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motivation et émotions > cours 6 > Flashcards

cours 6 Flashcards

1
Q

qu’est ce qu’un besoin implicite?

A
  • un besoins durables et non conscients
  • Exercent une influence continuelle et durable sur les pensées, émotions et comportements de la personne
  • Ce dont une personne a besoin: Vivre un patron particulier d’affects ou d’émotions
    Différences individuelles au niveau de la force des besoins implicites
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Q

qu’est ce qu’un motif implicite?

A
  • Contradictions entre ce que les gens disent et ce qu’ils font
  • Les pensées, sentiments et comportements sont affectés par des forces inconscientes
  • sont de nature réactive et anticipatoire

1) Les motifs implicites sont inconscients et ne peuvent pas être mesurés de façon auto rapportée
2) Les motifs implicites prédisent le comportement et la performance, alors que les motifs explicites prédisent les attitudes et les valeurs

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3
Q

motifs implicites VS explicites.

A

motifs implicites :
- Raisons inconscientes
- Inférés par les pensées, émotions et comportements des gens
- mesurés par tests projectifs
- prédisent le comportement des gens

motifs explicites :
- Raisons conscientes
- Accessibles
- Exprimées verbalement
- mesurés par questionnaires auto-rapportés
- Prédisent les attitudes et les valeurs

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4
Q

qu’est ce que des tests projectifs?

A

c’est une logique sous-jacente : on peut inférer les besoins d’une personne à partir d’un contenu imagé ambigu (image)

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Q

vrai ou faux, les besoins implicites ont une origine sociale (acquise), nous auront des préférences pour des hobbies / carrières associés avec nos besoins implicites (ex : Besoin de réussite : défi)

A

vrai

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6
Q

qu’est ce que les besoins sociaux?

A

c’est des besoins basés sur des expériences d’émotions positives:
Besoin de réussite: Normes d’excellence
Besoin d’affiliation: Situations de relations sociales
Besoin de pouvoir: Situations d’influence sociale (parent permissif ou nn)

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7
Q

nomme 3 besoins implicites.

A
  • Besoin de réussite
  • Besoin d’affiliation
  • Besoin de pouvoir
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8
Q

qu’est ce que le besoin implicite de réussite?

A
  • Besoin émotionnel de se lancer des défis
  • Désir d’avoir bonne performance selon une norme d’excellence (imposé par d’autre ou par soi)
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9
Q

comment sont les gens avec un besoin élevé de réussite?

A
  • Choisissent des tâches modérément difficiles ou difficiles
  • S’engagent vite dans les tâches associées à la réussite
  • Font plus d’efforts
  • Ont une meilleure performance
  • Persévèrent davantage face à l’échec et à la difficulté
  • Acceptent deprendre responsabilité pour leurs réussites / échecs
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10
Q

vrai ou faux, si besoin implicite de réussite élevée = espoir d’une réussite, anticipation d’objectif positif, emotions positives, approche active, comportement d’approche et désir de recherché une norme d’excellence

A

vrai

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11
Q

vrai ou faux, si besoin implicite de réussite faible = peur de l’échec, Anticipation d’objectif négative, émotions négatives, approche passive, désir de se protéger de la honte

A

vrai

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12
Q

les origines du besoin de réussite proviennent des influences de la socialisation et des influences développementales, élabore sur les influences de socialisation.

A
  • Parents qui fournissaient les éléments suivants:
  • entrainement à l’indépendance
  • Des aspirations aux performances élevées
  • Des normes d’excellence réalistes et explicites
  • Des concepts de soi intégrant des compétences élevées
  • Une valorisation positive d’objectifs liés à la réussite
  • milieu familial avec un fort potentiel de stimulation
  • Un large éventail d’expériences
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13
Q

les origines du besoin de réussite proviennent des influences de la socialisation et des influences développementales, élabore sur les influences développementales.

A
  • Histoire développementale d’épisodes réussis, menant à la maitrise et à la réussite dans la tâche = fierté
  • Histoire développementale d’épisodes d’échecs, menant au ridicule = honte
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14
Q

quelles sont les conditions qui satisfont le besoin de réussite?

A
  • Tâches modérément difficiles
  • Compétition
  • Entreprenariat
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15
Q

vrai ou faux, les personnes fortement motivées par la réussite ont une meilleure performance sur les tâches modérément difficiles car ça active des incitations émotionnelles et cognitives positives chez la personne

A

vrai

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16
Q

vrai ou faux, il n’y a pas de différence entre les personnes fortement motivées par la réussite et celles peu motivées par la réussite pour les tâches faciles et difficiles (juste modéremment difficile)

A

vrai

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17
Q

vrai ou faux, chez les personnes fortement motivées par la réussite, la compétition va promouvoir les émotions positives, les comportements d’approche
et une amélioration de la performance

A

vrai

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18
Q

vrai ou faux, chez les personnes peu motivées par la réussite, la compétition va promouvoir les émotions négatives, les comportements d’évitement et un affaiblissement de la performance

A

vrai

19
Q

qu’est ce que le besoin IMPLICITE d’affiliation?

A
  • Besoin de s’engager dans des relations proches
  • Besoin d’approbation, d’acceptation et de sécurité
  • Peur du rejet
  • S’engager dans des relations chaleureuses, proches et positives avec risque faible de rejet
    **Deux facettes :
    Affiliation (aspect plus négatif)
    Intimité (aspect plus positif)
20
Q

comment agissent les personnes avec un besoin élevée d’affiliation?

A

personnes ..
- Évitent conflits / parler en mal des autres
- Évitent situations de compétition
- Sont altruistes, coopératives et douces
- Recherchent des carrières prosociales
- Ont meilleure performance quand besoin d’être accepté et inclus est soutenu
- Les situations d’évaluation leur créent de l’anxiété à cause de la peur du rejet

21
Q

qu’est ce qu’un besoin d’intimité?

A
  • le souci pour la qualité de son implication sociale
  • Échanges chaleureux, proches et communicatifs
  • Désir / besoin de partager sa vie intérieure avec un proche
  • ceux avec besoin d’intimité élevés : perçus comme chaleureux, aimants, sincères et non dominants
22
Q

comment agissent les personnes avec un besoin élevé d’intimité?

A
  • Cultivent des relations profondes et remplies de sens
  • Trouvent plus de satisfaction dans l’écoute et le dévoilement de soi
  • Rient et sourient plus
  • Établissent plus de contact visuel lors de conversations directes
23
Q

Il y a une dualité dans la motivation à l’affiliation, c’est-à-dire une dimension positive et un dimension négative, explique les deux.

A

1) Dimension positive:
- Désir de proximité
- Expérience de plaisir d’être et de partager avec les autres
- Relations et interactions sociales px générer joie
- (besoin d’intimité)
2) Dimension négative:
- Peur du rejet et anxiété sociale
- Stress dévastateur lors de rejet ou perte

24
Q

qu’est ce qui fait en sorte qu’on tend vers un besoin d’affiliation plutôt qu’un besoin d’intimité?

A
  • Négligence parentale
  • Peur du rejet et anxiété sociale chez l’adulte
25
Q

qu’est ce qui fait en sorte qu’on tend vers un besoin d’intimité?

A
  • Dès jeune âge, personnes souriantes / joviales
  • Coopération, popularité et amitié
26
Q

quelles conditions favoriseraient le besoin d’affiliation?

A
  • la privation d’interactions sociales
  • Solitude, rejet et séparation augmentent le désir / besoin d’être avec les autres
  • Besoin de déficience (orienté vers le manque)
  • Peur et anxiété : Isolement social et conditions qui créent de la peur et pr réduire l’anxiété / peur, les gens vont chercher le contact des autres
27
Q

quelles conditions favoriseraient le besoin d’intimité?

A
  • Préoccupations interpersonnelles, de la chaleur, de l’engagement, du dialogue réciproque, de la sympathie et de l’amour
  • Besoin de croissance
28
Q

vrai ou faux, ceux avec un besoin d’intimité ÉLEVÉ en apprennent davantage sur leurs ami(e)s et leur histoire, sont plus satisfaits quand leurs relations progressent et renforcement des relations est satisfaisant pour leurs besoins

A

vrai

29
Q

vrai ou faux, ceux avec un besoin d’intimité FAIBLE sont moins satisfaits quand leurs relations se développent, voient le renforcement des relations comme un piège

A

vrai

30
Q

vrai ou faux, ceux avec besoin d’intimité ÉLEVÉ Cherchent à MAINTENIR leurs relations, e dévoilent davantage, ont plus d’écoute, font plus confiance, sont préoccupés pour le bien-être de leur/s ami/s et évitent de parler des autres en négatifs

A

vrai

31
Q

vrai ou faux, les conditions qui satisfont le besoin d’affiliation sont l’acceptation sociale, approbation et réconfort alors que les condition qui satisfait le besoin d’intimité est le lien dans une relation chaleureuse, proche, réciproque et durable

A

vrai

32
Q

qu’est ce que le besoin implicite de pouvoir?

A
  • Besoin de s’engager dans opportunités d’impact social
  • Désir de faire en sorte que le monde physique et social soit conforme à l’image qu’on en a ou au projet qu’on a pour celui-ci
  • Besoin de réputation, de domination, de statut ou de position
  • Deux facettes:
    1) Désir d’influence, de contrôle, de dominance (Pouvoir sur les autres)
    2) Désir de résister aux influences externes et d’agir de manière indépendante (Pouvoir sur soi)
33
Q

comment agissent les gens avec un besoin implicite de pouvoir ÉLEVÉ?

A
  • Veulent avoir un impact sur les autres ou le monde
  • Cherchent opportunités de domination, réputation, de statut et de position sociale
  • Aiment la reconnaissance et les louanges
34
Q

quelles antécédants développementaux font en sorte que certains auront un besoin de pouvoir élevé?

A
  • Parents qui ont imposé des normes de dév très élevées
  • Parents froids, sans concessions et distant
  • Critiques parentales sévères
  • Frustration du besoin d’affiliation
35
Q

quelles conditions satisfont le besoin de pouvoir?

A
  • Leadership et relations
  • Agression
  • Métiers influents
  • Possessions de prestige
36
Q

explique par quoi se traduit le “leadership et les relation” dans les besoins de pouvoir.

A

Les personnes avec un besoin élevé de pouvoir :
- Trouvent des façons de se rendre visibles pour établir une influence
- Acceptent de prendre risques pour obtenir une visibilité publique
- Préfèrent comme amis des personnes qui suivent
- Adoptent une orientation interpersonnelle axée sur l’influence plutôt que sur l’intimité

37
Q

explique par quoi se traduit “l’agression” dans les besoins de pouvoir.

A
  • Les individus avec un besoin de pouvoir élevé ont plus d’impulsions à agir de manière agressive
  • hommes sont plus agressifs, surtout si ils ont bu
  • Commettent plus d’actes de violence à leurs proches après un échec
  • Se disputent plus souvent
  • Participent plus aux sports de compétition
38
Q

explique par quoi se traduit “les métiers influents” dans les besoins de pouvoir.

A
  • personne avec besoin élevé de pouvoir :
  • veulent métier qui permet d’orienter le comportement d’autres personnes
  • Parler à des publics pour tenter de les influencer (ex: enseignant)
  • Disposer d’infos qui leur permet d’influencer les autres (ex: psychologue)
  • Statut professionnel qui permet de donner des ordres aux autres (ex: dirigeant d’entreprise)
39
Q

vrai ou faux, les personnes avec un besoin élevé de pouvoir atteignent plus facilement les objectifs qu’ils recherchent et sont plus susceptibles d’exprimer de la colère durant négociations, ce qui leur permettent d’obtenir davantage ce qu’elles veulent

A

vrai

40
Q

quelles sont les différences entre la théorie de l’autodétermination et la théorie des besoins implicites?

A

1) Théorie de l’autodétermination :
- Les besoins sont innés
- Besoins universels
- Importance de la satisfaction
- Les besoins sont conscients
- Besoin psychologique d’autonomie
- Différence entre besoin et motif
2 ) Théorie des besoins implicites :
- Les besoins sont acquis
- Différences individuelles
- Importance de la force des besoins
- Les besoins sont inconscients
- Besoin implicite de pouvoir
- Motifs et besoins utilisés de manière interchangeable

41
Q

quelles sont les différences entre la théorie de l’autodétermination et la théorie des besoins implicites sur le besoin de réussite VS compétence?

A

1) Théorie autodétermination (bsn de compétence) :
- Sentiment d’être efficace, de bien maîtriser une tâche
- Désir de dév ses capacités et ses aptitudes
- Sensation de pouvoir surmonter défis et accomplir les tâches qui se présentent à soi
2) Théorie des besoins implicites (bsn de réussite) :
- Souci de bien faire selon un standard d’excellence
- Aspiration au succès (progrès, maîtrise) et à éviter l’échec (stagnation, revers)
- Aspiration à la compétition

42
Q

quelles sont les différences entre la théorie de l’autodétermination et la théorie des besoins implicites sur le besoin psycho d’affiliation et besoin implicite d’affiliation.

A

1) Théorie autodétermination (bsn psycho affiliation) :
- Sentiment d’appartenance, de connectivité avec les autres
- Sentiment d’être compris par les autres
- Sensibilité aux autres
- Souci pour l’autre

2) Théorie des besoins implicites (bsn implicite affili.) :
- Souci de se faire des amis, de passer du temps harmonieux avec les autres, établir et maintenir relations chaleureuses.
- Besoin d’approbation
- Peur du rejet

43
Q

quelles sont les différences entre la théorie de l’autodétermination et la théorie des besoins implicites sur le besoin d’autonomie / de pouvoir?

A

1) Théorie autodétermination (autonomie) :
- Sentiment d’être l’investigateur de ses choix, de ses émotions et des comportements
- Pas de l’indépendance
2) Théorie des besoins implicites (pouvoir) :
Deux facettes:
- Désir d’influence, de contrôle, de dominance (Pouvoir sur les autres)
- Désir de résister aux influences externes et d’agir de manière indépendante (Pouvoir sur soi)

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