BINET
- 2ans à 85ans
- Test d’orientation pour cibler les items avec lesquels commencer
- No traduction au QC

WAIS = meilleur (et WISC)

23
Q

TESTS COLLECTIFS

A

Caractéristiques des tests collectifs (ou de groupe)
• Peuvent être administrés à de grands groupes de personnes simultanément

• Réponses à choix multiples

• Correction automatique (plus rapide)

• Contenu semblable aux tests individuels

• Durée fixe

On les utilise pour prédire, en recherche afin d’avoir une bonne puissance collective (test), test d’admission à l’université, milieu scolaire (est ce que l’élève est dans la bonne année)
Test de sélection

24
Q

Matrices progressives de Raven

A

But
- Évaluer les aptitudes intellectuelles d’un individu
• Au Québec, très utilisées pour évaluer les individus qui ont une paralysie cérébrale, une aphasie ou un handicap intellectuel.

Acteurs-clés
• Administrateur – aucune formation requise
• Utilisateur – exige une courte formation
• Concepteurs – Raven (version 1 – 1936)
• Bénéficiaires
• Colorées (5-11 ans, 20% inférieurs)
• Standard (6-16 ans, population générale)
• Avancées (12-17+ ans, 20% supérieur)

Théorie : facteur g
• Structure à un seul facteur

Critères choisis
• Autres tests d’aptitudes

Type de test
• Papier crayon
• choix multiples

• Vitesse et puissance

• Performance maximale

• Collectif
• Colorées : 36 items
• Standard : 60 items
• Avancées: 48 items

• Normé

• Un score global

Fidélité des matrices de Raven
- Score global
· Excellente cohérence interne (a = 0,88)

Validité
- Critériée
• Corrélations confirment les liens avec de nombreux autres tests d’aptitudes

• Matrices Raven avancées et
• WAIS ≈ 0,55-0,69

• Matrices Raven standards et
• WAIS = 0,54-0,86
• BGTA ≈ 0,55

• Construit
• Analyses factorielles confirment la structure

Scores et normes
• Matrices colorées: Normes disponibles pour les enfants (population générale)
• Matrices standard: Normes disponibles pour la population générale
• Matrices avancées: Normes disponibles pour la population générale et la population universitaire

D’autres tests collectifs
SAT:
- Test d’admission le plus utilisé au USA
- 3 sous-test (rédaction, lecture critiques et math)

Wonderlic:
- Sélection de personnel
- 50 items en 12 min
- Mesure du g (score global)
- Fidélité très élevé pour un test aussi court

BGTA
- Le plus utilisé au QC
- Normes québécoises sur près de 10 000 personnes
- 5 sous-tests nécessitent des appareils particuliers

BGTA: norme pas associée au 5 sous tests

25
Q

Différence entre les groupes:

A
  1. Différences selon le sexe
  2. Différences selon l’âge
  3. Différences entre les générations
  4. Différences selon le statut socio-économique
  5. Différences selon l’origine ethnique

Faisons le point
Études corrélationnelles
• Pas de causalité
• Autres variables pouvant expliquer la relation

• Les différences peuvent changer avec le temps

• On parle de moyennes

Voir notes:
Moyenne verte = plus grande du groupe bleu
Pas parce que tu es dans le groupe bleu que tu es moins intelligent car étoile du groupe bleu = plus de participation
Courbe se chevauche beaucoup